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Agilent 
Technologies
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 102 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 102 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Agilent Technologies Inc. ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Life Sciences, Diagnostik und angewandte Chemie. Das Unternehmen blickt auf mehr als 50 Jahre Innovation und neue Erkenntnisse zurück und liefert, in Form von Geräten, Software-Programmen, Dienstleistungen, Lösungen und kompetenten Mitarbeitern, zuverlässige Antworten auf die anspruchsvollsten Fragen seiner Kunden.
Agilent Technologies erzielte im Geschäftsjahr 2017 einen Umsatz von 4,47 Milliarden US-Dollar und beschäftigt weltweit 14.200 Mitarbeiter. Agilent Lösungen und Produkte werden unter anderem zur Entwicklung von neuen Medikamenten, zur Analyse von Lebensmitteln, in der Krebsforschung sowie bei Dopingkontrollen eingesetzt. Technologien von Agilent unterstützen führende Labore auf der ganzen Welt bei Ihren bahnbrechenden Forschungen im Bereich der analytischen Messtechnik. Damit leisten wir unseren Beitrag dazu, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

In der Ansiedlung des ersten europäischen Werks von Hewlett-Packard im Jahr 1959 in Böblingen liegt der Ursprung von Agilent Technologies in Deutschland. Die Übernahme der Firma Hupe & Busch aus Karlsruhe-Grötzingen 1973 und die Gründung unseres Standorts Waldbronn 1978 leitete die Erfolgsgeschichte der Bereiche Life Sciences und chemische Analysentechnik ein. Mit der Inbetriebnahme des Kunden- und Technologiezentrums im Jahr 2017 stellte Agilent die Weichen für weiteres Wachstum in Deutschland. Mittlerweile arbeiten über 1000 Mitarbeiter in Waldbronn an der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von marktführenden Analytik-Komplettlösungen, die auf Flüssigkeitschromatographie, Elektrophorese und Mikrofluidik basieren. Einschließlich unserer weiteren Niederlassungen in Frankfurt, Hamburg, München, Düsseldorf-Ratingen und Heidelberg sind mehr als 1300 Mitarbeiter in Deutschland beschäftigt.

Produkte, Services, Leistungen

Agilent bedient analytische Labore sowie die klinische und routinemäßige Diagnostik mit einer umfassenden Bandbreite an Technologien. Dazu gehören: Automatisierung, Bioreagenzien, FISH-Sonden, Gas- und Flüssigkeitschromatographie, Immunhistochemie, Informatik, Massenspektrometrie, Microarrays, Spektroskopie, gezielte Anreicherung und Vakuumtechnologien.

Kennzahlen

Mitarbeiter15,000
Umsatz4.5 Billion $

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Agilent Technologies über Benefits sagt

Agilent's success stems from our people, who make amazing things happen every day. Career, life (away from work), finances, health and well-being, and your internal and external community.

LIFE AWAY FROM WORK
Benefits that recognize life events, when you leave the job, encourage you to rest, relax, recharge and live a well-rounded life.

• Sabbaticals and Flex Time Accounts
• Paid Parental Leave
• Life Event Celebrations
• Employee Assistance Program
• Family Summer Picnic
• Christmas Party
• Leisure Club 111
• Agility Employee Assistance Foundation
• Disability, Death and Accident Insurance
• Vacation
• Extra Vacation for Marriage, Birth , Death or Relocation
• Vacation on the 24th and 31st of December

CAREER
A culture of continuous career and personal development to broaden your knowledge and interests.

• Jubilee Celebrations
• Future Garden / Design Thinking Workshops
• Training & Development
• Educational Leave
• Coaching / Mentoring and Buddy program by Division
• Educational Assistance Program
• Internal Job posting

FINANCES
Salary, bonuses, opportunities for equity ownership, and retirement contributions, as well as the tools to manage your finances and plan for your future needs.

• Multiple Company Pension Schemes
• Work Time / Flex Time Accounts
• Full pay up to 2 years in case of long-term sickness leave
• Salary review once a year in December
• Variable Pay / Agile Result Bonus + Individual Performance Bonus
• 50% Extra Payment in November
• 72% Vacation Payment in May
• Pay Gender Transparency
• Employee Stock Purchase Plan (ESP)
• Possibility to use Assurance Broker for selected insurances.

