Agilent Technologies Inc. ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Life Sciences, Diagnostik und angewandte Chemie. Das Unternehmen blickt auf mehr als 50 Jahre Innovation und neue Erkenntnisse zurück und liefert, in Form von Geräten, Software-Programmen, Dienstleistungen, Lösungen und kompetenten Mitarbeitern, zuverlässige Antworten auf die anspruchsvollsten Fragen seiner Kunden. Agilent Technologies erzielte im Geschäftsjahr 2017 einen Umsatz von 4,47 Milliarden US-Dollar und beschäftigt weltweit 14.200 Mitarbeiter. Agilent Lösungen und Produkte werden unter anderem zur Entwicklung von neuen Medikamenten, zur Analyse von Lebensmitteln, in der Krebsforschung sowie bei Dopingkontrollen eingesetzt. Technologien von Agilent unterstützen führende Labore auf der ganzen Welt bei Ihren bahnbrechenden Forschungen im Bereich der analytischen Messtechnik. Damit leisten wir unseren Beitrag dazu, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
In der Ansiedlung des ersten europäischen Werks von Hewlett-Packard im Jahr 1959 in Böblingen liegt der Ursprung von Agilent Technologies in Deutschland. Die Übernahme der Firma Hupe & Busch aus Karlsruhe-Grötzingen 1973 und die Gründung unseres Standorts Waldbronn 1978 leitete die Erfolgsgeschichte der Bereiche Life Sciences und chemische Analysentechnik ein. Mit der Inbetriebnahme des Kunden- und Technologiezentrums im Jahr 2017 stellte Agilent die Weichen für weiteres Wachstum in Deutschland. Mittlerweile arbeiten über 1000 Mitarbeiter in Waldbronn an der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von marktführenden Analytik-Komplettlösungen, die auf Flüssigkeitschromatographie, Elektrophorese und Mikrofluidik basieren. Einschließlich unserer weiteren Niederlassungen in Frankfurt, Hamburg, München, Düsseldorf-Ratingen und Heidelberg sind mehr als 1300 Mitarbeiter in Deutschland beschäftigt.
Produkte, Services, Leistungen
Agilent bedient analytische Labore sowie die klinische und routinemäßige Diagnostik mit einer umfassenden Bandbreite an Technologien. Dazu gehören: Automatisierung, Bioreagenzien, FISH-Sonden, Gas- und Flüssigkeitschromatographie, Immunhistochemie, Informatik, Massenspektrometrie, Microarrays, Spektroskopie, gezielte Anreicherung und Vakuumtechnologien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
87%
Betriebliche Altersvorsorge
87%
Flexible Arbeitszeiten
85%
Parkplatz
84%
Internetnutzung
78%
Homeoffice
76%
Mitarbeiter-Beteiligung
73%
Betriebsarzt
71%
Gesundheits-Maßnahmen
64%
Mitarbeiter-Events
63%
Barrierefrei
56%
Essenszulage
43%
Firmenwagen
39%
Coaching
38%
Gute Verkehrsanbindung
31%
Rabatte
17%
Hund erlaubt
1%
Was Agilent Technologies über Benefits sagt
Agilent's success stems from our people, who make amazing things happen every day. Career, life (away from work), finances, health and well-being, and your internal and external community.
LIFE AWAY FROM WORK Benefits that recognize life events, when you leave the job, encourage you to rest, relax, recharge and live a well-rounded life.
• Sabbaticals and Flex Time Accounts • Paid Parental Leave • Life Event Celebrations • Employee Assistance Program • Family Summer Picnic • Christmas Party • Leisure Club 111 • Agility Employee Assistance Foundation • Disability, Death and Accident Insurance • Vacation • Extra Vacation for Marriage, Birth , Death or Relocation • Vacation on the 24th and 31st of December
CAREER A culture of continuous career and personal development to broaden your knowledge and interests.
• Jubilee Celebrations • Future Garden / Design Thinking Workshops • Training & Development • Educational Leave • Coaching / Mentoring and Buddy program by Division • Educational Assistance Program • Internal Job posting
FINANCES Salary, bonuses, opportunities for equity ownership, and retirement contributions, as well as the tools to manage your finances and plan for your future needs.
• Multiple Company Pension Schemes • Work Time / Flex Time Accounts • Full pay up to 2 years in case of long-term sickness leave • Salary review once a year in December • Variable Pay / Agile Result Bonus + Individual Performance Bonus • 50% Extra Payment in November • 72% Vacation Payment in May • Pay Gender Transparency • Employee Stock Purchase Plan (ESP) • Possibility to use Assurance Broker for selected insurances.
HEALTH A focus on achieving and maintaining a healthy quality of life, and wellness of your mind and body. • Occupational Health Management • Various health initiatives in joint effort with local health insurance • Employee Assistance Program • Ergonomic assessments • Vaccination / flue jabs • Subsidies for glasses • Gym facility and classes (eg yoga, skiing, soccer, tennis, ping pong, baked Exercises etc) • Works doctor • Travel Insurance including Medical Treatment • Re-integration program after long-term sickness leave
COMMUNITY Opportunities to connect, build, and maintain positive relationships internally and externally;
• Voluntary Time Off (VTO) • Cooperation with local Renewable Energy • School and University Relations, lecturing, application and soft skills training • Girl's Day in April of each year • Girl's Day in April of each year • Public transportation (bus diverted to Agilent Gate and supported by local provider
THE EXTRAS
The host of amenities, and services that help keep inspiration flowing. Offerings are designed to meet the unique interests and needs of the people who work at each site. Christmas Party, Company Canteen (Subsidized)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Our smart and talented people bring unique talents with them to work each day. Our diverse perspectives enable high performance and make Agilent a best place to work. We build teams and work environments in which people can thrive. Our employees inspire new discoveries that improve everyday life, and support the world’s long-term sustainability.
Videos
Life At Agilent - Tobias1:22
Agilent Germany: a Great Place to Work!2:12
Working at Agilent2:09
Agilent opens a new Customer and Technology Center in Waldbronn, Germany2:07
Hat gerade in der Corona Krise sehr vorbildlich und besonnen gehandelt. Da habe ich von anderen Firmen ganz anderes gehört. Ein Beispiel, in den Treppenhäuser in denen es keine Klimaanlage gibt, wurden überall Luftfilter installiert.
Ich kann mich eigentlich über gar nichts beschweren außer vielleicht die Anbindung zur Firma mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für manche Studenten im Umkreis ist das essentiell, da nicht jeder Student ein Auto hat.
Der am besten bewertete Faktor von Agilent Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Amerikanische Firma, es wird großer Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt, manchmal vielleicht sogar ein bisschen zu viel (zumindest für europäische Maßstäbe)
Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende. Man hat zwar kein Konzept, aber jede Menge Angebote. Karriere macht allerdings nur, wer in den richtigen Seilschaften ist.