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Agile 
Robots 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score50 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Robotik Ingenieur:in30 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Ingenieur:in22 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Software-Qualitätsmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agile Robots
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Agile Robots
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Agile Robots SE über Benefits sagt

  • Private Zusatzversicherung
  • Migliedschaft im Fitnesstudio
  • Mobilitätszuschuss
  • Sprachkurse Deutsch, Englisch und Chinesisch

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

also das Unternehmen ist ein Paradies für diejenigen, die endlose Parties auf Kosten des Arbeitgebers feiern wollen. AR ist ziemlich spendabel in dieser Hinsicht
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Alle Beste ist, dass sie reichlich Respekt für neue Idee hat, vor allem zum Designer
A lot of great, talented people, most of the on the way out.
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Tolle Arbeit, vielseitige und Anforderungen.
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People get credits for pushing hard
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Agile Robots is a chinese company with lots pain points. HR was advertising a modern environment during my hiring process which is not the case. To me it was an exhausting time.
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Already said enough. Read through other negative comments, most of them are extremely accurate.
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es ist einfach ein Karriere Killer, macht lieber einen weiten Bogen um diese Firma
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28 Tage Urlaub im Jahr, bessere Überstundenregelung abschließen.
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Es gibt Mitarbeiter die nicht verstehen wie gut die Firma dasteht, welche Möglichkeiten die Firma bietet und das zum Erfolg, Arbeit und Engagement jeden einzelnen dazu gehören.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Start caring about the talent because so far you can have a high turnover but you might start running out of talented people to hire.
- Improve the transparency, create some common goal.
- Hire a CTO who will manage this chaos (c.e.o cant be the CTO!)
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Die Kommunikation zwischen Headquarter in München und dem Produktionsstandort Kaufbeuren verbessern. Es wäre schön wenn die Münchner Kollegen mehr in der Produktion zu sehen wären.
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Setzt endlich mal einen vernünftigen Kurs fest und hört auf euch wie eine Fahne im Wind zu bewegen!
Ich bin mir sicher, dass Ihr wisst wo es in euren Abteilungen hapert. Es gibt Kennzahlen die lügen nicht, probiert das mal aus, wird euch sicher helfen.
Ihr seid zu schnell zu groß gewachsen! Einen Schritt zurück, durchatmen, aufräumen.
Zum Schluss der Empfehlungen nach eine kleine Unternehmerweisheit, die für mich wie die Faust aufs Auge passt: "Don't hire experts and tell them ...
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Listen to your colleagues. Don't force them to prepare presentations of peroformance. This is exactly what team leads should do and set out KPI and goals for team members. Instead wasting time on unnecessary meetings and events will not help retain employees
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Massive issues at organization and business development. Stop pretending and start making. Everything that exists is just a design concept. There's not a single scenario being solved.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Agile Robots ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Quite stressful when project deadline approaches, but well balanced.
4
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Wenn ich ein Thema habe, werden Lösungen gefunden.
4
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Ich war in 3 Unternehmen mit knapp 15 Jahren Berufserfahrung tätig.
Im Vergleich sehe ich bisher hier die besten Möglichkeiten und Voraussetzungen zur Entfaltung. Dies gilt auch für den privaten und zeitlichen Zusammenhang. Ich kann flexibel meinen Arbeitsalltag gestalten, erhalte kreative Freiheiten. Wichtig ist einfach das die Arbeit erledigt wird und man zur Timeline seine Ergebnisse abliefert - es ist ganz einfach: einfach TUN, statt Jammern!
5
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Hier ist ganz klar zu erkennen, dass man in einem hochmodernen zukunftsorientiertem Unternehmen arbeitet. Urlaub wird mit seinem Vorgesetzten früh genug geplant und fand in meiner Abteilung bei jedem Mitarbeiter wie geplant statt. Homeoffice, ist wenn keine Präsenz von Nöten ist, jederzeit möglich und gehört hier zum normalen Arbeiten dazu.
5
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At the beginning of Covid, they acted fast in order to get everything running even when working from home. The rest depends a lot on how much each of the employees take for themselfs. Some are working on the weekend, some have the possibility to take time off for their family.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agile Robots ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


No communication between upper management and the employees. No goal, no mission, no plan. Plenty of "secret projects". No transparency.
1
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Es gibt weder eine klare Kommunikationsstruktur, noch irgend welche Policies für die Nutzung der Kanäle. Ich war nie über die Ereignisse oder Ziele und Absichten des Unternehmens informiert. Das ganze hat natürlich die Erfüllung meines Arbeitsauftrages erschwert (Auch hier wurde von Agile Robots Anwälten eingegriffen weil man mit der Wahrheit Probleme hat!). Somit waren mein Team und ich auf uns allein gestellt und regelrecht ausgegrenzt.
1
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es gab keine Kommunikation
1
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Die beiden Gründer sind noch in der Findungsphase zur zielgerichteten und richtigen Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern
2
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What you say will be heard but will never be acted upon
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


ja, wenn man sich an die chinesische Mentalität anpasst. Für einen frei denkenden Menschen aus der europäischen Kultur absolut unmöglich
4
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A great place for graduates to kickstart their career in robotics nothing else. Otherwise could be quite a career killer.
1
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Es ist leichter in einem Start-up Karriere zu machen wie in der Altindustrie. Weiterbildung Schulungen z.B. TÜV sind die Regel.
5
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Mein Team leader bespricht mit mir regelmäßig meine beruflichen Perspektiven und gibt mir nützliche Ratschläge.
Mittlerweile wird das Unternehmen immer bekannter. Ich habe Zuversicht in meine zukünftige Karriere.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Agile Robots wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Agile Robots besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Agile Robots als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Agile Robots als eher modern.
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