Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agile Heroes die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Perfekt. Ich habe noch nie einen Arbeitgeber mit so effizienter Meeting-Struktur erlebt. In Teammeetings wird tatsächlich in den Dialog gegangen und nicht nur Monolog, wie früher öfter erlebt. Anregungen und Feedback werden als konstruktiv wahrgenommen, es gibt eine gesunde Fehlerkultur und effiziente Quartalsmeetings.
Tip Top Auch über die verschiedenen Unternehmensbereiche hinweg pflegt man eine offene, effiziente und humorvolle Zusammenarbeit an.
Im Urlaub wird man quasi gezwungen, nicht in seine Mails zu schauen. Auch Überstunden sind bisher nicht angefallen. Es wird z.B. auch Rücksicht genommen auf Mitarbeitende mit Schulkindern, so dass ich kein schlechtes Gewissen habe, schon vorher fertig zu sein.
Jung, dynamisch, maximal sympathisch.
Es gibt immer was zu tun. Besonders toll das Feedback der Teilnehmenden, die auch unserer Kommunikation vor, während und nach der Weiterbildung schätzen. Win win win.
Tolles, junges und dynamisches Team. Aufgrund des Wachstums muss Agilität und Change gelebt werden und auch wenn es immer wieder Herausforderungen gibt, probiert man, diese gezielt anzugehen und Veränderungen auch schnell umzusetzen.