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Bewertungen

64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Innovatives Unternehmen mit Top‑Atmosphäre, großartigen Kolleg:innen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Agile Robots SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die internationale Atmosphäre, die spannenden Projekte und die wertschätzende Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr positives Image, sowohl intern als auch extern.

Work-Life-Balance

Die Work‑Life‑Balance ist vorbildlich. Arbeitszeiten sind fair, und private Bedürfnisse werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege sind klar definiert, und Weiterbildung wird aktiv unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht,aber könnte mehr sein. die Benefits sind attraktiv und vielseitig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet wirklich als Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt, respektvoll behandelt und voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte zeigen professionelles, respektvolles und unterstützendes Verhalten. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern, sauber und ergonomisch. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und ermöglichen produktives Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, transparent und konstruktiv. Informationen werden rechtzeitig geteilt, und Feedback wird ernst genommen.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird aktiv gefördert, und Gleichberechtigung ist spürbar Teil der Unternehmenskultur.
Vielfalt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und herausfordernd, ohne zu überfordern.

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1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agile Robots SE in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt an gute und motivierte Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Work-Life-Balance

Gibt's keine Möglichkeit zu Weiterentwicklung.
Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt.oder überhaupt gekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt's. Aber für nichts.
Faule Kollegen für eine Aufgabe bekommen gleich, als Springer arbeiten und viele Menschen ersätzen.

Gehalt/Benefits

Keine Weihnachts-und Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Kindergarten. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten wegen eifersüchtigen Kollegen. Wenn manche sehen das du besser und schneller bist, gleich alle deine Fehler aufschreiben und nach oben "klopfen"!

Vorgesetztenverhalten

Interessiert gar nichts außer Stückzahl.

Kommunikation

Schlecht.Rechte Hand weiß nicht was mach die linke.

Gleichberechtigung

Na ja....

Interessante Aufgaben

Robotermontage ist schon für mich interessant. Viel Potential mit zukünftigen Projekten und Orientierung.
Aber Firmenpolitik ist Katastrophe.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Misaligned Priorities and Poor Employee Investment

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agile Robots SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible hours

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

What I found disappointing about the employer was the overall work environment. Compensation was significantly below market standards, the company culture was not conducive to employee growth, and there appeared to be a stronger focus on impressing investors than on investing in and retaining a high-performing workforce. This made it difficult to see long-term career development opportunities within the company. Additionally, the only reason they have positive reviews is that management asks new hires to submit them immediately after joining.

Verbesserungsvorschläge

Focus more on quality over quantity

Arbeitsatmosphäre

There is always a deadline and anyone working out of hours is just expected not even appricated

Image

Nope

Work-Life-Balance

There is no life, company appreciate people who dont take vacation work overtime, always a tight deadline, manager doesnt know how to do planning

Karriere/Weiterbildung

The company tends to hire employees at salaries that are around 30% below the market rate. Annual salary increases are typically around 3%, and in many cases, raises are skipped altogether due to various reasons. As a result, it may not be the best place for ambitious professionals seeking strong career growth and competitive compensation.

Gehalt/Benefits

They focus more on quantity vs quality, Most of people seem to be underpaid, the company want to show they have 1000 employee, I can guess mostly underpaid, overworked, unappreciated employees

Kollegenzusammenhalt

Good team sprite is only good thing about the company

Umgang mit älteren Kollegen

In some cases, especially when working with senior colleagues, being vocal and visible seems to matter more for promotion than delivering consistent work.

Vorgesetztenverhalten

The criteria for becoming a manager often appear to be based more on internal relationships or background (such as coming from DLR or being closely connected to existing managers) rather than demonstrated leadership skills. As a result, some managers may lack experience in handling complex situations or pressure effectively, which can sometimes lead to operational challenges being pushed down to employees.

Kommunikation

Work overtime over 3 months, and then no feedback, none, just get ready for next demo

Interessante Aufgaben

Can be sometime interesting, but mostly come in last hour of delivery as the management chain is not organized


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine LinderDirector People & Talent

Dear colleague,

Thank you for taking the time to share your feedback. We're sorry to hear your experience at Agile didn't meet your expectations. If you haven't already, we'd encourage you to raise this with your HR partner during your exit interview — your input helps us understand and improve.

We take compensation feedback seriously.
Our salary structure is built on a transparent job architecture. The underlying salary bands are benchmarked continuously against market data (Korn Ferry), and adjusted as the market moves. The past two cycles, the average raise across the team was significantly higher than what's described here.

Kind regards
Sabine

Bleib weg, ganz viele Problem und eine der Schlechtesten Jobs die ich je hatte! Wenigstens sind die Kollegen nett.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agile Robots in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung von Agile Softwareentwicklung, ganz schlechte Kommunikation, Ideen für Verbesserung werden nicht angenommen weil die lieber ‚Stabilität‘ möchten und nichts ändern wollen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und mit denen sprechen. Lerne was Agile Softwareentwicklung ist.

