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Arbeit

Unternehmenskultur

Das Miteinander ist nicht gut. Altmodische Einstellung zu "Hierarchie" zwischen formal Gleichgestellten. Protektionismus.

Kommunikation funktioniert im Wesentlichen über Wiedervorlagen. Es gibt kaum Abstimmungsgespräche. Der Ton in Meetings ist nicht immer wertschätzend.

Es gibt Cliquen, die sehr zusammenhalten, aber übergreifendes Miteinander ist nicht gut.

Es gibt die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten und auch von den Öffnungszeiten abzuweichen, wenn benötigt.
Die Arbeit ist nicht immer während der Arbeitszeit zu bewältigen, weshalb die meisten auch in Ihrer Freizeit arbeiten, um die vorgegebenen Ziele erreichen zu können.

Vorgesetze sind freundlich, aber sie sind wenig ansprechbar. Insgesamt ist ihre Aufgabe weniger die Menschenführung und mehr das Controlling der vorgegebenen Zahlen.

Die Aufgaben sind interessant, weil man immer wieder mit neuen Menschen und ihren Umständen zu tun hat. Keine zwei Vorgänge sind identisch. Der einzelne hat sehr viel Verantwortung.