120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Agilent Technologies Bewertungen
Agilent
Technologies
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat Potential, läuft aber mit Scheuklappen durch den Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Agilent Technologies Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, der Markt in dem wir tätig sind, die Produkte sind auch gut. Vorzugsaktien für Mitarbeiter erhältlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein internationales Denken. Reines Top Down. Und die Jagd nach den Quartalszahlen ist echt mehr von gestern. Das Unternehmen braucht eine Modernisierung.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Zuhören. Zuhören was Eure Mitarbeiter zu sagen haben. Hört zu! Der CEO kann nicht alles wissen. Wir haben so viel Potential und Ideen bei den Mitarbeitern, aber es geht nur top down, niemand hört zu.
Das Unternehmen braucht eine Modernisierung!
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist das ganz ok, man respektiert sich. Für ein Amerikanisches Unternehmen ist es allerdings erstaunlich un-international
Image
Im Markt noch sehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Ein echter Vorteil von Agilent!
Karriere/Weiterbildung
Das geht nur über Beziehungen. Weiterbildung sind hauptsächlich LinkedIn Videos
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nur auf die Produkte bezogen. Die Dienstwagen sind noch immer alles Diesel, und nur weil die Leitung Agilent Deutschlands halt Petrolheads sind.
Sozielbewußtsein ist gut
Kollegenzusammenhalt
Im Sales Bereich fast nicht vorhanden. Das liegt zum Teil an den teilweise unterirdischen Vorgesetzten und zum Teil an den vielen Sales Agents.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich ok
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück ein paar der guten als Vorgesetzte zu haben. Aber auch das Pech eine Vollkatastrophe zu haben. Glücksache.
Leider können Mitarbeiter die es darauf anlegen viel negative Stimmung in die Teams bringen ohne von Chef zurückgepfiffen zu werden, das nervt mächtig
Arbeitsbedingungen
Ist soweit ok, hab ich schon deutlich schlimmer erlebt
Kommunikation
Teilweise Katastrophe. Je mehr kommuniziert wird desto weniger versteht man.
Gleichberechtigung
Wird sehr drauf geachtet
Interessante Aufgaben
Ja, zum größten Teil schon
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Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilent Technologies Sales & Services GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance und Kollegenverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager sind wie der Sonnenkönig, unantastbar.
Verbesserungsvorschläge
Nicht allen Managern alles glauben, dieser Umgang nach unten ist eine Katastrophe - Manager dürfen sich alles raus nehmen und BR springt beim Management so hoch wie es soll...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es meistens gut, aber oben im Management sind inzwischen einige "Quereinsteiger" die unbedingt Karriere machen wollen und das mit allen Ellbogen. Das merken die Untergebenen deutlich.
Image
Gute Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Meistens sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Meisten mitarbeitern werden Chancen gegeben
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung meistens fair. Außer man hat den falschen Manager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen Hui, und eigentlich ziemliche Sauerei, wie Ressourcen verschwendet werden, wenn man genauer hinschaut.
Kollegenzusammenhalt
Meistens wirklich sehr gut, es gibt aber Supermänner, die alles dürfen, auch Kollegen wirklich durch den Kakao ziehen. Diese werden von den Managern sogar geschützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft wird ihnen ein goldener Handschlag Angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Manager, teilweise Quereinsteiger die komplexe Gebiete führen und sich komplett falsch Verhalten. Die Mitarbeiter sind inzwischen eigentlich nur noch verunsichert, in diesen Abteilungen. Die alten Manager, die gut waren sind oft auf ein Abstellgleis abgestellt worden. Die Atmosphäre wird einfach immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, Firma achtet sehr auf gute Bedingungen.
Kommunikation
Je nach Manger und Abteilung, mal besser mal schlechter.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts auffälliges. Passt so.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist umfangreich und die Arbeit insgesamt sehr spannend und modern.
