Agentur 

triebwerk 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgespräche wurden bisher immer von mir angestoßen, aber vielleicht sollte es hier eine Routine geben, die vom Vorgesetzen ausgeht.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

mit der flexiblen und unkomplizierten Home-Office Regelung gar kein Problem - auch die Technik funktioniert hier ohne Abstriche!

Gehalt/Benefits

Für die Werbebranche sind die Gehälter absolut in Ordnung, hab ich schon ganz anderes erlebt!

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, auch mit vielen privaten Aktivitäten, ohne das man sich ausgeschlossen fühlt, wenn man Arbeit und Privatleben lieber trennen möchte

Vorgesetztenverhalten

Locker, auf Augenhöhe und stets interessiert. Verantwortung bleibt in den Units, die GFs bauen hier auf ihre Unitleitungen und lassen diese ihre Abteilung sinnvoll führen

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, solide Technik, Klimaanlage, große Arbeitsplätze, Rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

Unter den Kollegen super und auch von der Geschäftsführung auf Augenhöhe. Es wird versucht die Mitarbeiter stets abzuholen und die Vision und Ziele klar zu vermitteln

Gleichberechtigung

Hier konnte ich keinerlei Ungleichbehandlung feststellen - jede Mitarbeitende Person ist von wert.

Interessante Aufgaben

Man geht mit der Zeit und versucht neue Techniken für sich zu nutzen - gerade das Thema zentrale KI im Arbeitsalltag ist sehr spannend. Für etwas mehr Abwechslung kann man sich auch jederzeit an der Planung und Orga der Firmenevents beteiligen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Bock hat, sich weiterzuentwickeln, bekommt hier die Chance dazu. Weiterbildung? Wird unterstützt. Eigene Ideen? Immer her damit!

Verbesserungsvorschläge

Wachstum ist gut, aber bitte bleibt so bodenständig und familiär!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Wer hätte gedacht, dass es in einer Werbeagentur keine Überstunden gibt? Die Balance zwischen Job und Freizeit passt hier einfach. Sehr familienfreundlich... die Chefs haben auch Kids und haben großes Verständnis für diese Themen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist der Hammer! Viele Kollegen wurden zu echten Freunden. Man hält zusammen, hilft sich gegenseitig – und hat auch außerhalb des Jobs 'ne gute Zeit miteinander. Teamspirit vom Feinsten – auch bei den Chefs!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Berufseinsteiger oder alter Hase – alle werden gleich behandelt und voll eingebunden. Erfahrung wird geschätzt und gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Bodenständig, offen und immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die hellen, klimatisierten Räume sind modern, freundlich und machen richtig was her.

Kommunikation

Klartext wird bei Triebwerk großgeschrieben – und zwar auf Augenhöhe! Ob im Daily, beim Kaffee in der Küche oder im Meetingraum: Der Austausch ist offen, direkt und ehrlich.

Gleichberechtigung

Viele starke Frauen!

Interessante Aufgaben

Keine Spur von Langeweile: abwechslungsreiche Projekte, spannende Kunden, immer wieder neue kreative Herausforderungen. Da kommt definitiv keine Routine auf! Die Agentur mit den meisten TOP-Kunden in der Region.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur Triebwerk ist für Berufseinsteiger geeignet.
Kollegen sind Hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation nach innen.
Ausrichtung überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Image

Mehr Schein als Sein.
Solide im Tagesgeschäft.
Keine Kreativagentur.

Work-Life-Balance

Kein ausgleich für Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Andere Mitarbeiter haben eine Weiterbildung in Anspruch genommen.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung.
In der Gruppe guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Fehlerhaft durch mangelnde Erfahrung und druck von oben.

Arbeitsbedingungen

Technisch gut ausgerüstete Agentur.

Kommunikation

Nicht immer einfach.

Interessante Aufgaben

Neutral.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- frisches Obst und Getränke
- Teamevents
- neues Gebäude
- die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe
- viele Prozesse sind langatmig, vieles wirkt schwerfällig
- Innovationen gegenüber sehr ablehnend/skeptisch eingestellt (scheinbares Motto "Never change a running system")

... alles weitere ist nachfolgend beschrieben

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation sollte in beide Richtungen und im selben Umfang erfolgen
- das Außenimage sollte auch nach innen gelebt werden
- Weiterbildungsmöglichkeit sollte für alle gleichermaßen gegeben sein und fix für jeden 1x pro Jahr
- offen für neue Technologien und Ansätze auch mal auf Risiko gehen

Arbeitsatmosphäre

Image

Nur nach außen hipp ... die Teamevents reißen viel heraus da ist triebwerk definitiv vorn dabei ^^

Work-Life-Balance

Die Einstellung bzw. die Ansichten dazu sind immer noch sehr "Old school". In der Beziehung eher für junge Leute ohne familiäre Bindung besser geeignet .... außer man zieht den Beruf der Familie vor.

Karriere/Weiterbildung

Wenn mal Zeit ist gern ... ansonsten auch eher ein Privileg für "Altgediente" und "Lieblinge"

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Vergleich eher niedrig ... ansonsten gibt es Mitarbeiterrabatte, VWL, Fitnessstudiozuschuß und am Ende des Jahres wenn es mal wieder läuft auch einen Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet statt

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem super ...

