Aggerverband

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und freundlich

Image

Guter Ruf als Arbeitgeber und Servicedienstleister im Abwasser und Trinkwasser Bereich

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle einschließlich Anpassung an die persönlichen Bedürfnisse

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Spezialisierung wird größtmöglich unterstützt

Gehalt/Benefits

.... mehr ist immer schön

Kollegenzusammenhalt

Absolute Teamplayer, großer Zusammenhalt in schwierigen Situationen

Umgang mit älteren Kollegen

Einsatzgebiete und Aufgaben werden den Fähigkeiten angepasst

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ist die Art und Weise der Informationsweitergabe nicht optimal, ansonsten fair

Kommunikation

Grundsätzlich gut, leider manchmal nicht direkt und offen genug

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird im gesamten Arbeitsalltag und bei Bewerbungen sehr geachtet

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt pünktlich, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, die Möglichkeit Zeit anzusparen für längere Freizeit oder vor der Rente.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Sachen sind halt schwierig nachzuvollziehen, aber das ist es ja in der Berlin auch. Und letzt-endlich muss man ja den besten Weg für Städte/ Gemeinden, Personal , Kosten, EU- Landes- NRW- Politik finden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht besser von oben nach unten erläutern, nicht nur Beiträge ins Intranet stellen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin eigentlich zufrieden, es könnte schlimmer sein.

Image

Im allgemeinen schon , aber grade meckert ja jeder über alles und jeden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit- Teilzeit, und nicht nur vormittags, Homeoffice. So lange es mit dem direkten Vorgesetzten und Kollegen passt. Ich glaub man kann so einiges möglich machen in Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke schon, ich bin allerdings da wo ich bin zufrieden.

Gehalt/Benefits

Tarif Zahlung - Leistungszulage ( wird aber gleich gehalten), zum Zeil aber unverständlichen warum jemand einen Dienstwagen bekommt und der andere nicht. Job Rad. Zuschuss in bestimmten Fitness Studios, …..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir auf unser Außenstellen versuchen darauf zu achten

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen kann man besser wie mit dem andern. Man muss nehmen was man bekommt und andersrum.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich weiß nicht wie es von oben ist, aber ich vermissen meine alten Hasen, und jetzt schon die, die bald in Ruhestand gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaub Mann kann mit den meisten direkten Vorgesetzten vernünftig arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Da kann man sich noch mehr machen (allgemein). An anderen Stellen wir es hinderlich.

Kommunikation

Könnte von ganz oben nach ganz unten besser sein , man fragt sich schon manchmal wo hängt es den diesmal wieder.

Gleichberechtigung

Ich glaube das passt so, ich bin da vermutlich nicht genug dran interessiert.
Aber es kommen einige Angebote per Mail.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten sowie Arbeitnehmer und Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Konflikte direkt und streng angehen, um diese schnellstmöglich zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind offen miteinander und man versteht sich grundsätzlich relativ gut

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung eher im voraus und nur unter Ausnahme spontan, aufgrund möglicher Notfälle

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich in allen Belangen gegenseitig und halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbare Entscheidungen, aber eher selten mit den Mitarbeitern...

Kommunikation

Es herrscht viel Kommunikation, was aber auch bedeutet, das Kleinigkeiten untergehen können

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket fühlt sich auch nach über einem Jahr noch an wie ein Lotto-Gewinn!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima!

Image

Die Realität ist noch besser als das Image. Meckerköpfe gibt es immer ... aber das sind meistens die, die noch nichts anderes kennen gelernt haben! Und wenn man ihnen das dann sagt sind sie auch ganz schnell stille und geben zu, dass wir es verdammt gut getroffen haben!

Work-Life-Balance

Ich gehe entspannt nach einem Arbeitstag in den Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und sich auch darum kümmert kann sich weiterbilden. Talentförderprogramme sind vorhanden.
Man muss sich nur kümmern und nicht schweigend abwarten, dass jemand auf einen zukommt!
Wenn man es will hat man alle Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Top-Bezahlung im Vergleich zu den AG bei denen ich vorher war und 2x im Jahr Prämie/Bonus... SUPER.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe auch nach einem Jahr noch keine "doofen" Kolleginnen oder Kollegen kennen gelernt. Allesamt total in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung vor der Erfahrung der älteren und erfahrenen Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

Alle total korrekt! Fair und freundlich. Kein "von oben herab".

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht um seine Arbeiten zu erledigen bekommt man auch.
Gesundheit wird groß geschrieben und dafür die Bedingungen am Arbeitsplatz auch geschaffen.

Kommunikation

Transparent und offen. Sehr guter Umgang untereinander.

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundstruktur ist gut, es macht Spaß dort zu arbeiten....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.....aber es sollte nicht durch ein gegenseitiges Ausspielen zerstört werden. Festgelegte gemeinsame Beschlüsse sollten durch die Führungskraft untermauert und gehalten werden...