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Wird immer schlechter, "best place to work" lässt schlimmes für andere Unternehmen erahnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Agilent Technologies Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird zwar immer schlechter, hatte aber einen guten Ausgangspunkt. Damit steht sie immer noch besser da als viele andere - aber wie sieht die Zukunft aus? Würde ich jetzt da anfangen? Nein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist durch und durch amerikanisch und börsennotiert: Profite stehen mittlerweile über allem. Und Profite macht man in letzter Zeit wohl hauptsächlich, indem man spart. Das Wichtigste sind die Zahlen vom nächsten Quartal. Dafür wird alles zusammengestrichen wenn es sein muss und wie gesagt von oben herab Zwangsurlaub verordnet, damit die Bücher schöner aussehen. Teams werden so weit runterreduziert, bis der Rest mit Burnout krank wird. Fehlende Leute nicht ersetzt. Sozialleistungen werden immer schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird keine Verbesserungsvorschläge annehmen wollen. Es ist durch und durch amerikanisch und börsennotiert: Profite stehen mittlerweile über allem. Und Profite macht man in letzter Zeit wohl hauptsächlich, indem man spart. Das Wichtigste sind die Zahlen vom nächsten Quartal. Dafür wird alles zusammengestrichen wenn es sein muss und wie gesagt von oben herab Zwangsurlaub verordnet, damit die Bücher schöner aussehen. Teams werden so weit runterreduziert, bis der Rest mit Burnout krank wird. Fehlende Leute nicht ersetzt. Sozialleistungen werden immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Was richtig positiv ist, ist die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, also: Kollegialität. Es gibt auch viele Freizeitangebote, die von Freiwilligen organisiert werden. Die Firma stellt immerhin die Räume und teilweise auch Sportgeräte zur Verfügung.
Image
Je nach Produktlinie mal besser, mal schlechter, aber insgesamt doch ganz gut. Bauen mehrheitlich gute Qualität, aber auch zum Premium-Preis. Der Ruf der Firma geht langsam aber ins Negative, da versucht wird ohne Ende Geld zu sparen - auch an der Qualität.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war mal deutlich besser. Viele Kollegen sind gegangen oder "gegangen worden" und werden nicht ersetzt. Man muss ja Geld sparen! Dadurch wurde es im letzten Jahr extrem stressig. In gewissen Abteilungen ist es verpönt, Überstunden aufzuschreiben. Und wenn die Quartalszahlen nicht stimmen, wird mal eben von oben herab (höchstes Management-Level) Zwangsurlaub verordnet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Benefits
Werden immer schlechter, vor allem für jüngere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin hui, nach innen bemüht man sich hier und da. An manchen Stellen wird versucht, viel Energie und Gase zu sparen, an anderer Stelle wird es verschwendet. Bahnreisen werden deutlich schwerer gemacht als Autofahrten.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot, immerhin passt das.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben geile Altverträge, Gehälter von denen die jungen nur träumen können und hatten die goldenen Zeiten von großzügigen Dienstreisen und Firmenpartys miterlebt. Umgang mit jüngeren Kollegen wäre mal interessanter: Weniger Geld, schlechtere Altersvorsorge, mehr Arbeit, weniger Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so - wie man eben Glück damit hat.
Arbeitsbedingungen
Gibt deutlich schlechtere Firmen. Aber best place to work? Ist der Titel gekauft? Wohl kaum, aber die Umfragen zu diesem Thema behandeln wieder einmal oft Themen, die den normalen Angestellten nicht interessieren. Diversity usw.
Kommunikation
Meetings, Meetings, Meetings... aber wenn man wirklich konkrete Dinge wissen möchte, hängt es sehr vom Vorgesetzten ab, ob man dauerhaft vertröstet wird oder konkrete Aussagen bekommt.
Gleichberechtigung
"Gleichberechtigung" wird gelebt bis zum Überdruss. Niemand wird irgendwo diskriminiert, wie es auch in fast jedem Betrieb der Fall ist. Aber dafür gibt es ständig "Pflichttrainings" für Toleranz, das amerikanische DEI (Diversity, equity, and inclusion) wird bis zum Erbrechen durchexerziert. Das amerikanische Management findet es wichtiger, Konferenzräume nach Personen aus "Minderheiten" zu benennen, als um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen oder Gehaltserhöhungen, die zumindest die Inflation ausgleichen.
Interessante Aufgaben
Das ja. Zumindest in meiner Abteilung. Abwechslungsreich, interessant - das passt.
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Ehemalige top Firma die seit einem Jahr Monat für Monat einen extremen Abstieg macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agilent Technologies Manufacturing GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Parkplätze hat, Getränke zum Teil gratis.
Urlaub ist in der Regel nie ein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Druck
- Stress
- Menschlichkeit
- Management Verhalten
- Stückzahlen ohne wenn und aber klopfen
- Es wird einem nicht zugehört
- Man wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte den Menschen sehen und sich an die Grundwerte halten, die einst Agilent wiederspiegelten.
Mittlerweile ist es durchweg in der gesamten Firma zu einer extrem schlechten Stimmung gekommen.
