Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiFlexibilität, ein offenes Ohr, Evolutionsperspektiven und die Ermöglichung der Erreichung der Ziele
Offenheit, Wertschätzung, sehr flache Hierarchien, kommunikatives Umfeld, lösungsorientierte Geschäftsleitung, aktive Mitgestaltung des Unternehmens als Mitarbeiter
Wenn man das will wird einem eine schnelle Weiterentwicklung ermöglicht.
Agile, moderne Firma, der unsere heutigen Zeit verstanden hat.
Homeoffice, flexible Zeiteinteilung, tolles Team & gutes Equipment
Umfeld direkt im Bahnhofsviertel kann als sehr schieirig wahrgenommen werden; weitere Strukturen, um den Wachstum der Firma zu stemmen, sollten geschaffen werden; momentan ist noch zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt;
Vertragsgestaltung, zukunftweisende Personalentscheidungen, monetäre Entlohnung
Mitarbeiter die ihre Leistung nicht bringen werden schnell aussortiert
Vielleicht ein etwas zu schnelles Wachstum
Fangt an den Wert der Mitarbeiter und deren Einsatz zu schätzen. Ihr lasst die besten Menschen gehen
Geschäftsleitung kann noch mehr Sensibilität für Work-Life-Balance der Mitarbeitenden entwickeln und den Workload besser verteilen
Strukturen frühzeitig einführen um bei allem Wachstum immer am Ball bleiben zu können.
Den Mitarbeiter*innen noch mehr Vertrauen schenken
Keep growing und vergesst eure Wurzeln nichtDi
Der am besten bewertete Faktor von Agile Heroes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolle Menschen, man bekommt immer Unterstützung, in letzter Zeit aber weniger, liegt an der Zerrütttung der Teams
Umfassend, wertschätzend, man kann jeden alles fragen (auch die beiden Founder), starkes Netzwerk
Super! Aktive Hilfsbereitschaft wird gelebt, guter Austausch unter den Kollegen, man findet immer ein offenes Ohr oder gute Ratschläge.
Der Wert "wir unterstützen uns gegenseitig" wurde wirklich authentisch und ausnahmslos allen Bereichen gelebt!
Selten dermaßen freundliche, empatischeund hilfsbereite Kollegen kennenlernen dürfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agile Heroes ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Mittelfeld
Gehalt kommt in der Regel pünktlich, jedoch kann es nicht als zufriedenstellend bezeichnet werden und entspricht oftmals nicht der Verantwortung.
Man ist unterbezahlt für das was man leisten muss, da man sonst rausfliegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch zuviel Arbeit und kurzfristige Einsätze kaum möglich
Durch die Trainingsabteilung sind diverse Weiterbildung zu agilen Frameworks bis hin zu einer Weiterbildung zum Agile Coach möglich; darüber hinaus können auch externe Trainings in Anspruch genommen werden; zukünftig gibt es für jeden MA ein Weiterbildungsbudget, was frei eingesetzt werden kann
Unproblematisch und unterstützend. Inklusive Rhetorikcoaching, monatlicher interner Weiterbildung, fachliche Weiterbildung so weit gewünscht und eigenem Mentor
Weiterbildung wird proaktiv gefördert und man hat die Möglichkeit, Themen auszusuchen die man selbst interessantund spannend findet.
