63 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Agile Robots SE Vorstellungsgespräche
Agile
Robots
SE
63 Bewertungen von Bewerbern
Schneller und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Agile Robots SE in München als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vier Runden insgesamt. Im ersten Gespräch ging es um Python, GIL, Prozesse,
- Threading und Concurrency. Die zweite Runde war ein HR-Gespräch mit
- grundlegenden Fragen. Die dritte fand vor Ort im Büro statt, ein System-Design-Interview über den Entwurf eines Datenstrom-Systems. In der vierten Runde ging es hauptsächlich um Motivation.
- Der Prozess war insgesamt zügig und gut organisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessante Aufgaben aber kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2026 bei Agile Robots in München als Sales Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback geben und generell auf Emails antworten
- generell Reaktionen senden seien es Feedback oder eine Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Very Positive Recruitment Experience- Fast, good communication, and agile
Bewerber/inHat sich 2026 bei Agile Robots SE in München als Senior Financial Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was very impressed with recruitment process. Very quick and agile.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Bild, kein Ton – kein wertschätzendes Verhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Agile Robots SE in München als Grafikdesigner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich hier zu Bewerben heißt, sinnlos Zeit zu vertrödeln. Man sollte als Bewerber heutzutage eine Eingangsbestätigung und/oder eine Absage erwarten können, zumal das ganze ja sogar automatisieren kann. Habe mich bereits Ende 2025 beworben, bisher aber nichts gehört. Nachgefragt habe ich nicht, denn wer will schon bei so einer Firma arbeiten. Bewerber stecken auch Zeit in ihre Bewerbungen. Dementsprechend respektlos und wenig wertschätzend ist es, sich so zu verhalten, wie diese Firma sich verhält. Muß man sich auf Dauer leisten können. Viel Glück dabei!
Kurze Anmerkung: Den einen Punkt gibt nur, weilch KEIN Punkt nicht möglich ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Widersprüchliche Kommunikation im Absageprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Agile Robots SE in München als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der eigentliche Prozess und der Kontakt waren bis zur Entscheidung vollkommen in Ordnung. Die Abläufe wirkten professionell und die Reaktionszeiten waren angemessen.
Fragwürdige Absagebegründung: Mir wurde abgesagt mit der Begründung, dass die Stelle bereits besetzt sei. Nur eine Woche später war exakt dieselbe Stelle wieder ausgeschrieben. Dies hinterlässt einen sehr faden Beigeschmack und wirkt leider wenig authentisch bzw. ehrlich gegenüber den Bewerbern.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Smooth Application Process
Bewerber/inHat sich 2026 bei Agile Robots SE in München als Working student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The process was amazing and professional
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Pleasant Interviewers, Unstructured Process
Bewerber/inHat sich 2025 bei Agile Robots SE in München beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- After roughly four months in the application process, caused by repeated delays in scheduling and feedback, and three interviews with three different contacts, I received an automated rejection stating the position had already been filled.
- The interviews themselves were pleasant, and I also completed and presented a case study on-site. However, one of the two attendees was not the person named in the invitation, and that person had to leave early.
- Feedback was promised within two to three days. The automated rejection arrived a month later. No feedback was provided whatsoever, not even the slightest personal note.
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Vorsicht: Senior-Wissen gesucht, Junior-Gehalt geboten – Consulting-Verdacht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Agile Robots SE in Gilching beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachliches Interview oder Consulting? Im Gespräch wurde sehr detailliert nach Lösungsvorschlägen für spezifische, aktuelle Herausforderungen des Unternehmens gefragt. Als Bewerberin mit Fachexpertise teile ich mein Wissen gerne, aber hier entstand bei mir stark der Eindruck, dass eher kostenloses ‚Consulting‘ für interne Probleme gesucht wurde als ein gegenseitiges Kennenlernen. Man sollte vorsichtig sein, wie tief man in technische Details geht, bevor ein Vertrag vorliegt.
Gehaltstransparenz: Während für vergleichbare Senior-Positionen marktübliche Gehälter im Bereich von ca. 80.000 € und mehr zu erwarten sind (und teils auch so suggeriert wurden), bewegten sich die Angebote im späteren Verlauf bzw. in ähnlichen Ausschreibungen der Firma plötzlich in einem deutlich niedrigeren Bereich (teilweise unter 60.000 €). Für eine Senior-Rolle mit spezialisiertem AI-Know-how wirkt das auf mich nicht marktgerecht und inkonsistent.
Am Ende gab es eine Absage, nachdem ich meine Lösungsansätze präsentiert hatte. Insgesamt eine enttäuschende Erfahrung, die Fragen zur Wertschätzung von Expertenwissen aufwirft
Bewerbungsfragen
- Es fand ein intensives Gespräch direkt mit dem Lead Engineer des Forschungsteams statt (ohne HR). Es wurde extrem großes Interesse an meiner Expertise signalisiert und explizit der Wunsch nach einem vertiefenden zweiten Gespräch geäußert. Der Eindruck war sehr positiv und wertschätzend
- Im technischen Teil kippte dieser positive Eindruck im Nachhinein: Es wurden Visionen geteilt und sehr detaillierte Lösungswege für interne Probleme (z.B. Sim-to-Real Transfer) abgefragt. Da ich in dem Glauben gelassen wurde, man wolle mich unbedingt einstellen, gab ich tiefe Einblicke. Nach Erhalt der Ideen folgte die Absage
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Very positive experience. The steps were straightforward and well organised. The communication was clear and supportive.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Agile Robots SE in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None
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Die Fragen im Interview hatten nichts mit der Arbeit zu tun. Ich wurde gefragt, ob ich oder meine Eltern reich seien
Bewerber/inHat sich 2025 bei Agile Robots in München als HRBP beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, die Dinge, die man besser machen sollte, liegen auf der Hand. Sei respektvoll und menschlich.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie noch Kontakt zu Ihren Freunden aus der Uni?
- Sind Sie Single?
- Planen Sie, bald Kinder zu bekommen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LinderDirector People & Talent
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
unsere Recruiter:innen werden fortlaufend auf AGG Konformität geschult. Das Team hat jahrelange Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitenden.
Wir haben deine Angaben im Team besprochen, und wir können nicht nachvollziehen, mit wem du gesprochen hast. Ich bin überzeugt, dass keines meiner Teammitlieder Fragen stellt, die zum einen unzulässig, und zum anderen völlig irrelevant für das matching sind.
Ich bitte dich daher, dich direkt bei mir zu melden - gerne anonym - und mir deine Interviepartner:in zu nennen. Sollte dies nicht geschehen, gehe ich davon aus, dass deine Vorwürfe haltlos sind und dazu dienen sollen, uns nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung zu diskreditieren.
Mit freundlichem Gruß
Sabine
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