Früher war's besser
Arbeitsatmosphäre
Der Druck nimmt immer mehr zu - wachsendes Volumen mit der gleichen Mannschaft stemmen ist die Devise. Das Auge ist immer auf dem Geld - war früher nicht so extrem - schade!
Kommunikation
man wird im großen Ganzen gut informiert, aber die wichtigen Dinge "in der Nähe" werden oftmals als "selbstverständliches Wissen" vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
kommt ganz auf das Team an - von sehr gut bis "naja, wir arbeiten halt zusammen"
Work-Life-Balance
Homeoffice - nein, wird abgelehnt, in der Firma nette Angebote: Kurse, Fitnessraum, Beachvolleyball, und vieles mehr
Vorgesetztenverhalten
es menschelt überall auch bei den Vorgesetzten, manche sind Klasse, andere haben kein Rückgrat
Interessante Aufgaben
Als Ingenieur kann man sich auch mal interessante Projekte "picken", als Sachbearbeiter auch, und hat damit sogar Chancen auf Ingenieurebene "aufzusteigen"
Gleichberechtigung
Als Mama in Teilzeit wiederkommen - möglich, wird aber nicht gern gesehen. Teilzeit ist generell heikles Thema. Gefühlt werden bei "Beförderungen" Männer bevorzugt, kann ich aber nicht durch Fakten/Zahlen belegen, weil darüber nicht informiert wird. Es gibt Frauen ganz oben, aber nur sehr wenige. Diversität ist gerade ein "Mode-Projekt" - ob was bei rauskommt bleibt abzuwarten
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen noch dabei, die teilweise über 40 Jahre bei HP/Agilent auf dem Buckel haben. Werden sehr geschätzt. Wissensweitergabe läuft allerdings richtig mies. Wenn in den nächsten Jahren einige Kollegen in Ruhestand gehen werden, wird es eng bei manchem Fachwissen
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage ist der einzige wunde Punkt, dem einen Kollegen ist es zu kalt, dem anderen zu warm - sie ist quasi nie richtig eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema über das gesprochen wird, CO2 auch, Soziales Engagement der Kollegen weltweit sehr hoch. Aber auch weniger geworden mit den Jahren durch Firmenpolitik (Abschaffung von Agilent after School zum Beispiel)
Gehalt/Sozialleistungen
Ob die Gehaltshöhe wirklich da ist wo sie sein sollte, keine Ahnung. Der Bonus wird Aktienkurs abhängig - was für ein Sch...
Image
im großen Ganzen gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Förderprogramme aber nur für den, der nachfragt und danach sucht