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung ... wobei der Altersdurchschnitt eh nicht so hoch war/ist.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig ... wie oben erwähnt mahlen die Mühlen sehr langsam wenn man ein Anliegen hat. Es gibt klare Lieblinge die sich schlicht mehr erlauben dürfen und gewisse Freiheiten geniessen. Zieht man nicht immer mit (Stichwort Events) ist man schnell unten durch.

Arbeitsbedingungen

Das passt ... nach dem Umzug ist alles frisch und modern, Kaffeküchen auf den Etagen und nicht mehr nur im Keller, klimatisierte Räume, frisches Obst und Getränke ... lediglich die IT ist nicht immer Up-to-date.

Kommunikation

Im Bezug auf die Einzelperson wurde dies stets eingefordert ... das aber findet dann meist nur eingleisig statt. Bei unangenehmen Themen muss man sich auf lange Wartezeiten einstellen.

Hervorheben muss man an dieser Stelle aber auch, dass der aktuelle Status der Agentur im Ganzen wiederum recht offen kommuniziert wird. Zu diesem Zweck fand einmal im Monat ein gemeinsames Essen statt in dem über Finanzen, Projekte aber auch Entlassungen oder neue Mitarbeiter gesprochen wurde.

Gleichberechtigung

Hatte nicht das Gefühl das Geschlecht, Alter oder sonstiges bei Entscheidungen etc. eine Rolle spielen ... von daher top

Interessante Aufgaben

Da ginge mehr ... auch in Bezug auf die Aufgabenverteilung bedarf es etwas mehr Fingerspitzengefühl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wöchentlichen Obstkorb, die Events, die für Mitarbeiter und Kunden organisiert werden und den Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Silvester.

Verbesserungsvorschläge

Wer große Reformen verspricht, zeitgemäße Unternehmensführung praktizieren und dabei auch wirklich "geil" sein will, der möge doch bitte den Worten auch Taten folgen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Geilste Agentur der Stadt. So sagt man zumindest.

Work-Life-Balance

Für Agenturen untypisches 9 to 5. Mehrarbeit wird selbstverständlich im Rahmen von einer Stunde pro Tag (ohne Ausgleich) erwartet. Sollte man den ansonsten an und für sich versprochenen Ausgleich geltend machen, wird man gerne schief angeschaut oder privat angerufen / kontaktiert, sollte es Fragen geben.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich mit den richtigen Leuten versteht hat auch Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Mäßig. Für Gehaltserhöhungen ist angeblich kein Geld (auf Seiten des Unternehmens) oder keine Kompetenz (auf Seiten langjähriger Angestellter) vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Klappe... Die Autos der Geschäftsführung sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der sich bildenden Gruppen ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Außenstehende dürften es schwer haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer am längsten da ist - oder am lautesten ist - hat was zu melden. Bei entsprechender Sympathie nehmen manche Kollegen auch eine Mentorenrolle ein; definitiv ein Vorteil wenn man in diesen Genuss kommt.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kommunikation zu den Mitarbeitern muss sicherlich auch erst erlernt werden. Nach einigen Jahren der Übung ist an diesem Punkt mehr zu erwarten. Wer ein Mitarbeitergespräch oder - Gott bewahre - Gehaltsverhandlungen führen möchte, kann sich auf eine längere Wartezeit gefasst machen.

Arbeitsbedingungen

Große und schöne Büroräume, die insgesamt sehr ansehnlich sind. Benötigtes Arbeitsmaterial und Ausstattung werden - teils auf mehrmalige Nachfrage - ermöglicht. Unklimatisierte und schlecht gedämmte Räume werden im Sommer gerne mal deutlich zu warm und im Winter deutlich zu kalt - nach dem Wochenende gerne mal unter 15°C.

Gleichberechtigung

In Übernahmegesprächen davon zu sprechen, dass eine Kollegin ob Ihres Alters und Ihrer Ehe ein "wirtschaftliches Risiko" wäre, ist nicht gerade prickelnd.

Interessante Aufgaben

Das Kundenspektrum ist groß, in den Aufgabenbereichen selbst ist man ziemlich festgefahren. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind - und werden -begrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den Kollegen guter Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Werbeagentur-Atmosphäre. Sucht man jemand mit echter Erfahrung, den man fragen kann und beim dem man lernen kann, dann kann man hier lange suchen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht professioneller werden?

Arbeitsatmosphäre

Image

Image ist ok.

Work-Life-Balance

nine to five

Kollegenzusammenhalt

Trotz Gruppenbildung insgesamt guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen. Das Team ist sehr jung. Das hat sicher Vorteile, aber auch - Stichwort "Erfahrung" - Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Von echter Führung ist leider kaum die Rede. Jeder macht so vor sich hin, fundierte und konstruktive Kritik gibt es wenig.

Kommunikation

Kommunikation (vor allem von oben nach unten) ist nicht gut.

Interessante Aufgaben

Ich hatte mir von einer Agentur deutlich spannendere Aufgaben erwartet ...