Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen agentur05?

agentur05 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet agentur05 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agentur05 als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von agentur05 das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agentur05 wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agentur05 als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
54%54
Homeoffice
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Mitarbeiter-Events
31%31
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Hund erlaubt
15%15
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Barrierefrei
8%8
Kantine
8%8
Rabatte
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Diensthandy
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team, offene Kommunikation, vielseitige Aufgaben, Home Office

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte die interne Kommunikation und Feedbackkultur stärken, um mehr Transparenz und Orientierung zu schaffen. Einheitliche und klare Regelungen für Arbeitszeiten, Überstunden und Aufgabenverteilung würden die Zufriedenheit und den Zusammenhalt im Team verbessern. Aufgabenvielfalt sowie klar definierte Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten die Motivation und Entwicklungsperspektiven für alle Mitarbeitenden gleichermaßen fördern.

Januar 2026Bewertung lesen

Flache Hierarchien vor allem seitens der Geschäftsführung
Mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag
Weniger Ausbeutung der Mitarbeitenden, vor allem der Volontär:innen
Fairere Gehälter
Angemessenes Volontariatsprogramm, in dem man verschiedene Aufgabenbereiche auch ausprobieren kann mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Juli 2024Bewertung lesen

Bessere Bezahlung
Arbeitnehmer ernst nehmen/sie anhören
Hierarchien glätten

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von agentur05 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt. Mitarbeitende erhalten nur eingeschränkt die Chance, Verantwortung zu übernehmen oder sich beruflich weiterzuentwickeln, wodurch Aufstiegsperspektiven und Förderung eingeschränkt sind.

Januar 2026Bewertung lesen

Volontariat: Keine Weiterbildung oder Fortbildungsprogramme, die eine solche Ausbildung eigentlich vorsieht.
Die Chance auf eine Übernahme nach Beendigung ist zwar recht hoch, allerdings wird man in eine ebenfalls branchenunüblich schlecht bezahlte Junior-Position “befördert“. Auch danach ist die Spitze der „Karriereleiter“ schnell erreicht.

Juli 2024Bewertung lesen

Beim Thema Fortbildungen gibt es noch Potenziale. Man konnte sich teils online Vorträge anschauen uns es gab eine Fortbildung pro Mitarbeiter/in im Jahr. Meiner Meinung nach könnte aber noch mehr in die Weiterbildung investiert werden, was auch der Agentur in Zukunft zu gute käme.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

agentur05 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet agentur05 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agentur05 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agentur05 als eher traditionell.