HEALTH A focus on achieving and maintaining a healthy quality of life, and wellness of your mind and body.
• Occupational Health Management
• Various health initiatives in joint effort with local health insurance
• Employee Assistance Program
• Ergonomic assessments
• Vaccination / flue jabs
• Subsidies for glasses
• Gym facility and classes (eg yoga, skiing, soccer, tennis, ping pong, baked Exercises etc)
• Works doctor
• Travel Insurance including Medical Treatment
• Re-integration program after long-term sickness leave

COMMUNITY
Opportunities to connect, build, and maintain positive relationships internally and externally;

• Voluntary Time Off (VTO)
• Cooperation with local Renewable Energy
• School and University Relations, lecturing, application and soft skills training
• Girl's Day in April of each year • Girl's Day in April of each year
• Public transportation (bus diverted to Agilent Gate and supported by local provider

THE EXTRAS

The host of amenities, and services that help keep inspiration flowing.
Offerings are designed to meet the unique interests and needs of the people who work at each site. Christmas Party, Company Canteen (Subsidized)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Our smart and talented people bring unique talents with them to work each day. Our diverse perspectives enable high performance and make Agilent a best place to work. We build teams and work environments in which people can thrive. Our employees inspire new discoveries that improve everyday life, and support the world’s long-term sustainability.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Biology & Bioengineering, Chemistry & Chemical Engineering,
Electrical & Mechanical Engineering, Computer Science & Engineering, R&D, Quality Management, Manufacturing, Sales, Marketing, Finance, Service/Support, Business

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Agilent Technologies.

  • Giovanna Morandi-Elliott, Philip Girrbach

  • We encourage you to review our opportunities posted daily on the Agilent Career Site:
    www.agilent.com/go/careers

  • on-line

  • Competency based phone interview and face-to-face interviews

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt ist phänomenal. Man kann sich überall einbringen.
Wer leistung bringen will der darf !!
Bewertung lesen
sozial, legt viel Wert auf die Mitarbeiter auch im Einzelnen.
Ein sehr freundliches und kompetentes internationales Team
Freiheiten und Vertrauen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, deshalb haben wir keine hohe Fluktuationsrate
Bewertung lesen
Prozesse zu umfangreich, komplex und kompliziert
Bezahlung könnte besser sein.
Die Macht der Vorgesetzten willkürlich über die Verteilung der variablen Gehaltsanteile zu entscheiden.
Bewertung lesen
träge Prozesse, sehr hoher Aufwand um Ziele zu erreichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice sollte wenn es die Arbeit zulässt auch bis zu 100% möglich sein.
Einfachere Prozesse und Strukturen
ich kann löt arbeit mit Mikroskop gerne arbeiten ich kann löt chip und filter und alle kleine teile .
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More woman in leadership functions
Generell ist das Unternehmen auf einem guten Kurs.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Agilent Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt W/D/M
5
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kann mich nicht beklagen
5
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In allen Bereichen
5
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Hoher Frauenanteil. Viele Väter in Elternzeit.
4
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Multikulti mit ausgewogenem Frauen anteil ... lediglich die Führungsspitze könnte weiblicher sein ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agilent Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gibt Förderprogramme aber nur für den, der nachfragt und danach sucht
3
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Unterstützt aber eigene Ideen
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende. Man hat zwar kein Konzept, aber jede Menge Angebote. Karriere macht allerdings nur, wer in den richtigen Seilschaften ist.
2
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Wenn einer Mehrwert für die Firma vorhanden ist, ohne Probleme
2
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Wenn man sich wohl fühlt und sich mit seinem Vorgesetzten und den Mitarbeitern versteht, wird einem aufjedenfall empfohlen sich für eine Festanstellung zu bewerben. Sehr gute Erfolgschancen nach dem erfolgreichen Praktikum
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Ingenieur13 Gehaltsangaben
Ø71.600 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø104.300 €
Prozessingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agilent Technologies
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Agilent Technologies
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards