Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser..

Vorgesetztenverhalten

Leider kein Vertrauensverhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Leiarbeiter stehen ganz unten und kämpfen jeder für sich alleine um eine Festanstellung.

Interessante Aufgaben

Moderne Technik auch was die Software angeht.

Kommunikation

Man bekommt gesagt, was man zu tun hat.

Gleichberechtigung

Für die Festangestellen gilt gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man festangestellt ist, ist der Umgang sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Hängt vom Vorgesetzten ab, auch für die Festangestellten.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Karrieremöglichkeit für Leiharbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zwiespältiges Sozialbewusstsein. Klare Trennung zwischen den Festangestellten und den sehr vielen Leiharbeitern.

Work-Life-Balance

Das ist OK.

Image

Erstaunlich gut.

Verbesserungsvorschläge

• Die Leiharbeiter nach maximal fünf jahren festanstellen.

Pro

Behandelt die festangestellten Mitarbeiter gut. Firmenwagen etc.

Contra

Das Leiharbeiter nach mehr als 10 Jahren gefeuert werden, weil man jüngere Leute festanstellen will.

Arbeitsatmosphäre

Der Slogan One Aglient ist nicht nur eine phrase , sondern wird in der Firma aktiv gelebt.

Vorgesetztenverhalten

sehr gut , halbjährliche Surveys durchleuchten ob die Vorgesetzten einen guten Job machen

Kollegenzusammenhalt

mit ~ 700-800 mitarbeitern am Standort sind wir immer noch klein genug um über die Jahre sehr viele kollegen näher kennenzulernen.

Interessante Aufgaben

Keine Frage wir sind ein inovatives Unternehmen da ist alles spannend...

Kommunikation

Hirarchie ebenen sind sehr niedrig und eine politik der offenen türen wird gelebt , wobei ein Großraumbüror gar keine Türen hat...

Gleichberechtigung

Multikulti mit ausgewogenem Frauen anteil ... lediglich die Führungsspitze könnte weiblicher sein ...

Umgang mit älteren Kollegen

fair und kollegial. Man schätzt die Weisheit des Alters!

Karriere / Weiterbildung

Wer weiterbildung will bekommt sie aber es gibt eine

Gehalt / Sozialleistungen

Fair, aber nicht herausragend - es gibt ein gewöhnungsbedürftiges Ranking system ...

Arbeitsbedingungen

Neubau noch nicht mal ganz fertig wird aber super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E -Parkplätze , Solarzellen auf dem Dach , und Mülltrennung bei Regenwassernutzung im Sanitär bereich spricht für sich

Work-Life-Balance

Wie immer könnte das besser sein und wenn man wählen könnte ware das WE 5 tage lang aber im grunde wird auf Work Life Balance viel wert gelegt

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Saubere Firma mit schwerpunkt in Diagnostik , umwelt analytik , Pharma Foschung etc

Verbesserungsvorschläge

• Da gibt es fast nichts, Lediglich das Gehalts ranking system könnte man überdenken

Pro

Offene Kultur , viel Freiheit, gute Kollegialität

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Großraumbüro, ohne Lärm. Ab und zu konnte es kurz schon etwas lauter werden, es war aber nie störend bzw. hatte sich in Grenzen gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte die Möglichkeit Abteilungsübergreifend andere Vorgesetzte kennenzulernen und alle hatten eine freundliche und offene Art. Zum Teil wusste ich gar nicht wer in der Rangordnung ganz oben war, weil alle im selben Großraumbüro mit der selben Ausstattung arbeiten. Erst wenn Jemand seinen Aufgabenbereich vorgestellt hat wurde mir klar mit wen ich überhaupt spreche. Es lässt aber keiner den Boss raushängen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung haben die Kollegen sehr gut zusammengehalten.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant hat man im Vertrieb nicht so viele Möglichkeiten, aber man lernt trotzdem dazu in Bezug auf Soft Skills.

Kommunikation

Die ganze Abteilung ist offen für Fragen, Antworten und Small Talk. Es wird miteinander kommuniziert und neue Mitarbeiter erstmal der ganzen Abteilung vorgestellt. Schon fast ein Familienunternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich wohl fühlt und sich mit seinem Vorgesetzten und den Mitarbeitern versteht, wird einem aufjedenfall empfohlen sich für eine Festanstellung zu bewerben. Sehr gute Erfolgschancen nach dem erfolgreichen Praktikum

Gehalt / Sozialleistungen

Es gab ein Auszahlungskalender und nachdem wurde sehr pünktlich bezahlt. Das Gehalt war bei mir ein gutes Praktikantengehalt.

Work-Life-Balance

Einige oder manche Mitarbeiter machen freiwillig Überstunden. Ich bin auch ein paar mal länger geblieben. Das fällt einem selbst schon fast gar nicht mehr auf, weil man so vertieft in der Arbeit ist und es mit Freude macht.

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Agilent Technologies ist leider nicht so bekannt, aber wenn man es kennt hört man nur gutes über das Unternehmen und die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

• Praktikanten im Innendienst die Möglichkeit geben mit einem Mitarbeiter in den Außendienst zu gehen. Die Karriereseite optimieren bzw. beim Auswahlverfahren nicht so streng aussortieren.

Pro

Die offene internationale und interdisziplinäre Unternehmenskultur die wirklich jeder lebt.

Contra

Nichts womit ich nicht leben kann zB. das der Standort Waldbronn ein kleines aber schönes Dorf ist. :)