Arbeitszeitenregelung könnte flexibler sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitenregelung überarbeiten, z.B Modelle u.a. für Jahres- oder Monats- oder Wochenarbeitszeit, Altersteilzeit / Sabaticcals konzipieren und anbieten
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache mit Kollegen jederzeit genommen werden, klare Regelungen wg Weihnacht/Sylvester. Arbeitszeiten über 40 Std werden zwar gerne gesehen, aber i.d.R. nicht vergütet. Auf familiäre Situation wird i.d.R.Rücksicht genommen. Arbeitszeiten durch Customer Facing Zeiten vorgegeben, rel. strikt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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