Nur noch Stress, Druck und das auf Kosten von jedem einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Management extrem stressiges arbeitsumfeld was nur auf Stückzahlen aus ist.
Auf Kosten von Gesundheit ohne wenn und aber.
Image
Mittlerweile haben andere Firmen auch schon mitbekommen wie es aufgrund des Managements bei uns läuft.
Image war mal viel besser.
Work-Life-Balance
Aktuell zerstört die Arbeit ebenfalls die Balance in der Freizeit da man gestresst nach Hause kommt.
Gleitzeit ist noch vorhanden, frage wie lange.
Gehalt/Benefits
Gehalt aufgrund von inflation im Vergleich zu Konkurrenten sehr schlecht.
Keine Corona Boni, Inflationsausgleiche, Lohnerhöhung ist willkürlich, Gewinnbeteiligung fällt immer geringer aus.
Attraktivität für die Arbeitsleistung mittlerweile fehlt im Vergleich zum Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtet die Firma so gut es geht darauf
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind super und machen das Arbeiten angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch und oft nicht mit den Grundwerten der Firma vereinbar.
Leider wird es von Jahr zu Jahr schlimmer.
Hauptgrund weshalb es innerhalb der Firma soviele eigenkündigungen gibt sowie viele angedachte Kündigungen.
Schnellstens Gedanken machen, denn die Bewertung wird Monat für Monat schlechter.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz ist die Arbeit an sich gut und man kann sich was Arbeit betrifft darauf fokussieren ohne Lärm.
Kommunikation
Angeblich kann man alles offen austragen nur wird man bewusst ignoriert und es werden falsche Versprechungen gemacht.
Gleichberechtigung
Abteilungsabhangig
Interessante Aufgaben
Vielfältige Produktlinien
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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The best is yet to come...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Agilent Technologies gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen machen den Unterschied.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kopflose streben nach Zielerfüllung gegenüber dem upper Management.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht alles für den Profit opfern. Es ist schwer in einem international agierendem Unternehmen eine Fertigung in Deutschland zu rechtfertigen, speziell wenn man geringe Fertigungstiefe hat. Dennoch darf die Arbeitsatmosphäre nicht geopfert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck bei der zeitgerechten Auftragserfüllung. Das ist ok und wird akzeptiert. Leider sind sehr viele Dinge sehr kurzfristig gedacht und es fehlt den mir übergeordneten Führungsebenen an dem nötigen Weitblick und dem Rückgrat sich der Diskussion zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist mehr Vetterleswirtschaft, Weiterbildung ist möglich
Gehalt/Benefits
das Sozialpaket war einmal ein Aushängeschild der Firma. Hier wurde man mittlerweile längst vom Markt überholt. Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine außergewöhnlichen Maßnahmen, ehr Mainstream aber definitiv nicht schlecht
Vorgesetztenverhalten
sehr patriarchischer Führungsstil im Produktionsumfeld
Arbeitsbedingungen
sicherer Arbeitsplatz
Kommunikation
speaking up wird groß geschrieben, aber leider nur auf der Firmenbroschüre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Agilent Technologies Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage, Gratis Kaffee und Tee,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das übertrieben amerikanische Gehabe.
Teilweise schlechte Vorgesetzte.
Komplette Ausnutzung der vielen Leiharbeiter die sich oft so lange alles aufreißen und Samstage arbeiten,um dann nach 2 Jahren gesagt zu bekommen das es nichts wird.
Verbesserungsvorschläge
Wurden schon nicht bei meinen angestellten Verhältnis angenommen.
Also lass ich das hier auch mal.
Arbeitsatmosphäre
Entsteht nur zwischen Festangestellten.Die vielen Leiharbeiter tragen, verständlicher Weise nicht dazu bei.
Image
Amerikanische Firma halt.Da findet sich die übertriebene Freundlichkeit,aber gleichzeitige Arroganz,in jeder E-Mail und jedem Vorgesetzten.(gibt es da Lehrgänge für?)
Nach außen hin scheinbar gut.
Mehr Schein als Sein...
Work-Life-Balance
In gehobeneren Positionen sicherlich möglich,im Schichtbetrieb fast ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter der der Produktion zählt nur das produzieren. Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Leiharbeit.Wenn man sich Mal an einen Kollegen gewöhnt hat,ist er auch schon wieder weg.Viel Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche werden schon wie ein Klotz am Bein behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte verstehen ihren Job und wissen mit den Leuten umzugehen.Sie sind freundlich und behandeln die Angestellten sehr gut.
