Agile Heroes - Cooles Startup mit toller Belegschaft auf einem aufstrebendem Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Ausstattung, Lage der Räumlichkeiten, Spirit, Verantwortungsübertragung, Förderung der Eigeninitiative, Kommunikation auf Augenhöhe, Teamgedanke, Vielseitigkeit, Cross-funktionales Arbeiten & Unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertragsgestaltung, zukunftweisende Personalentscheidungen, monetäre Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Qualitätssicherung: Vorhaben Zeit geben und somit einen entsprechenden Nutzen liefern zu können, nicht lediglich darauf aus sein etwas an den Endkunden zu bringen. Zudem verantwortungsentsprechende Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre insgesamt zwischen Belegschaft und Vorgesetzten, Lob sowie betriebener Aufwand für die Arbeitsatmosphäre ist vorhanden, jedoch nicht gleichmäßig verteilt.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, auch wenn es mal härtere sowie weniger harte Phasen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind durchaus gegeben, Ziele innerhalb des beruflichen Werdegangs sind jedoch aufgrund des Startups Daseins noch mehr als schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt in der Regel pünktlich, jedoch kann es nicht als zufriedenstellend bezeichnet werden und entspricht oftmals nicht der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf die besagten Aspekte, jedoch ist manchmal nicht ganz zu differenzieren, inwiefern dies auf imagebasierte und somit monetäre Grundgedanken zurückzuführen ist.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nur zustimmen, tolle Unterstützung innerhalb der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, wenn es das Profil hergibt, eine Förderung und Schätzung langdienender Arbeitnehmer lässt jedoch zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen von Kollegen oftmals intransparent und nicht ganz nachvollziehbar. Entscheidungen insofern nicht immer nachvollziehbar, dass Gewinn immer oberste Priorität hat, was eine falsche Gewichtung von Seriösität sowie Qualität zur Folge haben kann. Ziele ebenfalls sehr monetär und nicht immer realistisch, egal ob in Arbeitsverträgen oder innerhalb des Unternehmens. Alle angesprochenen Aspekte befinden sich jedoch auf einem Pfad der Besserung.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und Equipment - wenn man etwas benötigt, wird es einem in nahezu allen Fällen zur Verfügung gestellt! Top!
Kommunikation
Ist zutreffend - 4 von 5 Sternen.
Gleichberechtigung
Abgesehen davon, dass sich die Schätzung von Arbeitskräften oftmals nicht im Gehalt widerspiegelt, treffen die hier angesetzten Kriterien durchaus zu.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung & abwechslungsreiche Aufgaben!