Für mich nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Aufgabenfeld und sehr viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation / Umgang mit Kritik von Mitarbeitern an der Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
- Klarere Aufteilung von Aufgaben
- Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter
- Kritik annehmen und echte Verbesserungen umsetzen.
Kommunikation
Wichtige Informationen für die Umsetzung von Projekten wurden mir häufig auf Umwegen weitergeleitet, was häufiger zu Problemen führte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern war große Klasse
Work-Life-Balance
Kurzfristige Projekte kamen sehr häufig zu den ohnehin schon vielen Aufgaben hinzu.
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise der Zusammenarbeit zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern war wenig transparent. Häufig wurden Planungen kurzfristig geändert und Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar. Hier wäre eine bessere Kommunikation sehr wünschenswert gewesen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war abwechslungsreich und spannend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist trotz schönem Schein nach außen sehr häufig unordentlich. Zudem war kein ausreichender Platz für die stetig steigende Mitarbeiterzahl vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nutzung von Fahrzeugen der Marke Tesla soll nach außen ein Umweltbewusstsein suggerieren. Sozialbewusstsein wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter stehen in keinem Verhältnis zu der Leitung der Mitarbeiter. Häufig wurden Versprechungen zu Boni nicht eingehalten.
Image
Viele Kritikpunkte, die ich an Agile Heroes als ehemaliger Mitarbeiter habe, spiegeln sich nicht in den Bewertungen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können Schulungen zwar besuchen, allerdings ist die Umsetzung des neu Gelernten nur schwer möglich.