Arbeitsatmosphäre

Es zählen nur Stückzählen und Druck.
Samstagsarbeit wird gefordert und Überstunden, mit dem Deckmantel (Freiwillig) aber der Vorgesetzte kommt zu jedem Persönlich und fragt danach, verneint man dies ist man direkt auf der Liste der "Bösen" und bekommt dies zu Spüren.

Vorgesetztenverhalten

Grundschulniveau und keine eigene Meinung.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gerne gesehen wenn man sich gegenseitig ausspielt.
Dementsprechend gibt es kein Zusammenhalt nur ein gegeneinander und das möchte niemand hören. Jeder ist sich selbst der nächste Mentalität.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Abteilungen.

Kommunikation

Gibt es nicht dementsprechend passieren ein Haufen Fehler und man ist immer der Schuldige sobald einem das Gesicht nicht passt. Versucht man zu Kommunizieren und es läuft Schief steht man sehr blöd da.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist in Ordnung für die Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge werden angenommen aber an der Umsetzung scheitert es immer dementsprechend sind die Arbeitsbedingungen nicht Zeitgemäß 2018.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

• -Man sollte den Wünschen und Kritiken der Mitarbeiter Gehör schenken und diese nicht Ignorieren und die Situationen schlimmer machen. -Personen sollte man als Menschen und nicht als Zahlen sehen. -Leute auf fragen warten zu lassen über Wochen was deren Zukunft bestimmt ist unterste Schublade.

Pro

-Parkplätze
-Kostenlose Getränke
-Gleitzeit

Contra

-Es wird nur noch auf Zahlen geschaut.
-Zukunft ist fraglich, es wird nur gefordert.
-Passt dem Vorgesetzten dein Gesicht nicht merkst du es sofort.
-Überstunden und Samstagsarbeit (Freiwillig) machst du es nicht stehst du schlecht da.
-Nur Kontakte bringen dich weiter und Mitarbeiter beim Vorgesetzten verpfeifen die langsam sind.
-Kritik wird nicht Akzeptiert und Diskussionen wollen nicht gehört werden.
-Läuft in der Führungsebene oder Planung was schief darf es die ganze Produktion ausbaden, ein Dankeschön hört man selten und es wird gefordert und druck gemacht.
-Ehrlich sein ist nicht Gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser..

Vorgesetztenverhalten

Leider kein Vertrauensverhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Leiarbeiter stehen ganz unten und kämpfen jeder für sich alleine um eine Festanstellung.

Interessante Aufgaben

Moderne Technik auch was die Software angeht.

Kommunikation

Man bekommt gesagt, was man zu tun hat.

Gleichberechtigung

Für die Festangestellen gilt gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man festangestellt ist, ist der Umgang sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Hängt vom Vorgesetzten ab, auch für die Festangestellten.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Karrieremöglichkeit für Leiharbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zwiespältiges Sozialbewusstsein. Klare Trennung zwischen den Festangestellten und den sehr vielen Leiharbeitern.

Work-Life-Balance

Das ist OK.

Image

Erstaunlich gut.

Verbesserungsvorschläge

• Die Leiharbeiter nach maximal fünf jahren festanstellen.

Pro

Behandelt die festangestellten Mitarbeiter gut. Firmenwagen etc.

Contra

Das Leiharbeiter nach mehr als 10 Jahren gefeuert werden, weil man jüngere Leute festanstellen will.

Arbeitsatmosphäre

Der Slogan One Aglient ist nicht nur eine phrase , sondern wird in der Firma aktiv gelebt.

Vorgesetztenverhalten

sehr gut , halbjährliche Surveys durchleuchten ob die Vorgesetzten einen guten Job machen

Kollegenzusammenhalt

mit ~ 700-800 mitarbeitern am Standort sind wir immer noch klein genug um über die Jahre sehr viele kollegen näher kennenzulernen.

Interessante Aufgaben

Keine Frage wir sind ein inovatives Unternehmen da ist alles spannend...

Kommunikation

Hirarchie ebenen sind sehr niedrig und eine politik der offenen türen wird gelebt , wobei ein Großraumbüror gar keine Türen hat...

Gleichberechtigung

Multikulti mit ausgewogenem Frauen anteil ... lediglich die Führungsspitze könnte weiblicher sein ...

Umgang mit älteren Kollegen

fair und kollegial. Man schätzt die Weisheit des Alters!

Karriere / Weiterbildung

Wer weiterbildung will bekommt sie aber es gibt eine

Gehalt / Sozialleistungen

Fair, aber nicht herausragend - es gibt ein gewöhnungsbedürftiges Ranking system ...

Arbeitsbedingungen

Neubau noch nicht mal ganz fertig wird aber super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E -Parkplätze , Solarzellen auf dem Dach , und Mülltrennung bei Regenwassernutzung im Sanitär bereich spricht für sich

Work-Life-Balance

Wie immer könnte das besser sein und wenn man wählen könnte ware das WE 5 tage lang aber im grunde wird auf Work Life Balance viel wert gelegt

Image

Saubere Firma mit schwerpunkt in Diagnostik , umwelt analytik , Pharma Foschung etc

Verbesserungsvorschläge

• Da gibt es fast nichts, Lediglich das Gehalts ranking system könnte man überdenken

Pro

Offene Kultur , viel Freiheit, gute Kollegialität

Contra

Nichts