Bewerber scheinen nur ein nerviger Störfaktor zu sein
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Potentielle Bewerber sind entweder zukünftige Mitarbeiter oder ggf. auch Auftraggeber. Daher sollten diese wie Menschen und nicht wie Bittsteller und Störenfriede behandelt werden.
Die erhaltene Aussagen am Telefon nach dem aktuellen Status der Bewerbung und warum man keine Information dazu bekommt, darf scheinbar trotz Wahrheitsgehalt hier nicht wiederholt werden.
Aufmerksame Leser sollten sich daher die anderen Bewertungen durchlesen, da diese Aussage schon einmal exakt gegenüber Bewerber so kommuniziert wurde.
Da ich in meinem neuen Job die Agentur für Werbeaktionen frei wählen kann, ist daher das Verhalten dieser Agentur ein entscheidendes Auswahlkriterium gegen eine möglich Zusammenarbeit.
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