Schnell weg / Externe werden verheizt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Gehalt
- geregelte Arbeitszeiten
- wichtige Aufgabe, interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ellbogenmentalität
- Externe werden stets zweitrangig behandelt und abgestempelt
- kein Teamzusammehalt, kein Wir-Gefühl
- kein Spaß an der Arbeit, was auf neue Kollegen abfärbt
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter müssen mehr auf ihre Mitarbeiter achten, besser zuhören, Potentiale fördern und nicht gehen lassen, Alteingesessene müssen sich auf Neues und vor allem neue Mitarbeiter einlassen
Arbeitsatmosphäre
Kühl, unangenehm, keine Security, habe mich zu keiner Zeit wohl und sicher gefühlt
Kommunikation
Sehr unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder macht sein Ding, in der gemeinsamen Pause sind alle nett zueinander, sobald eine/r den Raum verlässt, wird über diese Person hergezogen. Es gibt bestimmt Teams, in denen man sich wohlfühlt. Bei mir war das Gegenteil der Fall.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freitag mittags pünktlich Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Häufige Teamleiterwechsel aufgrund von Personalentwicklung, die TL haben somit auch nur mit sich selbst zu tun, um entweder TL zu werden oder nach einer PE als BL unterzukommen. Nervige Dienstbesprechungen, um Zahlen und Statistiken zu besprechen. Unfaire Mitarbeiterbewertungen nach Würfelsystem.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist der Job sehr interessant, wird jedoch durch unangenehme Führung und Kollegen einfach nur anstrengend und kräftezehrend.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und dreckiges Büro
Es ist nicht mal möglich, einen eigenen Kopierer/Scanner zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt für Einsteiger, Sonderzahlung
Image
Das Image wird wahrscheinlich immer schlecht sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man entfristet wird, gibt es mehrere Möglichkeiten des Aufstiegs. Diese sind jedoch nicht erstrebenswert, da es für viel mehr Stress und ständige Dienstreisen nicht deutlich mehr Geld gibt.