30 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Agile Robots SE Bewertungen
Agile
Robots
SE
30 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Innovatives Unternehmen mit Top‑Atmosphäre, großartigen Kolleg:innen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die internationale Atmosphäre, die spannenden Projekte und die wertschätzende Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image, sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist vorbildlich. Arbeitszeiten sind fair, und private Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind klar definiert, und Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht,aber könnte mehr sein. die Benefits sind attraktiv und vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet wirklich als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt, respektvoll behandelt und voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen professionelles, respektvolles und unterstützendes Verhalten. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, sauber und ergonomisch. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und ermöglichen produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, transparent und konstruktiv. Informationen werden rechtzeitig geteilt, und Feedback wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird aktiv gefördert, und Gleichberechtigung ist spürbar Teil der Unternehmenskultur.
Vielfalt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und herausfordernd, ohne zu überfordern.
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000000
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt an gute und motivierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Work-Life-Balance
Gibt's keine Möglichkeit zu Weiterentwicklung.
Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt.oder überhaupt gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt's. Aber für nichts.
Faule Kollegen für eine Aufgabe bekommen gleich, als Springer arbeiten und viele Menschen ersätzen.
Gehalt/Benefits
Keine Weihnachts-und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Kindergarten. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten wegen eifersüchtigen Kollegen. Wenn manche sehen das du besser und schneller bist, gleich alle deine Fehler aufschreiben und nach oben "klopfen"!
Vorgesetztenverhalten
Interessiert gar nichts außer Stückzahl.
Kommunikation
Schlecht.Rechte Hand weiß nicht was mach die linke.
Gleichberechtigung
Na ja....
Interessante Aufgaben
Robotermontage ist schon für mich interessant. Viel Potential mit zukünftigen Projekten und Orientierung.
Aber Firmenpolitik ist Katastrophe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Misaligned Priorities and Poor Employee Investment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible hours
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
What I found disappointing about the employer was the overall work environment. Compensation was significantly below market standards, the company culture was not conducive to employee growth, and there appeared to be a stronger focus on impressing investors than on investing in and retaining a high-performing workforce. This made it difficult to see long-term career development opportunities within the company. Additionally, the only reason they have positive reviews is that management asks new hires to submit them immediately after joining.
Verbesserungsvorschläge
Focus more on quality over quantity
Arbeitsatmosphäre
There is always a deadline and anyone working out of hours is just expected not even appricated
Image
Nope
Work-Life-Balance
There is no life, company appreciate people who dont take vacation work overtime, always a tight deadline, manager doesnt know how to do planning
Karriere/Weiterbildung
The company tends to hire employees at salaries that are around 30% below the market rate. Annual salary increases are typically around 3%, and in many cases, raises are skipped altogether due to various reasons. As a result, it may not be the best place for ambitious professionals seeking strong career growth and competitive compensation.
Gehalt/Benefits
They focus more on quantity vs quality, Most of people seem to be underpaid, the company want to show they have 1000 employee, I can guess mostly underpaid, overworked, unappreciated employees
Kollegenzusammenhalt
Good team sprite is only good thing about the company
Umgang mit älteren Kollegen
In some cases, especially when working with senior colleagues, being vocal and visible seems to matter more for promotion than delivering consistent work.
Vorgesetztenverhalten
The criteria for becoming a manager often appear to be based more on internal relationships or background (such as coming from DLR or being closely connected to existing managers) rather than demonstrated leadership skills. As a result, some managers may lack experience in handling complex situations or pressure effectively, which can sometimes lead to operational challenges being pushed down to employees.
Kommunikation
Work overtime over 3 months, and then no feedback, none, just get ready for next demo
Interessante Aufgaben
Can be sometime interesting, but mostly come in last hour of delivery as the management chain is not organized
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bleib weg, ganz viele Problem und eine der Schlechtesten Jobs die ich je hatte! Wenigstens sind die Kollegen nett.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agile Robots in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung von Agile Softwareentwicklung, ganz schlechte Kommunikation, Ideen für Verbesserung werden nicht angenommen weil die lieber ‚Stabilität‘ möchten und nichts ändern wollen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und mit denen sprechen. Lerne was Agile Softwareentwicklung ist.
