Stark im Wandel Wenig Vertrauen & Wertschätzung trotz der richtig tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr viel Vertrauen gegeben. Das heißt man bekommt viel Raum seinen eigenen Stil zu entwickeln und Unterstützung, wenn man mal Hilfe braucht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden, mehr Unterstützung durch Zeit für Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer weniger Vertrauen dass eingebrachte Vorschläge gehört oder umgesetzt werden, außer sie zahlen kurzfristig auf den Umsatz ein.
Kommunikation
Vertrauliche Themen bleiben nicht in Kreisen in denen sie besprochen werden und wichtige Information kommen nicht immer bei den richtigen Menschen an.
Kollegenzusammenhalt
Der war schon besser, aber es gibt eigentlich immer jemanden der einen unterstützt, auch über die Arbeitszeit hinweg.
Work-Life-Balance
Alles für den Kunden. Das heißt das Überstunden teils über längere Zeit nicht abgebaut werden können/dürfen, es keinen Raum gibt Urlaubstage zu nehmen, was dann zu ausfällen führt bei manchen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Vorgesetzte wechseln sich schneller ab, als die Jahreszeiten. Vertrauliches wird nicht wertschätzend behandelt und es wird teils auch nicht gut über die Mitarbeitendenden gesprochen (Buzzword=Fail Hire).
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu lernen und tolle Projekte.
Arbeitsbedingungen
Büro ist alt in in sehr unangenehmer Lage am Frankfurter HBF.
Gehalt/Sozialleistungen
Menschen wurden teils willkürlich eingestellt nach dem Motto "Was brauchst du zum Leben? Machen wir so!", Ob sie dann mehr konnten und mehr leisteten war nicht in den Überlegungen mit einbegriffen, wodurch interner Unmut aufgekommen ist. Andere Menschen wurden Finanziell unter dem Motto "Sich erst beweisen!", in der neuen Rolle eingestellt, und dann nicht belohnt sobald sie die Leistung erbrachten, wo jemanden mit den gleichen Skills diese Be-/Entlohnung schon bekam.
Image
Es wird dem Kunden unglaublich viel versprochen und es ist teils unmöglich das Versprechen zu halten, was zu Unzufriedenheiten führt. Besonders wenn man einen echt geilen Job machen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fast keine Zeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Auch hier werden manche Menschen vorgezogen und wird ihnen sehr viel geboten, und andere bekommen Einladungen zu Trainings, die dann kurzfristig wieder zurückgezogen werden.
Es gibt keine klaren Jobdescriptions, das heißt, als AN kann ich weder auf etwas hinzuarbeiten, noch mich aktiv abgrenzen, wenn ich etwas nicht tun möchte.