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Agentur für Innovation in der Cybersicherheit 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score5 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur für Innovation in der Cybersicherheit
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Agentur für Innovation in der Cybersicherheit
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir verstehen uns als treibende Kraft einer offenen Innovations- und Wagniskultur und für ein lebendiges Ökosystem zur Förderung von Cybersicherheitstechnologien. Das Vorantreiben von Forschung sowie bahnbrechender Innovationen im Bereich der Cybersicherheit und diesbezüglicher Schlüsseltechnologien im Bereich der inneren und äußeren Sicherheit ist unser Auftrag. Damit leisten wir einen Beitrag zur technologischen Souveränität Deutschlands im Cyber- und Informationsraum.

Kennzahlen

Mitarbeiter31

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit Blick auf die bereits umfassende und weiter wachsende Bedeutung des Cyberraums im Alltag jedes Einzelnen sowie in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft, sind auch unsere Themen breit gefächert.

Prinzipiell liegt ein besonderes Interesse auf den Themen

· vertrauenswürdige und resiliente Informationstechnik,

· Mensch-Technik-Interaktion und

· Künstliche Intelligenz.

Konkret beschäftigen wir uns derzeit mit Fragen zu

· Nano- und Quantentechnologie,

· Weltraum und maritimer Sicherheit,

· Bionik und Gehirn-Computer-Schnittstellen,

· prädiktiver Analytik und autonomen Systemen sowie

· Kryptografie.

Gesuchte Qualifikationen

Im Team der Cyberagentur ist das Wissen von IT-Expert:innen gefragt, aber nicht nur.

Im Bereich Forschung und Entwicklung muss eine Zeitenwende eingeläutet werden: Wissen, Fähigkeiten und Informationen sind heute viel dezentraler und breiter gestreut. Wir wollen verschiedene Forschungsschwerpunkte und Wissenschaftsdisziplinen zusammenbringen.

Daher suchen wir Kolleg:innen mit verschiedenen Perspektiven, beispielsweise mit Erfahrungen aus dem Sicherheitsbereich oder der Zukunfts- und Szenario-Analyse; aus Philosophie, Recht, Gesellschafts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, aus der Friedens- und Konfliktforschung oder den Ingenieurswissenschaften und der Informationstechnik.

Wir sind überzeugt davon, dass ein Schlüssel für erfolgreiche Sprunginnovationen in einer interdisziplinären Perspektive liegt. Wir wollen verschiedene Forschungsschwerpunkte und Wissenschaftsdisziplinen zusammenbringen – ein Expertise-Netz für die Sicherheit des Datennetzes.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Agentur für Innovation in der Cybersicherheit GmbH.

  • Ihre AnsprechpartnerInnen für Ihre Bewerbung:

    Matthias Strauß
    Leitung Personal und Administration
    E-Mail: strauss@cyberagentur.de

    Martina Glaser
    HR Administrator
    E-Mail: glaser@cyberagentur.de

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

    Wir freuen uns jederzeit über Ihre Bewerbung.

  • Haben Sie Fragen? Wir antworten gerne.

    bewerbung@cyberagentur.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr kurze Entscheidungsprozesse, unkomplizierter respektvoller Umgang miteinander auf Augenhöhe, Eigeninitiative und eine selbstständige verantwortungsvolle Arbeitsweise werden gern gesehen.
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Aufbruchsstimmung und viele neuen Aufgaben, das Team ist echt mega-motiviert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise fühle ich mich durch viele Regeln und Auflagen von extern (durch die Ministerien) ausgebremst
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Unternehmens- und Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die neue Liegenschaft muss her, zudem wären mehr Freiheiten für die Agentur sehr gut.
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Mehr Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement wären klasse!
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ergeben sich aus den genannten Punkten
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Agentur für Innovation in der Cybersicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch glaube auch wegen dem vielen Homeoffice durch Covid-19 gibt es wenig Tratsch. Ich habe vorher noch nie in einem Team gearbeitet in dem alle durchgehend so motiviert waren.
5
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Man hilft und motiviert sich untereinander
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur für Innovation in der Cybersicherheit ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur innerhalb eines sehr eingeschränkten Kreises überhaupt bekannt, lebt von politischen und medialen Vorschusslorbeeren.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ob die Cyberagentur als Sprungbrett taugt mag ich nicht einzuschätzen. Ich denke Weiterbildungen sind problemlos möglich.
4
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Weiterbildung wurde nicht angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen