Agilent Technologies als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBringing Great Science to Life
Wer wir sind
Als weltweit führendes Unternehmen für Labor- und klinische Technologien setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, großartige Wissenschaft zum Leben zu erwecken. Unser Engagement für Qualität und Innovation unterstützt modernste Life-Science-Forschung, Patientendiagnostik und gewährleistet die Sicherheit von Wasser, Lebensmitteln und Pharmazeutika. Während Wissenschaftler und Kliniker kleine, alltägliche Fortschritte und lebensverändernde Entdeckungen verfolgen, bieten wir zuverlässige Antworten auf ihre wichtigsten Fragen und Herausforderungen.
Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung entwickeln wir fortschrittliche Instrumente, Software und Verbrauchsmaterialien, die von Teams hochqualifizierter und sachkundiger Mitarbeiter unterstützt werden. Mit 18.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt, bieten unsere globale Reichweite und umfassenden Lösungen die zuverlässigsten und genauesten, sowie optimale wissenschaftliche, wirtschaftliche und betriebliche Ergebnisse. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen auf ihrem Weg, das Leben der Menschen wirklich zu verbessern.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und kompromissloser Integrität, und wir sind stolz darauf, ein dynamischer und integrativer Arbeitsplatz zu sein, der Vielfalt feiert und Innovationen fördert.
Wir können es kaum erwarten, dass Sie sich uns anschließen, während wir unsere Mission fortsetzen, die Welt um uns herum zu verbessern.
Informationen zu Agilent finden Sie unter www.agilent.com
Produkte, Services, Leistungen
Agilent bedient analytische Labore sowie die klinische und routinemäßige Diagnostik mit einer umfassenden Bandbreite an Technologien. Dazu gehören: Automatisierung, Bioreagenzien, FISH-Sonden, Gas- und Flüssigkeitschromatographie, Immunhistochemie, Informatik, Massenspektrometrie, Microarrays, Spektroskopie, gezielte Anreicherung und Vakuumtechnologien.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was Agilent Technologies über Benefits sagt
Agilent's success stems from our people, who make amazing things happen every day. Career, life (away from work), finances, health and well-being, and your internal and external community.
LIFE AWAY FROM WORK
Benefits that recognize life events, when you leave the job, encourage you to rest, relax, recharge and live a well-rounded life.
• Sabbaticals and Flex Time Accounts
• Paid Parental Leave
• Life Event Celebrations
• Employee Assistance Program
• Family Summer Picnic
• Christmas Party
• Leisure Club 111
• Agility Employee Assistance Foundation
• Disability, Death and Accident Insurance
• Vacation
• Extra Vacation for Marriage, Birth , Death or Relocation
• Vacation on the 24th and 31st of December
CAREER
A culture of continuous career and personal development to broaden your knowledge and interests.
• Jubilee Celebrations
• Future Garden / Design Thinking Workshops
• Training & Development
• Educational Leave
• Coaching / Mentoring and Buddy program by Division
• Educational Assistance Program
• Internal Job posting
FINANCES
Salary, bonuses, opportunities for equity ownership, and retirement contributions, as well as the tools to manage your finances and plan for your future needs.
• Multiple Company Pension Schemes
• Work Time / Flex Time Accounts
• Full pay up to 2 years in case of long-term sickness leave
• Salary review once a year in December
• Variable Pay / Agile Result Bonus + Individual Performance Bonus
• 50% Extra Payment in November
• 72% Vacation Payment in May
• Pay Gender Transparency
• Employee Stock Purchase Plan (ESP)
• Possibility to use Assurance Broker for selected insurances.
HEALTH A focus on achieving and maintaining a healthy quality of life, and wellness of your mind and body.
• Occupational Health Management
• Various health initiatives in joint effort with local health insurance
• Employee Assistance Program
• Ergonomic assessments
• Vaccination / flue jabs
• Subsidies for glasses
• Gym facility and classes (eg yoga, skiing, soccer, tennis, ping pong, baked Exercises etc)
• Works doctor
• Travel Insurance including Medical Treatment
• Re-integration program after long-term sickness leave
COMMUNITY
Opportunities to connect, build, and maintain positive relationships internally and externally;
• Voluntary Time Off (VTO)
• Cooperation with local Renewable Energy
• School and University Relations, lecturing, application and soft skills training
• Girl's Day in April of each year • Girl's Day in April of each year
• Public transportation (bus diverted to Agilent Gate and supported by local provider
THE EXTRAS
The host of amenities, and services that help keep inspiration flowing.
