Arbeitgeber mit starkem Netztwerk und starker Gemeinschaft, in dem man sich tiefgehend einbringen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Wertschätzung, sehr flache Hierarchien, kommunikatives Umfeld, lösungsorientierte Geschäftsleitung, aktive Mitgestaltung des Unternehmens als Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umfeld direkt im Bahnhofsviertel kann als sehr schieirig wahrgenommen werden; weitere Strukturen, um den Wachstum der Firma zu stemmen, sollten geschaffen werden; momentan ist noch zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt;
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung kann noch mehr Sensibilität für Work-Life-Balance der Mitarbeitenden entwickeln und den Workload besser verteilen
Arbeitsatmosphäre
Offen, transparent, wertschätzend, lösungsfokussiert, den Menschen im Blick; bei Entwicklungen im Unternehmen kann man (ausgiebig) mitgestalten
Image
Starker Markenauftritt, stark in Social Media, Commitment auf nachhaltige und grüne Reisemöglichkeiten (E-Autos, Nutzung von Öffis, man ist angehalten Nutzung des eigenen PKWs stark zu minimieren); Baumpflanzungen für jeden Vertrag, der abgeschlossen wird; manchmal
Work-Life-Balance
Umfassende Reisetätigkeiten als Trainer in Präsenz und Ausarbeitung von inhaltlichen Themen lassen Grenzen von privat zu Arbeit manchmal verschwimmen; hier kann eine Klärung der Erwartungshaltungen auf beiden Seiten stark helfen
Karriere/Weiterbildung
Durch die Trainingsabteilung sind diverse Weiterbildung zu agilen Frameworks bis hin zu einer Weiterbildung zum Agile Coach möglich; darüber hinaus können auch externe Trainings in Anspruch genommen werden; zukünftig gibt es für jeden MA ein Weiterbildungsbudget, was frei eingesetzt werden kann
Gehalt/Benefits
Nach Vergleich mit der Beratungsbranche lag mein EInkommen etwas unterhalb des Durschnitts; Benefits, wie ein möglicher Firmenwagen nach entsprechender Zugehörigkeit, mögliche Bahncard100, Kooperationen mit Fitnesstudios, freie Getränke im Office, Unterstützung bei der Ausstattung des Home Office, kann man in Anspruch nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Commitment auf nachhaltige und grüne Reisemöglichkeiten (E-Autos, Nutzung von Öffis; man ist angehalten Nutzung des eigenen PKWs stark zu minimieren); Baumpflanzungen für jeden Vertrag, der abgeschlossen wird; Papierkram wird, soweit möglich, völlig digital abgewickelt; gesunde Pausenerfrischugnen für Trainer und Trainingsteilnehmer
Kollegenzusammenhalt
Umfassend, wertschätzend, man kann jeden alles fragen (auch die beiden Founder), starkes Netzwerk
Umgang mit älteren Kollegen
Bunter Mix aus jüngeren und erfahreneren Kollegen; offenes Klima gegenüber allen, keine Unterschiede im Umgang miteinander erkennbar; Neueinsteiger werden offen und zügig in die Teams integriert
Vorgesetztenverhalten
Generell: offen, kommunikativ, wertschätzend; Ideen werden (zumeist) sachlich diskutiert: auf den Teamentscheid, wo möglich, viel Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
Hoher Workload im Trainingsbereich, der Spaß macht, wenn man das Jonglieren von mehreren Themen gleichzeitig mag; Vertrauensarbeit (mit wahrheitsgemäßen Tracking der Arbeitszeit nach den jüngsten rechtlichen Anforderungen, darauf wird deutlich hingewiesen), Überstunden können eigenverantwortlich abgefeiert werden, was mit dem Workload für mich allerdings schwierig möglich war; bei der IT-Ausstattung sind Apple Fangirls und -boys hier genau richtig (Macbook und iPhone)
Kommunikation
Start-Up-Feeling; manchmal geht durch noch nicht klar zugewiesenen Rollen die Übersicht zu den Ansprechpartnern etwas verloren, was einen Impact auf die Informationsverteilung haben kann; hier wird intern gerade neu aufgestellt und Strukturen geschaffen für weiteres Wachstum;
Gleichberechtigung
Kein Unterschied oder Benachteiligung im Umgang mit Geschlechtern oder queeren Kolleg:innen erkennbar, sehr offener, lockerer Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich mit ihren oder seinen Stärken dort einbringen, wo es passt und die eigenen Interessen stark ausgeprägt sind; von Anfang an hoher Vertrauensvorschuss, dass die eigenverantworlich angegangenen Themen und das besetzte Thema erfolgreich bearbeitet wird