Arbeitsatmosphäre

Zielerreichung auf individuellem Wege im Rahmen der Vereinbarungen

Vorgesetztenverhalten

Klare Orientierung an gemeinsam vereinbarten Zielen

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist über alle Abteilungen hinweg

Interessante Aufgaben

Immer wieder heruasfordernde Aufgaben

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch und Rückmeldung des Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Zielerreichung ohne Berücksichtigung des Geschlechts

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Mitunter werden Mitarbeiter zu wenig in Entscheidungen einbezogen

Karriere / Weiterbildung

In Mitarbeiterentwicklung wird zuwenig inverstiert

Image

Unternehmen präsentiert sich in der Region zuwenig

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiterbeteiligung an guten Geschäftsergebnissen fällt, trotz immer großer Lobeshymnen, zu gering aus.

Pro

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit.
Mit einer großen Investition in ein neues Gebäude wird ein positives Signal für die Zukunft gesetzt.
Erfolge und positive Resultate werden gern mit kleinen Events wie gemeinsames freies Frühstück gefeiert.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen, fehlender Unterstützung, Vorwürfen und ständigem Beweiszwang.
Den HP-Wahlspruch, Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, hat man ausgerottet. Ein großer Teil der Mitarbeiter hat den (früheren) Spaß an der Arbeit verloren.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter fühlen sich von den Führungskräften nicht unterstützt, gefördert sowieso nicht. Mitarbeitergespräche sind demotivierend. Demotivierend muss man mittlerweile viele Führungsmaßnahmen nennen.

Bewerbungsfragen

• Fragen zum Fachwissen, zu den eigenen Interessen und den Erwartungen an den Job. Viel Gelegenheiten eigene Fragen an die Interviewpartner zu stellen.
• Fragen zum Werdegang, warum man sich den Beruf ausgesucht hat.
• Wie verhalte ich mich gegenüber Kollegen, vertrete ich mein Fachwissen, wie argumentiere und kommuniziere ich mit anderen.

Kommentar

Sehr angenehme Gespräche mit gut vorbereiteten Gesprächspartnern. Vorher gesendete Agenda wurde gut eingehalten.

Kommentar

Die Bewerbung erfolgt nur über Anschreiben und Lebenslauf. Es gibt keine Möglichkeit Zeugnisse und andere Dokumente hochzuladen. Auch gibt es keine Ansprechpartner für Fragen. Der Lebenslauf muss in ein Textfeld hinein kopiert werden. Foto und Unterschrift sowie die Formatierung fallen also auch weg. Da frage ich mich, nach welchen Kriterien die Firma ihre Bewerber aussucht...