Work-Life-Balance

Sehr häufig das Kollegen overtime machen. Da ist fast immer jemand im Büro auch abends und am Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle sehr nett, aber kein Team Gefühl, arbeiten nicht zusammen jeder nur für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr sehr wenig ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, unrealistische Ziele

Kommunikation

Kommunikation gibts nicht, könnte kaum schlechter sein

Gleichberechtigung

Es gibt sehr sehr wenig Frauen

Interessante Aufgaben

Ja aber nur weil alles über kompliziert gemacht wird, wir nehmen nie den simple Weg um ein Problem zu lösen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Wenn ich arbeitete mit chinesische Chef, keine work-life balance, keine respect, und keine meritocracy mehr

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Agile Robots SE in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Respekt für Gesetz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura GottwaldHead of People

Vielen Dank für dein Feedback! Es tut mir leid zu hören, dass du diese Herausforderungen bei uns erlebt hast. Da dein Feedback sehr knapp und wenig konkret ist und daher viel Raum für Interpretation lässt, würde ich gerne direkt in das Gespräch mit dir gehen, um dein Feedback und die Situation besser zu verstehen. Melde dich gerne direkt bei mir. Liebe Grüße, Laura

Es macht Spaß hier zu arbeiten.

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agile Robots in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Passt. Etwas weniger Arbeitsstunden die Wären auch ok.

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Könnte etwas mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Kollegenzusammenhalt

Meist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Meist super

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Etwas mehr wäre gut.

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

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Agile Robots

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agile Robots SE in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Agile, stressful, competitive. But interesting people

Image

Some still live the tech industry life, I think.

Work-Life-Balance

It was not possible to plan, lots of requests were coming in with short time to react. Work had to be done, no matter what. I had to be available during working hours all the time, but not on vacation. During project deadlines, overtime hours were usual. Overtime hours could be compensated with free time. Usual business trips.

Karriere/Weiterbildung

You can do if you have the time.

Gehalt/Benefits

Good compared to medium size enterprises; average for Munich, I would say. Benefits are quite nice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not really. You get a mobility benefit, but you can also use it for gasoline.

Kollegenzusammenhalt

Very direct feedback. Performance was very important, but sometimes I had the time for a quick chat.

Umgang mit älteren Kollegen

There are some.

Vorgesetztenverhalten

Daily pressure and performance-oriented. Two team members left the team because they were not performing good enough.

Arbeitsbedingungen

Nice open space office, own workplace, 2 screens, device by choice, every software you need, huge kitchen are in the sixth floor and coffee areas on every floor.

Kommunikation

Quarterly townhall meeting. Our team had regular team meetings once a week or more often, depending on the amount of work.

Gleichberechtigung

Male tech field, but quite diverse. Lot of young people.

Interessante Aufgaben

Depending on the team I guess. I mean, the field robotic and AI is interesting and the team is international and science-tech interested. But there is also a lot of daily business that has to be done.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura GottwaldHead of People

Thank you for having shared your feedback on your journey with us, it was a pleasure to have you at Agile. We are happy to hear that you thought your role and the tasks were interesting, such as the feedback on your fellow co-workers and that you enjoyed our office set-up & atmosphere. At the same time, we also hear your feedback on improvement areas for us as a company. Thank you for the additional insights from our exit interview. All the best for your future career and again, thank you for your feedback.

Top Arbeitgeber.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agile Robots SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Du bist was du kannst und nicht das was auf dem Zettel steht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Großartiges Arbeitsumfeld, sehr international, dynamisch und einnehmend. Die Gehälter können jedoch sehr gut an das Nive

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agile Robots SE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen kauft eine Menge anderer kleinerer Unternehmen, was für die Diversifizierung des Geschäfts sehr gut ist, aber die gleiche Aufmerksamkeit muss den derzeitigen Mitarbeitern und Talenten und dem Wissen, das sie haben, gewidmet werden, das mehr kosten könnte, wenn sie wegen ungerechter Bezahlung gehen

Gehalt/Benefits

Weniger als der Durchschnitt. Nichts fühlt sich wie ein Startup an, außer den Gehältern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kontinuierliche Arbeit ohne Wochenendpausen über mehrere Monate während der Projektdurchführung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agile Robots SE in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kann sich nicht einmal an die Grundregeln des Berufs halten.

Verbesserungsvorschläge

Was sollte man sagen, wenn man sieben Monate nach dem Ende der Tätigkeit noch kein Arbeitszeugnis erhalten hat?
Sie können sich nicht einmal an die Grundregeln des Berufs halten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Agile Robots durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Agile Robots als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Agile Robots als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.