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Dedalus 
HealthCare 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score318 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter33 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Softwareentwickler:in29 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Berater:in28 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dedalus HealthCare
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dedalus HealthCare
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Together For Success! #teamdedalus #together4success #dedalusgroup

Wer wir sind

Über Dedalus DACH

Dedalus produziert, vertreibt, implementiert und wartet komplexe, technologisch höchstwertige und innovative IT-Lösungen für Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Psychiatrische Kliniken sowie diagnostische Einrichtungen wie Radiologien und Kardiologien. Diese IT-Lösungen unterstützen alle wesentlichen Prozesse der Verwaltung, der Dokumentation, der Workflowsteuerung und der revisionssicheren Archivierung der Daten und Dokumente in Unternehmungen des Gesundheitswesens. Das Healthcare IT-Geschäft beruht auf folgenden Technologieplattformen:

ORBIS - Krankenhausinformationssystem, medizinisches und klinisches Dokumentations- und Prozessleitsystem inklusive ERP-Lösungen

DeepUnity - Diagnostisches Bildarchivierungs- und Kommunikationssystem

HYDMedia - Dokumentenmanagementsystem, Enterprise Content Management System (ECM)

AMS – Advanced Managed Services – passgenaue Lösungen für den Softwarebetrieb

TIP HCe – Business Intelligence – Bessere Entscheidungen für Krankenhäuser

Dedalus bietet somit ein umfangreiches und ganzheitliches Portfolio für alle Bereiche der Einrichtungen im Gesundheitswesen an. Zudem werden Produkte zur Integration von sonstigen IT-Systemen und ein vollständiges Portfolio von Managed Services und Betreiberlösungen angeboten.

Über Dedalus

Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten der Welt. Die Aktionärsstruktur gewährleistet Stabilität und große Finanzkraft durch Ardian, der größten privaten Investmentgesellschaft in Europa und viertgrößten Investmentgesellschaft der Welt.

Im Jahr 2016 hat Dedalus begonnen, seine Expansionsstrategie zu beschleunigen und sich auf die wachsende Nachfrage nach innovativen und umfassenden Lösungen für IT und klinische Transformation zu konzentrieren. Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Markt von IT-Lösungen für Gesundheitseinrichtungen weltweit.

Heute arbeiten mehr als 6.000 hoch qualifizierte Arbeitskräfte für die Dedalus Gruppe. Das Unternehmen verfügt mit mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zudem über das größte Entwicklungsteam in der Gesundheitsbranche in Europa.

Durch das einzigartige Portfolio von Lösungen der nächsten Generation bildet Dedalus das gesamte Spektrum der Anforderungen von Akteuren im Gesundheitswesen ab. Zu den Kunden zählen über 6.100 Kliniken und mehr als 5.300 Laboratorien weltweit.

www.dedalusgroup.de

Perspektiven für die Zukunft

WE ARE HIRING! Besuchen Sie unsere Karriereseite.

Bei uns arbeiten Ärzte und Pflegepersonal genauso wie Absolventen verschiedenster Studien- und Ausbildungsrichtungen, aber auch motivierten Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance.

Alle gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Kunden zufrieden und glücklich zu machen und ihnen mit unseren Lösungen alles an die Hand zu geben, was sie für ihre tägliche Arbeit am Patienten brauchen. Unser Team ist einzigartig und erfolgreich, was uns zum Marktführer bei Kliniksystemen gemacht hat.

Kennzahlen

Mitarbeiter>1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was Dedalus HealthCare GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits für Dich:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt
  • Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
  • Eine intensive Einarbeitungsphase mit regelmäßigem Feedback
  • Arbeiten in einem sympathischen und kollegialen Team
  • Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten
  • Laptop und je nach Funktion/Position Mitarbeiterhandy, Firmenwagen, Job-Rad und Homeoffice-Möglichkeit
  • Kostenlose Firmenkreditkarte
  • Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Langzeitkonten
  • Innerbetriebliche Gesundheitsvorsorge wie z.B. einen jährlich stattfindenden Gesundheitstag oder vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Freie Getränke und Obstkorb
  • Möglichkeit eines Jobtickets (am Standort Bonn / Wien)
  • Badmintongruppe, Laufgruppe, Kicker, Dartscheibe (am Standort Trier)
  • Homeoffice inkl. TicketPlusCity Karte von Edenred (am Standort Trier)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten einen innovativen, internationalen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dir stehen an einem attraktiven Arbeitsort und in moderner Arbeitsumgebung mit sehr guter Teamatmosphäre alle Wege offen.
Mit gezielter Förderung durch Training und fachspezifischer Weiterbildung unterstützen wir Dich bei der Erreichung deiner Ziele. Dabei verfolgen wir einen strukturierten Prozess bei der beruflichen Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. So stellen wir sicher, dass Fähigkeiten gefördert, Engagement gewürdigt und persönliche Präferenzen berücksichtigt werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir stellen ein:

Ob als Student, Azubi, Berufseinsteiger oder Professional – unsere vielfältigen Aufgabenfelder bieten zahlreiche Möglichkeiten in verschiedensten Bereichen:
Von Consulting-, Service- und Supportleistungen für klinische Arbeitsplatzsysteme und Radiologie-/Kardiologie-Informationssysteme bis hin zu Positionen im Sales, Finance & Controlling oder Einkauf stehen Dir bei uns vielfältige Karrierewege offen.