Einzelne haben einfach den Posten verfehlt sind für alles sichtbar, fachlich wie menschlich nicht geeignet.Was teilweise auch amüsant sein kann.
Kommunikation
Alle paar Monate wird vom Vorgesetzten Mal was sinnfreies vom Stapel gelassen,was eher zur nachträglichen Belustigung unter den Mitarbeitern dient.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war für die Arbeit gut bis sehr gut.Was auch der Schichtarbeit geschuldet war und der vielen Samstagsarbeit zu der man vom Vorgesetzten mehr oder weniger gedrängt wurde (gerade die Leiharbeiter mit Aussicht auf einen Festvertrag).
Corona Prämie Fehlanzeige,obwohl als Produktionsmitarbeiter ständig mit allen am Standort.
Nicht Mal ein Jobrad bekommt man zu Stande.
Der Lohn ist schon OK,an allem anderen müsste/könnte man noch arbeiten.
Interessante Aufgaben
In der Produktion wird's schnell langweilig, besonders wenn es keine Rotation gibt,diese offensichtlich vorm Vorgesetzten nicht verlangt wird.So hat man bei Mitarbeitergesprächen kaum Verhandlungsbasis beim Lohn.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Agilent Technologies gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Fairness, sowohl an der Basis wie auch im Management
Image
Gutes Image in der Branche und bei Kunden, Top Player im Segment
Work-Life-Balance
nicht immer einfach im Service-Bereich, in anderen Abteilungen sicherlich besser
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriere und Weiterbildungschancen, viele wechseln nach einigen Jahren intern auf höhere Positionen oder Spezialistenposten, kaum jemand verlässt die Firma für einen anderen Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltsstruktur, wer Leistung bringt erhält hier auch entsprechende Erhöhungen, viele Benefits wie Gewinnbeteiligung, individuelle Boni, Betriebsrente, Firmenwagen, vergünstigter Erwerb von Firmenaktien etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut ihr bestes nachhaltiger zu werden
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke wird großgeschrieben, jeder unterstützt das Team so gut er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die erfahrensten und geschätztesten Mitarbeiter in der Firma, viele Kollegen mit Jubiläen über 20 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten bis ins Upper Management, klare und offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und Homeoffice
Kommunikation
solide Feedbackloop in allen Bereichen
Gleichberechtigung
Amerikanische Firma, es wird großer Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt, manchmal vielleicht sogar ein bisschen zu viel (zumindest für europäische Maßstäbe)
Interessante Aufgaben
abhängig vom Job, hier findet jeder seine Berufung; sehr vielfältige Aufgabengebiete innerhalb der Firma, daher auch sehr oft interne Wechsel
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den besten Job den ich je hatte - die besten 15 Jahre meines Lebens. :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Agilent Technologies in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüros, viele Freizeitangebote
Kaffee- & Teebar jederzeit zugänglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde nach und nach immer mehr gekürzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Firma die sich kümmert so gut sie kann ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Agilent Technologies R&D and Marketing GmbH & Co. KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Miteinander und Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
machmal etwas zu prozess orientiert
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, man bekommt aber auch einiges zurück...
Gehalt/Benefits
Sehr Gut / machmal etwas zu prozess orientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Agilent geht mit der zeit und ergreift Möglichkeiten wie Solar ernergie und einsparpotentiale wie LED Licht.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte lernen dazu ...
Kommunikation
Man sagt offen die Meinung, geht aber auch kompromisse ein ...
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Genial
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilent Technologies gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Umfeld, ungezwungen.
Image
Hab bisher noch keinen gehört der sich großartig beschwert hat.
Work-Life-Balance
Liegt bei einem selber.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in die Richtung entwickeln, die zu einem passt. Alle Wege werden offen gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht mMn der Verantwortung. Wird meist vor dem angepeilten Payday ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie jede große Firma.
Kollegenzusammenhalt
Top! Kollegen helfen gerne und machen den Berufseinstieg deutlich leichter. Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und auch abseits von arbeitsrelevanten Themen kann man sich sehr gut unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektvoll behandelt und als sehr wertvoll aufgrund ihrer Erfahrung erachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und auf gleicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles bereit gestellt um das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Meist erhält man alle nötigen Informationen um seine Arbeit gut erledigen zu können. Manchmal muss man jedoch selber schauen wo man die nötigen Infos herbekommt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr gerecht aufgeteilt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.