Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir sind davon überzeugt, dass der Austausch von Ideen und Visionen Innovation und Wachstum fördern. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach Mitarbeitenden mit neuen Perspektiven, die den Status quo herausfordern, Kreativität entfesseln und Innovationen vorantreiben. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns!
Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 1900 Mitarbeiter:innen weltweit.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Du bist was du kannst und nicht das was auf dem Zettel steht.
Ständig neue Aufgaben, man lernt super viel und kann sich ausprobieren. Die Fehlerkultur ist sehr positiv. Das Wachstum ist hoch, und entsprechend kann man mit dem Unternehmen mitwachsen.
also das Unternehmen ist ein Paradies für diejenigen, die endlose Parties auf Kosten des Arbeitgebers feiern wollen. AR ist ziemlich spendabel in dieser Hinsicht
Tolle Arbeit, vielseitige und Anforderungen.
Die Eisernheit und Entschlossenheit ein modernes und faires Unternehmen zu sein, das jemals einen zertifizierten Cobot auf den Markt bringt ist beneidenswert.
Es werden immer mehr Prozesse eingezogen. An manchen Stellen leidet dadurch die Agilität.
Die kann sich nicht einmal an die Grundregeln des Berufs halten.
Agile Robots is a chinese company with lots pain points. HR was advertising a modern environment during my hiring process which is not the case. To me it was an exhausting time.
es ist einfach ein Karriere Killer, macht lieber einen weiten Bogen um diese Firma
Already said enough. Read through other negative comments, most of them are extremely accurate.
Das Unternehmen kauft eine Menge anderer kleinerer Unternehmen, was für die Diversifizierung des Geschäfts sehr gut ist, aber die gleiche Aufmerksamkeit muss den derzeitigen Mitarbeitern und Talenten und dem Wissen, das sie haben, gewidmet werden, das mehr kosten könnte, wenn sie wegen ungerechter Bezahlung gehen
Was sollte man sagen, wenn man sieben Monate nach dem Ende der Tätigkeit noch kein Arbeitszeugnis erhalten hat?
Sie können sich nicht einmal an die Grundregeln des Berufs halten.
Auch mal Zeit nehmen, um Entscheidungen zu durchdenken.
- Start caring about the talent because so far you can have a high turnover but you might start running out of talented people to hire.
- Improve the transparency, create some common goal.
- Hire a CTO who will manage this chaos (c.e.o cant be the CTO!)
Die Kommunikation zwischen Headquarter in München und dem Produktionsstandort Kaufbeuren verbessern. Es wäre schön wenn die Münchner Kollegen mehr in der Produktion zu sehen wären.
Der am besten bewertete Faktor von Agile Robots ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nice open space office, own workplace, 2 screens, device by choice, every software you need, huge kitchen are in the sixth floor and coffee areas on every floor.
Neubau Headquarter mit top Ausstattung, riesiger Küche, Dachterrasse. Viel open space, aber genug Meetingräume, Telefonboxen, Sofas etc.
Durch das enorme Wachstum ist es schwierig mit dem notwendigen Platz nachzukommen. Die Geschäftsführung zeigt durch das permanente anmieten neuer Räumlichkeiten, dass sie hier dem Anspruch nachkommen will.
Clean new offices. Unfortunately space already used up. Computers are adequate for the job. Rooftop terrace with various events (unfortunately reduced frequency due to corona).
Alles auf dem neusten Stand.
Kaffeemaschinen waren mal ein Manko, selbst diese wurden durch neue modernste Kaffeevollautomaten ersetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agile Robots ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Etwas mehr wäre gut.
Quarterly townhall meeting. Our team had regular team meetings once a week or more often, depending on the amount of work.
No communication between upper management and the employees. No goal, no mission, no plan. Plenty of "secret projects". No transparency.
Same counts for communication as above.
Es gibt weder eine klare Kommunikationsstruktur, noch irgend welche Policies für die Nutzung der Kanäle. Ich war nie über die Ereignisse oder Ziele und Absichten des Unternehmens informiert. Das ganze hat natürlich die Erfüllung meines Arbeitsauftrages erschwert (Auch hier wurde von Agile Robots Anwälten eingegriffen weil man mit der Wahrheit Probleme hat!). Somit waren mein Team und ich auf uns allein gestellt und regelrecht ausgegrenzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
You can do if you have the time.
Wer will, kann Karriere machen. Es fliegt einem aber nichts zu, weil man lange genug dabei ist.
ja, wenn man sich an die chinesische Mentalität anpasst. Für einen frei denkenden Menschen aus der europäischen Kultur absolut unmöglich
A great place for graduates to kickstart their career in robotics nothing else. Otherwise could be quite a career killer.
Learning a lot about how to handle Linux, communicate with Robots, opportunity to spend time on stuff that you want to learn. However nobody is enabling anybody to get better or to get promoted.