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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein gezieltes Startdatum wäre hilfreich gewesen, auch wenn ich verstehen kann, weshalb dies schwierig umzusetzen war.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Für mich gibt es nicht viel zu verbessern im Prozess; insbesondere die volle Transparenz über die Stelle fand ich sehr gut. Ich habe mich gegen die Stelle entschieden, da ich doch lieber bei einem lokalen Unternehmen arbeiten wollte.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde sehr deutlich, dass das Unternehmen leider keine Interesse an der entsprechenden Ausbildung zukünftiger Scrum Master hat. Überdenkt vielleicht nochmal das Geschäftsmodell. Menschen ohne Vorerfahrung bei einem Kunden einsätzen zu wollen, ist einfach nicht im Einklang mit dem agilen Werten. Respekt, Transparenz? Es ist beschämend sich dann "Agile Heroes" zu nennen. Ehrlichkeit sieht anders aus.
Ich finde schade, dass das Unternehmen nicht gewillt ist, bei einer ausgeschrieben Trainee Stelle, auch entsprechend auszubilden. Der Ansprechpartner sagte aber, dass die Vakanz überarbeitet werden soll. Besser spät als nie.

Ansonsten kann ich nicht viel sagen, da ich nur ein Gespräch hatte, welches nur 30 Minuten ging.

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Verbesserungsvorschläge

Fällt mir aktuell nicht ein. Selbst das man ein Video drehen sollte mit der Selbstpräsentation, fand ich eine schöne Herausforderung.

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Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag wäre es sinnvoll die zukünftigen Team Kollegen bereits im fortgeschrittenen Bewerbungsprozess kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren dauerte über drei Monate. Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Vergütung, Aufgaben uvm. wurden nicht oder nur oberflächlich geklärt.
Während des aktiven Bewerbungsverfahrens schreibt die Firma eine Praktikantenstelle aus, mit dem selben Anforderungsprofil wie die Stelle, auf die ich mich beworben hatte.
Natürlich mit weniger Gehalt. Moralisch fraglich. Ich hatte das Gefühl "warm gehalten" zu werden. Habe dann selbst abgesagt.
Im zweiten Gespräch verspäteten sich die Gesprächspartner, im dritten Gespräch ist einer der ausgemachten Gesprächspartner überhaupt nicht mit dabei. Feedback zur gestellten Aufgabe war objektiv schwer nachvollziehbar - erwartet wurde, dass Video-Rohmaterial "professionell" geschnitten wird. Dazu gab es keinerlei Vorgaben oder Anhaltspunkte. Als Feedback gab es dann von einem fachfremden Gesprächspartner (weil alle anderen immer zu beschäftigt sind) die Antwort: "So haben wir uns das nicht vorgestellt." Kritik ist okay, aber bitte objektiv!
Gesprächspartner konnte mir das Kerngeschäft (agile Methoden) nicht verkaufen/erklären. Außerdem arbeitete der Gesprächspartner während des Urlaubs (spricht nicht gerade für den Arbeitgeber).

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