120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Agilent Technologies Bewertungen
Agilent
Technologies
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, das sich in den letzten Jahren stark zurück entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agilent Technologies Manufacturing GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Negative Fehlerkultur, Finger pointing, Frust durch zahlreiche Entlassungen ohne Nachbesetzung der Stellen
Gehalt/Benefits
Weit unterhalb Durchschnitt, wird kaum entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach jahrelanger Treue vom Hof gejagt
Vorgesetztenverhalten
Fachliche und soziale Inkompetenz, Bullshitbingo, Unzuverlässigkeit und Mikromanagement sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Mangelnde Transparenz, Management lebt offene Kommunikation nicht vor, fordert sie aber ein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es gibt deutliche Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Agilent Technologies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren könnte deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War mal eine gute Firma und ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilent Technologies Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch entlassen. Arbeitsbelastung bleibt. Prozesse werden nicht angepasst. Customer first, employe last
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter warten nur noch auf nächste Kündigungsrunde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, schwaches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Agilent Technologies Sales & Services Verwaltungs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, ist sehr oft sehr nett. Man findet auch gute Freunde unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Manager spielen Ihr Team gegeneinander aus, in den letzten Jahren ist die Stimmung massiv runter gegangen. Versprechen werden nicht eingehalten. BR springt so hoch wie es soll, bei der Geschäftsführung, anstatt sich für die MA einzusetzen. Es entwickelt sich immer mehr in eine Arbeitnehmerunfreundliches Unternehmen. Es gibt viele sehr gute MA, die nach und nach resignieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Manager sind eine Katastrophe, können sich zuviel raus nehmen. Es gibt auch gute Manager, die kommen aber oft nicht weit. Der BR setzt sich im Streitfall nicht für die MA ein. Die Geschäftsführung ist unantastbar und natürlich unfehlbar...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahrelang stillstand und nun droht der Schwund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agilent Technologies Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen ausschließlich dem Shareholder verpflichtet. Auf meinem Arbeitsweg sehe ich jeden Morgen ein Zitat von Richard Branson. Es besagt: "Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients."
Leider hängt es mittlerweile eher als Mahnmal an der Stelle, nicht mehr als Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Ausdünnen des mittleren Managements.
Trennung von People Management und Projekt Management.
Generell sollte Fachkompetenz im mittleren Management mehr Augenmerk erhalten. Diese fehlt nahezu komplett.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt jede Woche gib es einen Ausstand. Das Arbeitspensum wird nicht geringer und Stellen werden kaum nachbesetzt.
Image
Da es nicht ein Unternehmen geht, welches Consumer Produkte fertigt, ist das vom Kunden wahrgenommene Image eher Leistungsgetrieben. Und die Produkte sind, dankt der guten Mitarbeiter, sehr robust, innovativ und generell einfach zu bedienen. Die Kundenwahrnehmung ist gut.
Work-Life-Balance
Flexibles Home Office und Bürozeiten lassen es schon zu dass man seine Work Life Balance intakt hält. Auch Elternzeiten und Volunteer Time Offs werden nach meinem Wissen unterstützt und gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde in meiner Zeit bei Agilent nicht ein einziges Weiterbildungsangebot gemacht. Ich kenne Kollegen die sich weitergebildet haben, aber ich selbst bin auf dem Stand der Einstellung.
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter haben noch ein recht interessantes Betriebsrentenmodell. Neue Mitarbeiter bekommen dieses leider nicht mehr angeboten. Gehaltserhöhungen sind den Shareholdern zugekommen und Sonderzahlungen wie z.B. die Coronaprämie wurde nicht ausgezahlt. Alles in allem muss man sagen das die Gehaltsentwicklung nicht zeitgemäß ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis. Zumindest in den Abteilungen in denen ich auch unterwegs bin. Es gab aber auch deutlich bessere Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest im mittleren Management herrscht völlige Ahnungslosigkeit. Fachkompetenz sucht man hier leider vergebens. Ebenso ist die Ausbildung der Manager hinsichtlich People Managements eine absolute Katastrophe. Mitarbeiter verlassen, durch Missmanagement getrieben, beinahe wöchentlich das Unternehmen. Stellen werden nicht nachbesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist up to date. Anforderungen die zur Verbesserung der Arbeitsleitung beitragen werden in der Regel umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation findet nur von unten nach oben statt. Von oben bekommt man keine notwendigen Informationen, sondern vermehrt ausschließlich Micromanagment.
Gleichberechtigung
Man kann nichts negatives dazu sagen. Das Unternehmen ist durchaus divers aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld ist interessant und lässt auch nach Jahren der Marktreife noch viel Entwicklungsmöglichkeiten zu. Man muss verstehen dass in diesem Marktsegment die Entwicklungszyklen deutlich länger sind als im Consumer Market, denn Projekte dauern hier schon mal +5 Jahre und geben bis zum Ziel keine, oder wenig, Bestätigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Solider Arbeitgeberperformance mit Potential nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Agilent Technologies Germany Holding GmbH in Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang, gute Arbeitsbedingungen, solides Gehalt, Optionen zum Aufstieg.
