Es wäre mehr drin
Gut am Arbeitgeber finde ich
- frisches Obst und Getränke
- Teamevents
- neues Gebäude
- die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe
- viele Prozesse sind langatmig, vieles wirkt schwerfällig
- Innovationen gegenüber sehr ablehnend/skeptisch eingestellt (scheinbares Motto "Never change a running system")
... alles weitere ist nachfolgend beschrieben
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation sollte in beide Richtungen und im selben Umfang erfolgen
- das Außenimage sollte auch nach innen gelebt werden
- Weiterbildungsmöglichkeit sollte für alle gleichermaßen gegeben sein und fix für jeden 1x pro Jahr
- offen für neue Technologien und Ansätze auch mal auf Risiko gehen
Arbeitsatmosphäre
Im Team war eigentlich immer alles im grünen Bereich. Nach "oben" aber verlief in der Regel alles immer recht langatmig und in schwierigen Zeiten (ob mit oder ohne Corona) wird der Druck ungefiltert nach unten durchgereicht was wiederum die Stimmung ganz gewaltig drückt und eine von Unsicherheiten geprägte Atmosphäre erzeugt.
Image
Nur nach außen hipp ... die Teamevents reißen viel heraus da ist triebwerk definitiv vorn dabei ^^
Work-Life-Balance
Die Einstellung bzw. die Ansichten dazu sind immer noch sehr "Old school". In der Beziehung eher für junge Leute ohne familiäre Bindung besser geeignet .... außer man zieht den Beruf der Familie vor.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mal Zeit ist gern ... ansonsten auch eher ein Privileg für "Altgediente" und "Lieblinge"
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich eher niedrig ... ansonsten gibt es Mitarbeiterrabatte, VWL, Fitnessstudiozuschuß und am Ende des Jahres wenn es mal wieder läuft auch einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem super ...
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung ... wobei der Altersdurchschnitt eh nicht so hoch war/ist.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig ... wie oben erwähnt mahlen die Mühlen sehr langsam wenn man ein Anliegen hat. Es gibt klare Lieblinge die sich schlicht mehr erlauben dürfen und gewisse Freiheiten geniessen. Zieht man nicht immer mit (Stichwort Events) ist man schnell unten durch.
Arbeitsbedingungen
Das passt ... nach dem Umzug ist alles frisch und modern, Kaffeküchen auf den Etagen und nicht mehr nur im Keller, klimatisierte Räume, frisches Obst und Getränke ... lediglich die IT ist nicht immer Up-to-date.
Kommunikation
Im Bezug auf die Einzelperson wurde dies stets eingefordert ... das aber findet dann meist nur eingleisig statt. Bei unangenehmen Themen muss man sich auf lange Wartezeiten einstellen.
Hervorheben muss man an dieser Stelle aber auch, dass der aktuelle Status der Agentur im Ganzen wiederum recht offen kommuniziert wird. Zu diesem Zweck fand einmal im Monat ein gemeinsames Essen statt in dem über Finanzen, Projekte aber auch Entlassungen oder neue Mitarbeiter gesprochen wurde.
Gleichberechtigung
Hatte nicht das Gefühl das Geschlecht, Alter oder sonstiges bei Entscheidungen etc. eine Rolle spielen ... von daher top
Interessante Aufgaben
Da ginge mehr ... auch in Bezug auf die Aufgabenverteilung bedarf es etwas mehr Fingerspitzengefühl.