kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Score-Details
307 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dedalus HealthCare GmbH Bewertungen
Dedalus
HealthCare
GmbH
Homeoffice, Teamgedanke und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice , alle per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie immer zu wenig Infos seitens der Geschäftsführer, wenn z.B. bikeleasing nicht mehr möglich ist bzw . umgestellt wird
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, aber auch Präsenz ist 2-3 mal möglich
Work-Life-Balance
Ich liebe Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Krankmeldung aber auch kollegiale Vertretung
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Rückmeldung und offene Kommunikation
Kommunikation
Viele Kollegen, viele Kommunikationswege- da geht schonmal was unter
Interessante Aufgaben
Man kann sich entwickeln wenn man will und dies auch kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider noch schlechter geworden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare GmbH in Rottenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum vorhandene Gehaltsentwicklung, fehlende Wertschätzung, mangelhafte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter endlich für gute Leistung belohnen und zwar nicht nur mit leeren Worten. Gleichberechtigung wirklich durchsetzen, statt nur darüber zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Vorne herum wird das Jahresergebnis gelobt und sich bedankt, aber Gehaltserhöhungen oder Bonus sind nicht drin, weil es im neuen Jahr viele Herausforderungen gibt. Jedes Jahr die gleiche Geschichte.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit eigentlich möglich, habe aber den Eindruck, dass die Nutzung dieser Möglichkeiten an unserem Standort von manchen Vorgesetzten negativ bewertet wird. Daher nur theoretisch vorhanden, wenn einem eine positive Jahresbewertung und der Jahresbonus nicht wichtig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar in Newslettern angepriesen, sehe aber wenig davon. Immer mehr Ressourcen-intensiver KI-Einsatz, häufiger Austausch von Geräten und Firmenwägen. Ältere Gebäude verbessern wahrscheinlich auch nicht die Klima-Bilanz.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wenn doch, ist es wohl anscheinend keine Selbstverständlichkeit, dass zusätzliche Aufgaben oder Verantwortung sich auch im Gehalt niederschlagen.
Für individuelle Weiterbildung gibt es scheinbar kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wunderbar, mit anderen Abteilungen teilweise schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Firmenzugehörigkeit wird nicht belohnt. Man hat das Gefühl, dass eher davon ausgegangen wird, dass man nach ein paar Jahren eh nicht mehr kündigt und man sich daher nicht mehr weiter um den Mitarbeiter bemühen muss.
Ein Großteil der neu eingestellten Kollegen ist jung, aber ob dabei wirklich nur aufs Alter geschaut wird, weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt ein extremes Negativbeispiel, bei dem meiner Meinung nach das Verhalten eigentlich nicht mehr tragbar ist.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist in die Jahre gekommen, teilweise Ausfälle von Heizung/Klimaanlage. Technische Ausstattung meiner Meinung nach teilweise nicht optimal.
Zumindest die Möbel sind neu und in gutem Zustand.
Kommunikation
Haufenweise Newsletter, in denen man relevante Informationen zusammensuchen muss. Gesamtstrategie sowie Produktstrategie wird meiner Ansicht nach oft nicht klar kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass das Gehalt in meinem Bereich unter dem Durchschnitt liegt. Jährliche Gehaltsanpassungen erfolgen immer später und fallen gefühlt inzwischen so gering aus, dass sie die Inflation nicht ausgleichen können. Gutes Jahresergebnis wird nicht wirklich an die Mitarbeiter weitergegeben, auch wenn in verschiedenen Veranstaltungen immer gelobt und von Zusammenhalt geredet wird.
Gleichberechtigung
Wird ständig groß in Newslettern und Vorträgen beworben, hat aber mit der Realität zumindest an meinem Standort gefühlt wenig zu tun. Es ist unklar, wer Ansprechpartner bei Problemen ist.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Tätigkeitsbereiche, aber leider oft auch weniger sinnvolle Aufgaben, bei denen man das Gefühl hat, das Produkt und die Firma nicht weiterzubringen.
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Leider nicht mehr zu empfehlen …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider immer weniger, es ist aktuell ein sinkendes Schiff.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Projektdruck, Gehalt, Wertschätzung.
Massiver Sparkurs in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu dem was das Unternehmen ausgezeichnet hat. Die vorhandenen Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider wie vieles anderes dramatisch verschlechtert.
Die Mitarbeiter haben viel geleistet und das Unternehmen zum Erfolg geführt.
Dagegen wurde keine Wertschätzung in irgendeiner Form erbracht. Eher das Gegenteil ist eingetreten, Sparmaßnahmen, verspätete Gehaltszahlungen und keine Gehaltsanpassungen. Dadurch ist die Stimmung gekippt.
Image
Wird leider immer schlechter, versprochene Produkte kommen sehr spät und in einem schlechten Entwicklungszustand sodass Kunden allgemein unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
In Ordnung, hohe Arbeitslast aber man kann sich die Zeiten auch selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ganz schlecht. Neue Mitarbeiter bekommen Anfangs ein gutes Gehalt welches sich aber nie wirklich erhöhen wird. Es gibt keine Gehaltsentwicklung und die Anpassungen sind nicht vorhanden oder nur sehr gering.
Zudem wurde das varibale Gehalt nicht mehr pünktlich gezahlt. Versprochene Gehaltserhöhungen kommen nicht, sodass mehr als 18 Monate keine Gehaltsanpassung stattgefunden hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ganz gut, allerdings hat es sind in den letzten beiden Jahren innerhalb des Unternehmens zu einem gegeneinander entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ungenügend - da nicht mehr vorhanden
Gleichberechtigung
In Ordnung, jedoch auch vorgesetztenabhängig.