Verbesserungsvorschläge
-Manche Prozesse, bürokratische Schritte überdenken, verkürzen.
-Benefits für ALLE gleichermaßen ermöglichen
-Mehr Sein als Schein werden
-Unübersichtliche Intranet Landschaften abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Umfeld, nette Abteilungen, lockeres Miteinander!
Work-Life-Balance
Gut und gute Optionen für Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann seinen gesetzlichen Bildungsurlaub machen, Firma fördert auch intern Programme zur Weiterbildung. Allgemein wird dies gut ermöglicht. „Karriere machen“ durch eigene Initiative und Bewerbung/Beförderung möglich, aber keine Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Je mehr du zu sagen hast, desto voller das Portemonnaie! Große Gehaltssprünge sind möglich, aber meist mit interner Neuorientierung verbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schon vorhanden, aber ausbaufähig. Manche Umverpackungen von Produkten z.B. sind komplett unnötig, manche Produkte müssen aus Lager X im Ausland nach Y und sorgen für hohen Transportaufwand - Thema Bürokratie!
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf die Abteilung an, Manager sitzen nicht immer nah bei dir dran.
Vorgesetztenverhalten
Neutral
Arbeitsbedingungen
Solide bis gut! Viele Programme möglich, gutes Arbeitsklima, alles da, was man braucht. Aber auch kein Hexenwerk!
Kommunikation
Abteilung A verabredet Dinge ohne Abteilung B zu informieren, kleine Dienstwege beim Großkonzern kaum erwünscht/möglich, Prozesse erschlagen teilweise dein Arbeiten.
Gleichberechtigung
Sehr gut!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Amerikanisches Unternehmen, entsprechend ist die Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilent Technologies Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und die netten und zuvorkommenden Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität von HR. Die Selbstbeweihräucherung des oberen Managements. Die schlechte Gehaltsentwicklung, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Bei Interesse an Fortbildungen müssen die Mitarbeiter die Kosten selbst tragen. Betriebliche Altersvorsorge zwar vorhanden, Konditionen für neue Mitarbeiter nicht attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen. Stattdessen wird Interesse vom Management nur vorgeheuchelt und Mitarbeiter, wenn sie wirklich den Firmenwert "Speaking up" umsetzen entweder für dumm verkauft oder sie werden als unfair bezeichnet.
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe und im Team sehr gut. Über Abteilungen hinweg nicht.
Work-Life-Balance
Teilzeit und Unterstützung von Familien schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Zertifizierung der Produkte wird viel getan. Für die Mitarbeiter nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere gibt es nur mit passenden Beziehungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team hervorragend. Die Kollegen sind, was einen aufrecht hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben entsprechend gute (für den Arbeitgeber teure) Arbeitsverträge und werden deswegen gerne mal zum Austritt motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Diskrepanz zwischen Worten und Taten.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen im Gebäude durch die Klimaanlage und Großraumbüro, sorgt für viel Krankheitsausfall.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und dadurch viel Verwirrung gestiftet.
Gehalt/Benefits
Unter Tarif oder Vergleichsgruppen.
Gleichberechtigung
Familienfreundlichkeit ist nicht immer gegeben, dadurch Gleichberechtigung auch nicht vollständig gegeben.
Interessante Aufgaben
Entwicklung und interessante Aufgaben gibt es nur mit entsprechender Beziehung.
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Bei gesundheitlichen Problemen zur eigenen Kündigung gedrängt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium bei Agilent Technologies Waldbronn gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da Azubis und Studenten nach der Probezeit schwer zu kündigen sind, legt man ihnen bei größeren gesundheitlichen Problemen (lange Abwesenheit) die Kündigung nahe.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Mehrfachbewertung
Innovation und Gleichberechtigung zusammen mit guter Worklife Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agilent Technologies Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer hier Anfängt bleibt oft über Jahrzehnte hier das spricht für sich !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast nichts - Fehlende Strassenbahn-Haltestelle vielleicht ...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas schnellere Umsetzung von Extra Leistungen wie ein Jobrad oder Deutschland Ticket
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander
Image
Perfektion mit angenehmer zurückhaltender Wertigkeit
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten - Perfect
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden mit hohem Umweltbewusstsein entwickelt Siehe auch My Green Lab
Kollegenzusammenhalt
Super - Familiäres Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Alle immer sehr bestrebt das Beste zu geben
Kommunikation
Nahe an sehr gut - alles andere ist jammern auf hohem Niveau
Gleichberechtigung
Absolut gegeben obwohl eher männliche Kollgen da sind
Interessante Aufgaben
Mega - Erfindungen werden honoriert !!
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agilent Technologies Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt den Worten auch taten folgen
Verbesserungsvorschläge
Abbau von komplizierten, administrativen Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Agilent Technologies durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Agilent Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Agilent Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.