13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben, aber teils schlechtes Arbeitsklima und fehlende Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei Agentur05 in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte die interne Kommunikation und Feedbackkultur stärken, um mehr Transparenz und Orientierung zu schaffen. Einheitliche und klare Regelungen für Arbeitszeiten, Überstunden und Aufgabenverteilung würden die Zufriedenheit und den Zusammenhalt im Team verbessern. Aufgabenvielfalt sowie klar definierte Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten die Motivation und Entwicklungsperspektiven für alle Mitarbeitenden gleichermaßen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der jeweiligen Führungskraft sowie vom Team abhängig. In einigen Bereichen herrscht ein gutes, kollegiales Miteinander. In anderen hingegen wird wenig bis kaum konstruktives Feedback gegeben, dieses bleibt teilweise sehr oberflächlich.
Insgesamt ist ein hoher Leistungsdruck spürbar. Entscheidungen und die Kommunikation seitens der Geschäftsführung fördern nicht immer ein vertrauensvolles Miteinander. Vereinzelt entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende gegeneinander positioniert werden, was sich negativ auf die teamübergreifende Zusammenarbeit und Atmosphäre auswirkt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden in Aussicht gestellt, sind jedoch vertraglich nur allgemein formuliert. In der Praxis ist die Arbeitszeitgestaltung teils sprunghaft und stark an Kundenbedürfnisse gekoppelt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass in dieser Position ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität erwartet wird, was die Planbarkeit der Work-Life-Balance teils einschränkt.
Überstunden: Die konkrete Umsetzung erfolgt uneinheitlich, sodass Überstunden je nach Bereich oder Führungskraft unterschiedlich abgegolten werden (z. B. früheres Gehen oder ganze/halbe freie Tage).
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Mitarbeitende erhalten nur eingeschränkt die Chance, Verantwortung zu übernehmen oder sich beruflich weiterzuentwickeln, wodurch Aufstiegsperspektiven und Förderung eingeschränkt sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert je nach Team. Während in einigen Bereichen eine unterstützende und kollegiale Zusammenarbeit besteht, ist diese in anderen Teams weniger ausgeprägt. Positiv ist, dass sich direkte Führungskräfte in bestimmten Bereichen für ihre Mitarbeitenden einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist stark hierarchisch geprägt. Von oberster Ebene ist ein ausgeprägtes Maß an Mikromanagement spürbar, was den Handlungsspielraum der Mitarbeitenden sowie der mittleren Führungsebene einschränkt. Entscheidungen und Arbeitsweisen werden eng vorgegeben, wodurch Eigenverantwortung und Vertrauen nur begrenzt gefördert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation bietet noch Entwicklungspotenzial. Mehr Transparenz, klarere Abstimmungen und ein regelmäßigerer Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden würden zu mehr Orientierung und Vertrauen beitragen. Vereinzelt werden Themen nicht offen adressiert, sondern eher indirekt kommuniziert, was zu Missverständnissen führen kann.
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keine Empfehlung als Arbeitgeber auf jeder Ebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Agentur05 in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien vor allem seitens der Geschäftsführung
Mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag
Weniger Ausbeutung der Mitarbeitenden, vor allem der Volontär:innen
Fairere Gehälter
Angemessenes Volontariatsprogramm, in dem man verschiedene Aufgabenbereiche auch ausprobieren kann mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Keine gesunde Feedbackkultur. Es wird keine Rücksicht auf individuelle Lernprozesse genommen, dafür viel Druck ausgeübt. Geschäftsführung spielt Mitarbeitende gegeneinander aus. Auch untereinander im „Team“ war die Stimmung oft angespannt.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, die eine Stunde Mittagspause vorsah. Diese wurden von Kund:innen gerne „umgangen“, sodass regelmäßig Mehrarbeit entstand. Die entstandenen Überstunden konnten zwar abgefeiert werden, trotzdem unverhältnismäßig und nicht notwendig. Auch Pausenzeiten mussten unangebracht und teils überflüssigerweise abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Volontariat: Keine Weiterbildung oder Fortbildungsprogramme, die eine solche Ausbildung eigentlich vorsieht.
Die Chance auf eine Übernahme nach Beendigung ist zwar recht hoch, allerdings wird man in eine ebenfalls branchenunüblich schlecht bezahlte Junior-Position “befördert“. Auch danach ist die Spitze der „Karriereleiter“ schnell erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise enger Zusammenhalt zwischen Mitarbeitenden, die die gleichen Positionen besetzen. Ansonsten wurde gerne mal gegeneinander aufgehetzt und viel hinter dem Rücken gestichelt.