Interessante Aufgaben
Werden weniger
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Leere Versprechungen und fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dedalus HealthCare GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice jederzeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der erbrachten Leistung, leere Versprechungen, fehlende Kommunikation durch das Management
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig für ein schönes Miteinander getan. Druck von oben, man verlangt viel, gibt aber kaum was zurück.
Kommunikation
Über Geschäftserfolge wird regelmäßig informiert. Leider fehlt es aber an Transparenz und Verlässlichkeit, wenn es um Gehalts- und Bonuszahlungen geht. Gehaltserhöhungen werden erstmal durch die Geschäftsführung in Aussicht gestellt, jedoch nicht umgesetzt. Selbst nach einem halben Jahr gibt es hierzu keine klare Information oder Erklärung seitens der GF. Wenn sie dann (um ein Jahr verspätet, nach monatlichem Nachhaken) doch erfolgen, stehen sie in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung. Auch der variable Gehaltsbestandteil, der vertraglich vereinbart ist, wird nicht pünktlich ausgezahlt. Das sorgt für erhebliche Unzufriedenheit innerhalb der Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr enttäuschend. Das variable Gehalt bzw. der Bonus wird jedes Jahr verspätet ausgezahlt. Gleichzeitig werden Anfragen zu einer möglichen Gehaltserhöhung immer wieder aufgeschoben. Trotz Ankündigung der GF am Anfang des Jahres, dass hierzu bald Entscheidungen getroffen werden, tut sich ein halbes Jahr lang nichts. Das wirkt demotivierend und vermittelt den Eindruck, dass Leistung oder Engagement finanziell kaum gewürdigt werden.
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Italienischer internationaler HealthCare Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dedalus HealthCare GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Initiativen wie z.B. Läufe (wings for life) oder Pink October oder gegen Diskriminierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum, und wenn dann oft nur geringe jährliche Gehaltsanpassungen - z.T. deutlich unter Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na ja, sehr viel Kollegen fahren Dienstwagen - aber zunehmend mehr elektrisch
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr unterschiedlich
Gleichberechtigung
vom Vorgesetzten abhängig sehr unterschiedlich, z.T. ungerecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Software Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare GmbH in Rottenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Locale Team - kein langer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
obere Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Komm wegen der Arbeit, nicht wegen des Geldes.
Vorgesetztenverhalten
Direkt vorgestern sind gut – je höher, desto schlechter.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur für starke Nerven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dedalus HealthCare GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Projektdruck, ständige Prioritätsänderungen beziehungsweise immer alles höchste Priorität
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Teams funktioniert in der Regel gut. Team-übergreifend herrscht einen Hauen und Stechen
Vorgesetztenverhalten
Auf Managementqualitäten wird kein Wert gelegt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Dedalus HealthCare GmbH in Rottenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts gefunden, ich suche noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter sollte einfühlsamer werden
Arbeitsatmosphäre
Allgemeint entspannt, allerdings hängt es von der Jahreszeit ab.
Image
Image nach außen gut, allerdings werden öfters Probleme im Unternehmen verdrängt.
Work-Life-Balance
Home-Office 3 mal die Woche möglich, mit zwei Tagen vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nicht nur im Team, sondern im ganz Unternehmen im Durchschnitt hilfsbereit und nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen an alte Abläufe verankert und stur, was effiziente und praktische Lösungen angeht. Manche ältere Kollegen sind der Meinung, Überstunden würden mehr Leistung erbringen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Arbeitskollegen lästern über den Vorgesetzten ständig, schon hier müsste man sich ein paar Fragen stellen, warum das passiert, denn das kommt nicht aus dem Nichts.
Vorgesetzter findet wichtiger, sich zusammen mit den Kunden vollzuspachteln, statt neue Mitarbeiter ordentlich einzuarbeiten, es wird erwartet, innerhalb von einer Woche ganze Abläufe auswendig zu lernen und verstehen, die das ganze Team seit Jahren kennt und entwickelt hat.
Allgemein ein sehr verachtendes Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation manchmal holprig und nicht transparent, Aufgaben vom Vorgänger meiner Position wurden z.B. ganz schwammig mitgeteilt, so dass andere Kollegen auch nicht genau wussten was seine Hauptaufgaben bzw. Ansprechpersonen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte in einem wichtigen Umfeld, doch Sparmaßnahmen trüben das Bild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dedalus HealthCare GmbH in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die verpflichtete Zeiterfassung sind gesunde Arbeitszeiten gewährleistet. Urlaube können sehr flexibel beantragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich fair und marktüblich. Allerdings ist der Umgang mit variablen Gehaltsbestandteilen enttäuschend: Die Auszahlung wurde auch in diesem Jahr wieder verschoben, was zu Frustration führt. Ähnlich verhält es sich mit den Gehaltsverhandlungen, deren Termin um ein halbes Jahr nach hinten verschoben wurde. Solche Entscheidungen hinterlassen den Eindruck, dass finanzielle Wertschätzung zunehmend in den Hintergrund rückt.
Kommunikation
Die Kommunikation im direkten Team funktioniert gut.
Die Kommunikation seitens des Managements ist ausbaufähig. Entscheidungen werden oft nicht transparent kommuniziert oder erst sehr spät mitgeteilt. Das führt mitunter zu Unsicherheit und Unmut im Kollegium.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber und wichtiger Job für das Gesundheitswesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dedalus HealthCare GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, selbständiges Arbeiten wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 406 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dedalus HealthCare durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Dedalus HealthCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 406 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 406 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dedalus HealthCare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.