Mit folgenden Qualifikationen bist Du bei uns genau richtig:

  • IT-Kenntnisse (Software-/Datenbank-/Webentwicklung, IT-Consulting/-Support/-Administration, Verification & Test, IT-Projektmanagement, Service Level Management/ITIL, Business Intelligence, etc.)
  • Erfahrung im Krankenhausbereich bzw. im Gesundheitswesen (Krankenhausinformationssysteme, Radiologie/MTRA, Kardiologie, RIS, PACS, etc.)
  • Erfahrung im kaufmännischen Bereich (Finance/Controlling, Sales, Logistik/Materialwirtschaft, etc.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dedalus HealthCare GmbH.

  • Silke Bork

    • Du bringst Branchenerfahrung in der IT, im Krankenhaus bzw. im Gesundheitswesen oder im kaufmännischen Bereich mit
    • Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
    • Du agierst stets kunden- und serviceorientiert
    • Du verfügst über gute Englischkenntnisse
    • Du bist motiviert und freust dich darauf, dich bei uns einbringen zu können
  • Neugierig geworden? - Dann schau auf unserem stets aktuellen Karriereportal
    https://www.dedalus.com/dach/de/karriere/

    nach passenden Positionen!

  • Bitte bewirb Dich direkt online über unsere Karriereseite:
    https://www.dedalus.com/dach/de/karriere

  • Wenn uns Deine Online-Bewerbung überzeugt hat, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch in eine unserer Geschäftsstellen ein oder führen vorab ein kurzes Telefoninterview mit Dir. Dies gibt Dir und uns die Möglichkeit eines näheren Kennenlernens und bietet die Chance, Fragen direkt an die zuständigen Fachkollegen zu richten.
    Im Anschluss daran erhältst Du so zeitnah wie möglich unsere Rückmeldung, welche im positiven Falle ein Vertragsangebot beinhaltet. Sollte es leider nicht geklappt und wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben, erhältst Du eine schriftliche Absage per E-Mail. In dieser weisen wir nochmals auf unsere Karriereseite hin, denn womöglich passt es zu einem späteren Zeitpunkt auf einer anderen Position.

FAQs

Hier beantwortet Dedalus HealthCare GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bitte bewerben Sie sich direkt online mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen über unsere Karriereseite auf die gewünschte/n Stelle/n:https://www.dedalus.com/dach/de/karriere/

  • Sie können die Anrede allgemein formulieren („Sehr geehrte Damen und Herren“) oder aber, sofern Sie zuvor mit einem Mitarbeiter gesprochen haben, sich in Ihrer Anrede direkt auf diesen beziehen.

  • Ja, dies können Sie online über folgenden Link auf unserer Karriereseite:

    https://dedalus.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/External

    Bitte klicken Sie auf dieser Website rechts oben auf den Reiter "Stellen Sie sich vor".

    Hier können Sie Ihre Kontaktdaten, Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen hochladen.

  • Ja, solange eine Stelle bei uns online veröffentlicht ist, ist diese auch aktuell.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice und PC-Equipment.
Die Firma steht hinter seinen Mitarbeitern.
Es stimmt einfach alles auf jeder Ebene. Es macht Spaß für die Firma zu arbeiten.
Bewertung lesen
Tolle Arbeitsatmosphäre, faires Gehalt, toller menschlicher Umgang miteinander, was so nicht selbstverständlich ist!
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Toller Teamzusammenhalt, man wird wertgeschätzt
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Offen den individuellen Bedürfnissen gegenüber, kein Argwohn, wenn man etwas Neues ausprobieren will und (sicherlich individuell) Wiederkehrer erfahren einen freundlichen Empfang. Bisher zeigt sich Dedalus bei vielen Mitarbeitern fast mit einem gewissen Firmenstolz - so gut wie durch die Bank weg. Tolles Gefühl in so einem Unternehmen zu sein.
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Extrem flache Hirarchie. Jeder redet mit jedem auf gleicher Augenhöhe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach massive Defizite im Support sowie im Management
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Schlecht finde ich nichts, einige Dinge sind ausbaufähig.
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40h Woche, ist out geht auch mit weniger
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Noch nichts gefunden ;=)
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An einheitlichen Strukturen könnte man noch einiges verbessern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wieder etwas mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen
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Bessere betriebliche Altersvorsorge und eine gute BU wären wünschenswert!
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Es soll genauso bleiben wie es ist.
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Mehr Produkttests. Viel mehr Produkttests.
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Macht genau so weiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Dedalus HealthCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Alter spielt keine Rolle. Da werden keine Unterschiede gemacht. Teamzusammenhalt ist perfekt. Und von den älteren Kollegen kann man durch das große Fachwissen immer profitieren.
5
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Da ich nicht zu den älteren gehöre kann ich es schlecht beurteilen. Aber was man so mitbekommt wird das Wissen und die Erfahrung sehr geschätzt
5
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Sie werden geschätzt und ihr reicher Erfahrungsschatz gern für Informationen genutzt.
5
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sehr erfahrene, nette, aber teils unflexible Kollegen
4
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Einwandfrei
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dedalus HealthCare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Kaum Angebote bzgl. Karriereplanung. Selbst um Online-Schulungen muss man sich sehr bemühen.
3
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Da mußte man sich selbst drum kümmern. Nur wenige wurden bevorzugt behanelt.
2
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Gibt es im Prinzip nicht
2
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Es wurden leere Versprechungen gemacht, denen nicht nachgekommen wurde. Eine Einarbeitung gab es nicht.
1
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+ Schulungen
- Immer dieselben Tätigkeiten
- viele wiederholende Standardprojekte
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dedalus HealthCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dedalus HealthCare gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Dedalus HealthCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 318 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dedalus HealthCare als eher modern.
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