Offerings are designed to meet the unique interests and needs of the people who work at each site. Christmas Party, Company Canteen (Subsidized)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Our smart and talented people bring unique talents with them to work each day. Our diverse perspectives enable high performance and make Agilent a best place to work. We build teams and work environments in which people can thrive. Our employees inspire new discoveries that improve everyday life, and support the world’s long-term sustainability.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Biology & Bioengineering, Chemistry & Chemical Engineering,
Electrical & Mechanical Engineering, Computer Science & Engineering, R&D, Quality Management, Manufacturing, Sales, Marketing, Finance, Service/Support, Business
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Agilent Technologies.
Standorte
Die 18.000 Mitarbeiter von Agilent sind über die ganze Welt verteilt. Unsere globale Präsenz umfasst Forschung und Entwicklung, Vertriebsbüros, Logistikzentren und Geschäftseinrichtungen in 110 Ländern.
Waldbronn ist mit rund 1.100 Mitarbeitern einer der größten Agilent-Unternehmensstandorte weltweit. Dazu kommen rund 300 Mitarbeiter, die im Field, also im Außendienst über ganz Deutschland verteilt arbeiten. In Waldbronn entwickelt, produziert und vermarktet Agilent führende Komplettlösungen für die analytische Wissenschaft, die auf Flüssigkeitschromatographie, Elektrophorese und Mikrofluidik basieren.
In der DACH-Region verfügen wir darüber hinaus über Niederlassungen in Wien (Österreich), sowie in Lausanne und Basel (Schweiz).
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sommerfeste
Ich bin wirklich rundum zufrieden
Pünktliche Lohnzahlung
Es gibt Kaffee
Sehr familienfreundlich. Gleitzeit Arbeitszeitmodell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management ist ein schlechter Witz. Inkompetenz an der Tagesordnung, negative Fehlerkultur, Fingerpointing
Das es viele verschieden Angebote gibt in einigen Bereichen und in anderen nicht.
Manche Manager spielen Ihr Team gegeneinander aus, in den letzten Jahren ist die Stimmung massiv runter gegangen. Versprechen werden nicht eingehalten. BR springt so hoch wie es soll, bei der Geschäftsführung, anstatt sich für die MA einzusetzen. Es entwickelt sich immer mehr in eine Arbeitnehmerunfreundliches Unternehmen. Es gibt viele sehr gute MA, die nach und nach resignieren.
Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen ausschließlich dem Shareholder verpflichtet. Auf meinem Arbeitsweg sehe ich jeden Morgen ein Zitat von Richard Branson. Es besagt: "Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients."
Leider hängt es mittlerweile eher als Mahnmal an der Stelle, nicht mehr als Motivation.
Es wird nur noch entlassen. Arbeitsbelastung bleibt. Prozesse werden nicht angepasst. Customer first, employe last
Verbesserungsvorschläge
Die Angeboten Weihnachtsfeiern im Geld sind toll. Ich würde es aber noch besser finden wenn jeder Manager ein Budget bekommt um mit seinem Team eine Weihnachtsfeier zu machen. Ich sehe meine Team live vielleicht einmal im Jahr, das wäre eine weitere tolle Möglichkeit.
Mehr Gleichbehandlung zwischen den verschieden Bereichen. Prosuktion, Einkauf, Entwicklung usw.
Das Bewerbungsverfahren könnte deutlich verbessert werden.
Untere Management austauschen
Die Manager sind eine Katastrophe, können sich zuviel raus nehmen. Es gibt auch gute Manager, die kommen aber oft nicht weit. Der BR setzt sich im Streitfall nicht für die MA ein. Die Geschäftsführung ist unantastbar und natürlich unfehlbar...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Agilent Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis. Zumindest in den Abteilungen in denen ich auch unterwegs bin. Es gab aber auch deutlich bessere Zeiten.
Meistens wirklich sehr gut, es gibt aber Supermänner, die alles dürfen, auch Kollegen wirklich durch den Kakao ziehen. Diese werden von den Managern sogar geschützt.
Kommt sicherlich auf die Abteilung an, Manager sitzen nicht immer nah bei dir dran.
Innerhalb vom Team hervorragend. Die Kollegen sind, was einen aufrecht hält.
Alle sitzen im selben Boot, immerhin passt das.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agilent Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Mir wurde in meiner Zeit bei Agilent nicht ein einziges Weiterbildungsangebot gemacht. Ich kenne Kollegen die sich weitergebildet haben, aber ich selbst bin auf dem Stand der Einstellung.
Das geht nur über Beziehungen. Weiterbildung sind hauptsächlich LinkedIn Videos
Weiterbildung und Karriere gibt es nur mit passenden Beziehungen.
Meisten mitarbeitern werden Chancen gegeben
Kann ich nichts zu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agilent Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Agilent Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agilent Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agilent Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.