Arbeitsatmosphäre

Es war mal besser und angenehmer.

Image

Es wird viel geredet und getan.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten....

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten werden durch das Unternehmen eröffnet und gefördert.

Gehalt/Benefits

Gute Verdienstmöglichkeiten, einige interessante Arbeitsmodelle. (Homeoffice).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges für die Umwelt getan, im Sozialen ist es ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier war es mal besser, wird teilweise durch die Art der Führung teilweise gegeneinander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Probleme werden nicht richtig geklärt und dann nach unten gegeben. Führt zu einem Unmut in der Truppe.

Arbeitsbedingungen

Es herrschen gute Bedingungen.

Kommunikation

Es wird viel geredet aber teilweise bleibt man auf der Stelle stehen

Gleichberechtigung

Hier kommt es teilweise auf den Nasenfaktor an.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die allgemeine Entwicklung die letzten Jahre.
- die sehr flexiblen Möglichkeiten
- mit wenigen Ausnahmen ist man hier sehr bemüht den Mitarbeitern alles zu ermöglichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sicherlich noch einiges an Verbesserungspotenzial, aber ich wüsste nichts was ich als "schlecht" bezeichnen würde.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere seit Corona ist der eingeschlagene Weg sehr modern und Zeitgemäß, so kann das gerne weitergehen.
Jedoch sollten Arbeitsformen deren Umfang für alle klar geregelt ist (nach Möglichkeit) auch für alle gelten. Hier werden manche Angelegenheiten leider künstlich ausgebremst.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Betriebsbereich herrscht eine angenehme Atmosphäre, auch über die Arbeit hinaus.

Image

Überwiegend hört man nur positives, einige haben scheinbar noch nie woanders gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub muss zwar abgestimmt werden innerhalb des Teams (was auch absolut normal ist) ansonsten wurde mir noch nie Urlaub oder Freizeitausgleich (auch kurzfristig) untersagt. Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden wenn es die Arbeit zulässt. Homeoffice seit/durch Corona stellenabhängig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen können in Anspruch genommen werden. Bei den Aufstiegsmöglichkeiten sollte man ggf. Geduld mitbringen.

Gehalt/Benefits

Wer Reichtum erwartet ist im ÖD wohl generell falsch. Tarifgebunden/fair/pünktlich!!!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Betriebsbereichs (bzw. des Gebäudes) gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Teams werden Entscheidungen/Prozesse transparent vom Vorgesetzten kommuniziert.
Auf der nächsten Stufe wird es holprig...

Arbeitsbedingungen

Hier wird auf alles geachtet, die Ausstattung der Büros ist gut und in meinem Fall absolut Zeitgemäß. Die Technik ist überwiegend auf einem modernen Stand.

Kommunikation

Ausbaufähig, aber insgesamt in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber in dem ich gerne arbeite.

Verbesserungsvorschläge

-Die Personalpolitik sollte dringend überdacht werden. In der heutigen Zeit ist auch wichtig internen Mitarbeitern zu stärken und die Einwirkungsmöglichkeiten anzuzeigen.
-Offene Stellen sollten schnell wieder besetzt werden.
- Der Personalrat sollte für die Mitarbeiter arbeiten und nicht gegen die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen bis hin zum Vorgesetzten ist gut.

Image

Image ist gut.

Work-Life-Balance

-Es wird Rücksicht auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie genommen.
-Flexible Arbeitszeiten.
-Homeoffice Regelungen.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen werden leider die internen Mitarbeiter oft in der Karriere benachteiliget. Gerne werden externe Mitarbeiter eingestellt, diese dann auch noch besser entlohnt werden. Schulungen werden problemlos genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich und ist in Ordnung. Genehmigungen zur Höhergruppierung durch höherwertige Tätigkeiten dauern meist Monate oder sogar Jahre. Hier werden auf Kosten der Mitarbeiter Personalkosten gespart.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen. Super Team.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden motiviert, gut informiert und in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend könnte es manchmal besser laufen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema, wird aber meiner Meinung nach beim Aggerverband zu extrem ausgelebt. Hier werden interne Mitarbeiter z.B. bei Stellenbestzungen oft benachteiligt bzw. in ihrer Weiterentwicklung ausgebremst.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Angestellten stehen eindeutig im Vordergrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Arbeitgeber vorgegebene Unternehmenskultur wird zu wenig in den einzelnen Bereichen gelebt bzw. umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

- Flottenmanagement (vernüftige Dienstwagenregelungen)
- Verkrustete Strukturen müssten an manchen Stellen aufgelöst werden.
- Vorgesetzte müssten mehr angewiesen werden die Unternehmensvorgaben
auch zu "leben" (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)

Arbeitsatmosphäre

bereichsabhänig. In meinem Fachbereich sehr gut.