Work-Life-Balance
Sehr häufig das Kollegen overtime machen. Da ist fast immer jemand im Büro auch abends und am Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr nett, aber kein Team Gefühl, arbeiten nicht zusammen jeder nur für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr sehr wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, unrealistische Ziele
Kommunikation
Kommunikation gibts nicht, könnte kaum schlechter sein
Gleichberechtigung
Es gibt sehr sehr wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Ja aber nur weil alles über kompliziert gemacht wird, wir nehmen nie den simple Weg um ein Problem zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agile Robots in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Passt. Etwas weniger Arbeitsstunden die Wären auch ok.
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Meist super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Etwas mehr wäre gut.
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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Agile Robots
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Agile, stressful, competitive. But interesting people
Image
Some still live the tech industry life, I think.
Work-Life-Balance
It was not possible to plan, lots of requests were coming in with short time to react. Work had to be done, no matter what. I had to be available during working hours all the time, but not on vacation. During project deadlines, overtime hours were usual. Overtime hours could be compensated with free time. Usual business trips.
Karriere/Weiterbildung
You can do if you have the time.
Gehalt/Benefits
Good compared to medium size enterprises; average for Munich, I would say. Benefits are quite nice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not really. You get a mobility benefit, but you can also use it for gasoline.
Kollegenzusammenhalt
Very direct feedback. Performance was very important, but sometimes I had the time for a quick chat.
Umgang mit älteren Kollegen
There are some.
Vorgesetztenverhalten
Daily pressure and performance-oriented. Two team members left the team because they were not performing good enough.
Arbeitsbedingungen
Nice open space office, own workplace, 2 screens, device by choice, every software you need, huge kitchen are in the sixth floor and coffee areas on every floor.
Kommunikation
Quarterly townhall meeting. Our team had regular team meetings once a week or more often, depending on the amount of work.
Gleichberechtigung
Male tech field, but quite diverse. Lot of young people.
Interessante Aufgaben
Depending on the team I guess. I mean, the field robotic and AI is interesting and the team is international and science-tech interested. But there is also a lot of daily business that has to be done.
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Rasant wachsendes und sich änderndes Unternehmen in einer spannenden Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Aufgaben, man lernt super viel und kann sich ausprobieren. Die Fehlerkultur ist sehr positiv. Das Wachstum ist hoch, und entsprechend kann man mit dem Unternehmen mitwachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr Prozesse eingezogen. An manchen Stellen leidet dadurch die Agilität.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Zeit nehmen, um Entscheidungen zu durchdenken.
Arbeitsatmosphäre
Habe das Gefühl, dass ich offen sprechen kann.
Image
Man findet immer mehr über Agile Robots in den Medien, das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Kommt sicher auf das Team an. Generell ist der workload hoch, die Kultur ist stark performancegetrieben. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, nicht auf abgesessener Zeit. Wer eine ruhige Kugel schieben will, ist hier aber falsch.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann Karriere machen. Es fliegt einem aber nichts zu, weil man lange genug dabei ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind gut. Letztes Jahr gab es überraschend ein 13. Monatsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, freundschaftlich und professionell, Ausnahmen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen immer mehr ältere Kollegen an Bord, die viel Erfahrung mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Es gibt sehr viele neue Teamleads, extern und aus eigenen Reihen, die einen sehr guten Job machen und ihre Leute weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Neubau Headquarter mit top Ausstattung, riesiger Küche, Dachterrasse. Viel open space, aber genug Meetingräume, Telefonboxen, Sofas etc.
Kommunikation
Kommunikation wurde in letzter Zeit deutlich strukturierter. Es gibt regelmäßige all-hands meetings, es wird über neue Entwicklungen und Projekte informiert.
Gleichberechtigung
Die Branche ist männerdominiert. Ich habe bei Agile nicht den Eindruck, dass es besser oder schlechter als sonst wo ist. Es gibt insgesamt weniger Frauen, die sind aber genauso in wichtigen Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend. Es passiert enorm vieles in sehr kurzer Zeit. Das Unternehmen entwickelt sich rasant, dadurch entstehen immer wieder neue Aufgaben. Wer es da nicht schafft, neues zu lernen ist selber Schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Great company where most people want to leave after a year (unless they are from DLR)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of great, talented people, most of the on the way out.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Already said enough. Read through other negative comments, most of them are extremely accurate.