Vorgesetztenverhalten
Für ein Kleinstunternehmen sehr steile Hierarchien. Volontär:innen durften selten alleine mit der Geschäftsführung kommunizieren. Organisatorische Dinge wurden unnötig verkompliziert, Worte im Mund verdreht und Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt und übergangen.
Arbeitsbedingungen
Die Lage der Agentur ist okay. Technische Ausstattung vorhanden, Hardware wird gestellt. Allerdings ist das Gebäude überholt, auf der ganzen Etage gab es ein Fenster.
Kommunikation
Von Entscheidungen betroffene Personen erfuhren Neuigkeiten meistens als Letztes oder gar nicht. Sehr lange und komplizierte Kommunikationswege.
Feedbackkultur sehr schwach: Es wurde sich gerne auf Schwächen gestützt, statt Stärken herausgearbeitet. Selten wurde Lob ausgesprochen — von allen Seiten.
Gehalt/Benefits
Selbst für die Branche kein angemessenes Gehalt. Bis auf die Übernahme/ Beteiligung am Job-Ticket sowie etwas Weihnachtsgeld gab es auch keine Corporate Benefits bzw. klassische Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Wünsche nach vielfältigeren Aufgabenfeldern wurden kaum bis gar nicht berücksichtigt. Dadurch, dass eine recht strikte Ausgabenverteilung herrschte, waren Mitarbeitende phasenweise stark unterschiedlich ausgelastet.
Image
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agentur05 in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitnehmer ernst nehmen/sie anhören
Hierarchien glätten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Großartiges Team und vielseitige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Agentur05 in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teil eines großen Netzwerks, aber trotzdem sehr persönlich, da ein recht kleines Team
Work-Life-Balance
wenige bis keine Überstunden, wenn doch einmal mehr zu tun ist, können diese auch wieder abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
gerade zum Beginn der Karriere eine gute Möglichkeit um Erfahrungen zu sammeln und nach Volo oder Probezeit übernommen zu werden
Kollegenzusammenhalt
kleines aber sehr unterstützendes Team, jeder wird gut aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
offene und ehrliche Feedbackkultur, Lob und Kritik wird geäußert und auch eingefordert
Kommunikation
man tauscht sich täglich mit dem Team aus, mit der Geschäftsführung finden regelmäßig Gespräche 1:1 statt
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedliche Kunden und damit auch vielseitige Aufgaben
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartiges Team, vielseitige Aufgaben und gute Kommunikationskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Agentur05 in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, offene Kommunikation, vielseitige Aufgaben, Home Office
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und hilfsbereit, es wurde konzentiert gearbeitet und dennoch viel gelacht
Image
Die Agentur ist in der Branche nicht bekannt, wird von ihren Kundinnen und Kunden aber sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, spontane Pausenverlängerung
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Fortbildungen gibt es noch Potenziale. Man konnte sich teils online Vorträge anschauen uns es gab eine Fortbildung pro Mitarbeiter/in im Jahr. Meiner Meinung nach könnte aber noch mehr in die Weiterbildung investiert werden, was auch der Agentur in Zukunft zu gute käme.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, das sich gegenseitig unterstützt. Pausen wurden zusammen verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Man bekam offenes und direktes Feedback. Die Türe war immer offen, wenn man eine Frage hatte oder etwas ansprechen wollte.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in der Kölner Südstadt, hochfahbare Tische, Home Office, eine neue große Küche, Jobticket
Kommunikation
Es wurde stets viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Auch im zeitweise dauerhaften Home Office durch Corona fühlte man sich durch tägliche Teamcalls gut informiert über die laufenden Projekte.
Gehalt/Benefits
Wer möchte, betriebliche Altersvorsorge. Beim Gehalt gibt es gerade in den ersten Jahren leider keinen Verhandlungsspielraum.
Interessante Aufgaben
Namhafte Kunden, oft spannende Themen und (je nach Mitarbeitendem/r) viele verschiedene Aufgabenbereiche. Regelmäßig gab es auch die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schnell Lernen mit Teamspirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation bei Agentur05 in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man Verantwortung zugesprochen bekommt, schnell eigene Projekte übernehmen darf und extrem schnell dadurch, aber auch durch die strukturierte Arbeitsweise vom Team und vom Vorgesetzten lernt. Neben der Arbeit ist darüber hinaus auch Platz für Humor und kleine Anekdoten - eine sehr herzliche Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass die Agentur in Köln und nicht im schönen Düsseldorf sitzt. ;) Und klar - normal: Manchmal gibt es schon sehr stressige Phasen - viel Verantwortung bedeutet natürlich auch einen gewissen Druck.
