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Unternehmenskultur

Nürnberg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agentur triebwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur triebwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur triebwerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit gegenseitigem Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe. Trotz Großraumbüros ist konzentriertes Arbeiten sehr gut möglich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super und auch von der Geschäftsführung auf Augenhöhe. Es wird versucht die Mitarbeiter stets abzuholen und die Vision und Ziele klar zu vermitteln

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt, auch mit vielen privaten Aktivitäten, ohne das man sich ausgeschlossen fühlt, wenn man Arbeit und Privatleben lieber trennen möchte

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit der flexiblen und unkomplizierten Home-Office Regelung gar kein Problem - auch die Technik funktioniert hier ohne Abstriche!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, auf Augenhöhe und stets interessiert. Verantwortung bleibt in den Units, die GFs bauen hier auf ihre Unitleitungen und lassen diese ihre Abteilung sinnvoll führen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht mit der Zeit und versucht neue Techniken für sich zu nutzen - gerade das Thema zentrale KI im Arbeitsalltag ist sehr spannend. Für etwas mehr Abwechslung kann man sich auch jederzeit an der Planung und Orga der Firmenevents beteiligen

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