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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

No fairness during the interview process

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Agilent Technologies Deutschland GmbH als Sales / Key account beworben.

Verbesserungsvorschläge

I received no answer even though they told me during the interview that I will receive feedback in ~ 2 weeks. It is the absolute minimum to keep such promises after a long interview where the applicant had to prepare a presentation as well. Pretty bad experience. Please don´t waste applicants´time and play fair.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

No response.....

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Agilent Technologies Deutschland GmbH als Qualität beworben.

Verbesserungsvorschläge

A degree says nothing about the intelligence of an applicant

Bewerbungsfragen

Search with offers in German, application process in English. It seems that you only get answers if you have a doctoral degree


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ignoranz

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Agilent Technologies Deutschland GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es scheint ein generelles Problem zu sein. Die Firma antwortet ihren Bewerbern grundsätzlich nicht. Auch beim wiederholten proaktiven Nachfragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenig Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Agilent Technologies als Sourcing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Antwortet euren Bewerbern


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommunikation Katastrophe

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Agilent Technologies beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zweimal bei diesem Arbeitgeber beworben. Nach einem halben Jahr immer noch kein Feedback. Das finde ich ist einfach eine Frechheit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

We would like to apologize for the experience.
Candidate experience is one of the cornerstone for us and unfortunately this was an exception to our practice.
We’ve taken your feedback and addressed it.
Thank you for taking the time to give us your feedback!

Mehr Schein als sein

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agilent Technologies als Servicetechnikerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber informieren ob er weiter im Rennen ist oder eben nicht, leider bis heute keine Ab- oder Zusage erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre Erfahrung entschuldigen.
Ein optimales Bewerbungsverfahren, unabhängig vom Ergebnis, ist für uns wesentlich, und Ihre Erfahrung soll in dieser Hinsicht eine Ausnahme bleiben. Wir nehmen hiermit Ihr Feedback auf, und danken Ihnen auch dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dies mit uns zu teilen.

Total Unzuverlässig! HR immer mit Unbekannten Nummer von London angerufen. Interview gecancelt ohne berechtigten Gründen

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agilent Technologies als Material Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes hat mich eine HR kontaktiert, um mich zu bitten, ob ich die kompletten Bewerbungsunterlagen einreichen konnte.Nach c.a 3 Wochen wurde ich zum ersten Telefongespräch auf Englisch eingeladen, mit einem jungen HR. Am nächstenTag hat der man mich 30min später als vereinbart angerufen... schon unzuverlässig...
Nach dem ersten Telefongespräch wurde ich wieder bei der erster HR zum nächsten Face to Face Interview in Waldbronn eingeladen. Sie hat mir dieses Mal per E-Mail eine Einladung mit Terminvorschlägen geschickt. Danach habe ich diese E-Mail beantwortet, mit der Bitte ob sie mich auch über die Adresse für das Gespräch und die Personen informieren könnte, die auch am Gespräch teilnehmen werden. Dann ist die HR verschwunden, entweder durch E-Mail oder durch Telefon war sie nicht zu erreichen.. Nach vielen Versuchen hat sie mir angerufen, mit einfach der Aussage dass das Interview gecancelt wurden, weil irgendeiner Manager keine Zeit hat.... Was für ein unverschämter Ausrede! Ich hab das Gefühl, als hätten sie mit mir geübt, ein Interview zu organisieren und dann zu canceln, um die Aufgabe zu erledigen....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Wir sind sehr dankbar für Ihre Rückmeldung und möchten uns aufrecht für die Art und Weise entschuldigen, mit der die Bearbeitung Ihrer Bewerbung von statten gegangen ist. Das ist sicherlich nicht der Stil, der unseren Erwartungen und Standards entspricht. Die Erfahrung, die Kandidaten im Rahmen ihres Bewerbungsprozesses bei uns machen, ist uns ausgesprochen wichtig – und wir erwarten dasselbe Verständnis von unseren Geschäftspartnern und Beratern. Wir sind gerade dabei, nachzuverfolgen, warum und was in Ihrem Fall schiefgelaufen ist. Wir wollen sicherstellen, dass dies eher eine unglückliche Ausnahme und keinesfalls die Regel ist oder gar wird.
Herzlichen Dank für Ihre Geduld!

Intensives und professionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agilent Technologies Deutschland GmbH als Application Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Feedback geben, wenn der Bewerber danach fragt
- bei einem 3-stündigen Gesprächsmarathon etwas zu trinken anbieten

Bewerbungsfragen

  • Es gab zwei Telefoninterviews, in denen meinen fachlichen Kompetenzen abgesteckt wurden. Die dritte Runde war ein Gespräch vor Ort, welches einen Präsentation und 5 verschiedenen Gesprächspartner/gruppen beinhaltete. Hier ging es sowohl ums fachliche als auch um meine Persönlichkeit.
  • mein Werdegang war nicht besonders wichtig - meine speziellen fachlichen Kompetenzen für die Stelle wurden aber intensiv abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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After my application, I got an email with link to book appointment. However this was later cancelled.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Agilent Technologies in Böblingen als Abschlussarbeit / Praktikum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

If you want to hire someone from inside the company then why do you post position on your website and run fake application process? Why do you waste other people's time and effort when you already have decided who you want to hire?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Agilent Technologies Deutschland GmbH als Softwareentwickler Berufseinsteiger beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Relativ wenig zur Person
  • Themen der Abschlussarbeiten
  • Bisherige Praktikatätigkeiten und verwendete Technologien
  • Wie sind Sie auf uns gekommen?
  • Wie soll Ihr perfekter Arbeitgeber aussehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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