Image

Generell wird der Arbeitgeber wertgeschätzt. Kritisiert wird meist nur von Angestellten die noch nie einen anderen Arbeitgeber hatten.

Work-Life-Balance

Gut. Rücksicht auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie müsste mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich. Karriereperspektive in Rahmen der vorhandenen Strukturen vorhanden. Erarbeitung von Perspektiven und Wegen um junge gute Mitarbeiter zu halten ist unzureichend.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen. Gehälter sind gut. Allerdings kann aufgrund des Tarifvertrages nur unzureichend auf den aktuellen Arbeitsmarkt (Fachkräftemangel) reagiert werden. Positionen mit Führungsaufgaben werden im Vergleich zur freien Wirtschaft deutlich zu gering entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewisse Strukturen, insbesondere das Flottenmanagement bieten aus ökologischer und wirtschaftlicher Sicht großes Verbesserungs- und Einsparpotential. (Nutzung von Dienstwagen)

Kollegenzusammenhalt

bereichsabhängig. In meinem Fachbereich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Ein gutes Mitaneinander zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Teamführung. Mitarbeiter werden gut mitgenommen. Teilweise, altersbedingt, ein etwas zu konservativer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Es wird großen Wert auf optimale Arbeitsbedingungen gelegt.

Kommunikation

bereichsabhänig. In meinem Fachbereich sehr gut.

Gleichberechtigung

Männer werden bei Besetzungen von neuen Stellen benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Ausführungen zu den einzelnen Punkten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte in die Pflicht nehmen die oben genannten Missstände zu beheben

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht durch starre und festgefahrene Vorgaben und Strukturen im Labor

Work-Life-Balance

Schwer möglich durch eine langfristige Planung aller Urlaub und Überstundenabbau bei zu wenig Personal

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und somit höher eingruppiert zu werden

Gehalt/Benefits

Neue Fachkräfte werden schlecht eingruppiert

Kollegenzusammenhalt

Wird von der Vorgesetzten nicht gewünscht und zusätzlich Unfrieden gestiftet

Umgang mit älteren Kollegen

Leider keine Wertschätzung für die vielen Jahre der Zugehörigkeit und der erbrachten Leistungen

Vorgesetztenverhalten

Ständiges Ausüben von Druck, keine Motivation der Mitarbeiter, übermäßige Kritik an den Leistungen der Mitarbeiter, fehlende Empathie, fehlendes Vertrauen

Arbeitsbedingungen

Alles soweit auf dem neusten Stand der Technik

Kommunikation

Keine offene, eindeutige und respektvolle Kommunikation der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Die Intressenvertretung arbeiten an einer Verbesserung der Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsmanagement
Wer möchte kann finanzielle Unterstützung für Fitnessstudios bekommen.
Zuverlässige Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft ist Pflichtprogramm.
Karriere je nach Fortbildung schwer möglich.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal entsprechend fördern und einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Mir scheint es als gäbe es einen klaren Cut zwischen Verwaltungsaparat und der Basis vor Ort. Innerhalb der Lager ist die Atmosphäre gut

Image

Ok

Work-Life-Balance

Mitarbeiterausfälle, wenn auch unabsehbar langfristig, werden nicht durch Ersatz beseitigt und dadurch zusätzlich anfallende Arbeit muss von anderen Mitarbeitern mitgetragen werden.
Homeoffice ist in einigen Bereichen weder vorgesehen noch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer auf eine in Aussicht gestellte Karriere wert legt, kann hier bitter enttäuscht werden. Lieber werden Mitarbeiter aus dem freien Markt angeworben, als betriebseigenes und erfahrene Personal einzusetzen. Die Entlohnung scheint dabei eine Rolle zu spielen.

Gehalt/Benefits

Zusätzliche Gehälter wie Leistungsprämien sind top. Allerdings jährlich um 10% ab geschmälert. Durch Tarifverträge ist das Gehalt an die Lebensumstände in DE stetig angepasst.
Gehalt kommt immer pünktlich
Wer zusätzliche Aufgaben zum Berufsfeld übernimmt, hat aber finanzieller Hinsicht wenig bis nichts zu erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Umweltunternehmen selbsterklärend

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang und Bereitschaft Wissen zu teilen sind hervorzuheben.

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich, wie ihm möglich für seine Mitarbeiter ein. Ein respektvoller Umgang ist gegeben.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz gut.
Möbel wie Tische und sanitäre Einrichtungen sowie Duschen sind in der Zeit stehen geblieben.

Kommunikation

Zwischen direktem Vorgesetzten und Personal gut.
Abteilungsübergreifend schlecht

Gleichberechtigung

Ich finde, dass Engagement, Betriebserfahrung und Kompetenz eine größere Rolle spielen sollten. Meiner Meinung nach ist man als Mann schlechter aufgestellt als eine Frau.

Interessante Aufgaben