Verbesserungsvorschläge
In meine Heimat Düsseldorf ziehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr geregelt und werden eingehalten. Hier wird pünktlich Feierabend gemacht, Pausen eingehalten und Urlaube im Team recht flexibel abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt im Team sehr viel und sehr schnell. Man bekommt Verantwortung, eigene Kunden und Projekte. Ein Kreativworkshop ist fest eingeplant. Für weitere Fortbildungen außerhalb der Agentur fehlt jedoch meist die Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar kein direkter fair trade Bezug, aber bedacht auf Stromverbrauch, Papiernutzung etc.
Kollegenzusammenhalt
Herzliche Kollegen mit Humor und Hilfsbereitschaft. Gutes Teamwork, auch in stressigen Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Streng, aber fair. Sehr engagiert, den Volontären PR beizubringen und bereit, Feedback nicht nur zu geben, sondern auch entgegen zunehmen und ernst zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage übertreibt manchmal, aber dafür ist es im Sommer angenehm kühl. Ansonsten sind die Räume sehr modern, hell und ruhig.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings strukturieren die Agentur so gut, dass kaum Überstunden anfallen und alle Deadlines von Kunden eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Durch die Kunden aus verschiedensten Branchen äußerst vielseitig und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kreativ im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agentur05 in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders wird die Sachkenntnis der einzelnen Mitarbeiter bezüglich bestimmter Themen und Gebiete geschätzt. Jeder erhält die Chance, seine Erfahrungen in einen Prozess des gemeinsamen Entwickelns einfließen zu lassen. Von Seiten der Geschäftsleitung wird dabei kein Unterschied im Umgang mit Mitarbeitern gemacht.
Besonders positiv fiel mir auch das permanente Feedback von Kollegen und Vorgesetzten auf. Dies half mir sehr, mich zu entwickeln. Zudem sind alle Kollegen an der Meinung und den Ideen der anderen interessiert und offen für Anregungen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht ein motivierendes Klima. Sowohl Austausch als auch Konzentration sind jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiterinnen der Agentur bilden ein inspirierendes Team und es herrscht ein beinahe familiäres Verhältnis, auch zu den Partneragenturen. Neuen Mitarbeiter werden schnell integriert. Nach nur kurzer Zeit fühlte ich mich als Bestandteil der Agentur.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams reißt niemals ab, Problemlösungen werden gemeinsam gesucht. Fragen sind immer willkommen und werden umfangreich und konstruktiv beantwortet.
Interessante Aufgaben
Da die Agentur nicht auf eine bestimmte Branche spezialisiert ist, erwarten die Mitarbeiter stets neue und interessante Anforderungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Praktikum mit viel Eigeninitiative
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation bei agentur05 GmbH in Oberstdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mein erstes PR-Praktikum bei agentur05 GmbH absolviert. Als Neueinsteigerin konnte ich in kürzester Zeit sehr viel lernen und wurde direkt mit in das Team aufgenommen. Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern ist kollegial und man fühlt sich direkt integriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agentur05 in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir sehr positiv entgegenkommt, ist dass die Geschäftsleitung auf die Meinung seiner Mitarbeiter sehr viel Wert legt und auch auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen achtet und eingeht. Anregungen, Lob und Kritik werden in Einzelgesprächen ausgesprochen, um eine geeignete Lösung für jeden zu finden. Meines Erachtens nach finden wir solch eine tolle Möglichkeit, seine Meinung zu äußern, viel zu selten vor.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Arbeitsatmosphäre, so macht es Spaß morgens ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Work Life Balance wird hier umgesetzt. Die Arbeit wird gewissenhaft und konzentriert bearbeitet, dennoch wird viel Wert auf geregelte Arbeitszeiten gelegt, sodass man in den Feierabendgenuss kommt, oder aber sich in der Mittagspause in der Sonne räkeln kann. Top!
Kollegenzusammenhalt
Die PR Mädels sind zwar nicht meine direkten Kolleginnen aber ich teile mir ein Büro mit ihnen und fühle mich nach kurzer Einarbeitungszeit jetzt schon gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bewundere den tollen Umgang unter den Kollegen, aber auch die Rücksichtnahme der Vorgesetzten und vor allem das menschliche Interesse an den Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, es bleiben keine Informationen aus und Nachfragen kann man immer bei Bedarf.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Projekte, tolles Arbeitsklima,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agentur05 GmbH in Oberstdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien, Mitbestimmung, Selbstentfaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird agentur05 durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden agentur05 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich agentur05 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.