Verbesserungsvorschläge
- Start caring about the talent because so far you can have a high turnover but you might start running out of talented people to hire.
- Improve the transparency, create some common goal.
- Hire a CTO who will manage this chaos (c.e.o cant be the CTO!)
Arbeitsatmosphäre
Best example: I didn't have an exit interview because as my manager said: "Everyone knows everything is awful anyway so what's the point"
Image
Great image, nothing behind.
Work-Life-Balance
Pretty relaxed. All the time the management try to force people to work from office with little effect. Their reason was, that in China they work from office and they are so much more effective.
Karriere/Weiterbildung
A great place for graduates to kickstart their career in robotics nothing else. Otherwise could be quite a career killer.
Gehalt/Benefits
Below average salaries. Can only get a raise when you threat to leave the company.
Kollegenzusammenhalt
Friendly colleagues.
Umgang mit älteren Kollegen
Almost everyone is a junior
Vorgesetztenverhalten
The team leads are nice. The upper management doesn't care
Kommunikation
No communication between upper management and the employees. No goal, no mission, no plan. Plenty of "secret projects". No transparency.
Gleichberechtigung
You can only develop your career if you are from DLR.
Interessante Aufgaben
Well the tasks could be interesting but they are pointless. Most projects are scrapped after few months so all your work goes to the bin. The priorities change according to ceo's mood.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr gute Vorgesetzte, wenn es im Leben schwierig ist, wird ein Ausweg gefunden.l
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agile Robots SE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeit, vielseitige und Anforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
28 Tage Urlaub im Jahr, bessere Überstundenregelung abschließen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Headquarter in München und dem Produktionsstandort Kaufbeuren verbessern. Es wäre schön wenn die Münchner Kollegen mehr in der Produktion zu sehen wären.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima in Kaufbeuren, helle Arbeitsplätze, gutes Equipment.
Work-Life-Balance
Wenn ich ein Thema habe, werden Lösungen gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen durch dick und dünn.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Luft nach oben.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden täglich im Shopfloor informiert. Der Vorgesetzte hört zu und ist in der Produktion präsent.
Interessante Aufgaben
Neueste Technik, meine Erfahrungen werden mit einbezogen. Der Tag vergeht wie im Flug.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg von diesem "Unternehmen"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agile Robots SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
also das Unternehmen ist ein Paradies für diejenigen, die endlose Parties auf Kosten des Arbeitgebers feiern wollen. AR ist ziemlich spendabel in dieser Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist einfach ein Karriere Killer, macht lieber einen weiten Bogen um diese Firma
Arbeitsatmosphäre
Jedem muss klar sein, dass es ein rein chinesisches Unternehmen ist mit der chinesischen Mentalität und Arbeitskultur. Du musst nicht arbeiten, einfach nur lächeln und gehorsam sein. Dann wird alles gut sein
Image
weiß jemand über die Existenz dieses Ladens? Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
ja, wenn man sich an die chinesische Mentalität anpasst. Für einen frei denkenden Menschen aus der europäischen Kultur absolut unmöglich
Gehalt/Benefits
hier kann man sich nicht beschweren, es gibt ja eh kein Zwang zum Schauen auf die Kosten, also geizen sie mit den Gehältern nicht
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt faktisch keine, nur die Uni Absolventen
Vorgesetztenverhalten
Nichts positives zu berichten
Arbeitsbedingungen
normal 08/15
Kommunikation
es gab keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
das Unternehmen schwimmt im Geld, es entstand das Gefühl, dass es überhaupt keine Notwendigkeit gab, die Umsätze oder gar Gewinne zu erzielen. Es ist mir schleierhaft, welches Ziel Agile Robots hier in Europa verfolgt. Von daher gab es keine sinnvollen Aufgaben, außer lächeln und sich vor dem Vorgesetzten beugen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.