Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agile Robots die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
It was not possible to plan, lots of requests were coming in with short time to react. Work had to be done, no matter what. I had to be available during working hours all the time, but not on vacation. During project deadlines, overtime hours were usual. Overtime hours could be compensated with free time. Usual business trips.
Very direct feedback. Performance was very important, but sometimes I had the time for a quick chat.
Daily pressure and performance-oriented. Two team members left the team because they were not performing good enough.
Quarterly townhall meeting. Our team had regular team meetings once a week or more often, depending on the amount of work.
Depending on the team I guess. I mean, the field robotic and AI is interesting and the team is international and science-tech interested. But there is also a lot of daily business that has to be done.
Agile, stressful, competitive. But interesting people