Agilent 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sommerfeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Schließen

Arbeitsatmosphäre

Ständig stress

Image

Null

Work-Life-Balance

Des war ok

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Naja des war ja irgendwie noch ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr als Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele falsche leute

Umgang mit älteren Kollegen

Naja Kollegen sind ok, aber gibt zu viele falsche

Vorgesetztenverhalten

Tzzzz, dass die sich dort überhaupt vorgesetzte nennen dürfen ist mit ein Rätsel! Empathielos, Ahnungslos, Kompetenzlos, einfach komplett in der Position geirrt!

Arbeitsbedingungen

Druck druck druck, und mehr druck und am ende kriegt man nichts dafür

Kommunikation

Kommunikation ist ein fremdwort

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Naja jeden tag das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen ausschließlich dem Shareholder verpflichtet. Auf meinem Arbeitsweg sehe ich jeden Morgen ein Zitat von Richard Branson. Es besagt: "Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients."
Leider hängt es mittlerweile eher als Mahnmal an der Stelle, nicht mehr als Motivation.

Verbesserungsvorschläge

Ausdünnen des mittleren Managements.
Trennung von People Management und Projekt Management.
Generell sollte Fachkompetenz im mittleren Management mehr Augenmerk erhalten. Diese fehlt nahezu komplett.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt jede Woche gib es einen Ausstand. Das Arbeitspensum wird nicht geringer und Stellen werden kaum nachbesetzt.

Image

Da es nicht ein Unternehmen geht, welches Consumer Produkte fertigt, ist das vom Kunden wahrgenommene Image eher Leistungsgetrieben. Und die Produkte sind, dankt der guten Mitarbeiter, sehr robust, innovativ und generell einfach zu bedienen. Die Kundenwahrnehmung ist gut.

Work-Life-Balance

Flexibles Home Office und Bürozeiten lassen es schon zu dass man seine Work Life Balance intakt hält. Auch Elternzeiten und Volunteer Time Offs werden nach meinem Wissen unterstützt und gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde in meiner Zeit bei Agilent nicht ein einziges Weiterbildungsangebot gemacht. Ich kenne Kollegen die sich weitergebildet haben, aber ich selbst bin auf dem Stand der Einstellung.

Gehalt/Benefits

Langjährige Mitarbeiter haben noch ein recht interessantes Betriebsrentenmodell. Neue Mitarbeiter bekommen dieses leider nicht mehr angeboten. Gehaltserhöhungen sind den Shareholdern zugekommen und Sonderzahlungen wie z.B. die Coronaprämie wurde nicht ausgezahlt. Alles in allem muss man sagen das die Gehaltsentwicklung nicht zeitgemäß ist.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis. Zumindest in den Abteilungen in denen ich auch unterwegs bin. Es gab aber auch deutlich bessere Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest im mittleren Management herrscht völlige Ahnungslosigkeit. Fachkompetenz sucht man hier leider vergebens. Ebenso ist die Ausbildung der Manager hinsichtlich People Managements eine absolute Katastrophe. Mitarbeiter verlassen, durch Missmanagement getrieben, beinahe wöchentlich das Unternehmen. Stellen werden nicht nachbesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist up to date. Anforderungen die zur Verbesserung der Arbeitsleitung beitragen werden in der Regel umgesetzt.

Kommunikation

Kommunikation findet nur von unten nach oben statt. Von oben bekommt man keine notwendigen Informationen, sondern vermehrt ausschließlich Micromanagment.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld ist interessant und lässt auch nach Jahren der Marktreife noch viel Entwicklungsmöglichkeiten zu. Man muss verstehen dass in diesem Marktsegment die Entwicklungszyklen deutlich länger sind als im Consumer Market, denn Projekte dauern hier schon mal +5 Jahre und geben bis zum Ziel keine, oder wenig, Bestätigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang, gute Arbeitsbedingungen, solides Gehalt, Optionen zum Aufstieg.

Verbesserungsvorschläge

-Manche Prozesse, bürokratische Schritte überdenken, verkürzen.
-Benefits für ALLE gleichermaßen ermöglichen
-Mehr Sein als Schein werden
-Unübersichtliche Intranet Landschaften abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Umfeld, nette Abteilungen, lockeres Miteinander!

Work-Life-Balance

Gut und gute Optionen für Mitarbeiter!

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann seinen gesetzlichen Bildungsurlaub machen, Firma fördert auch intern Programme zur Weiterbildung. Allgemein wird dies gut ermöglicht. „Karriere machen“ durch eigene Initiative und Bewerbung/Beförderung möglich, aber keine Tagesordnung.

Gehalt/Benefits

Je mehr du zu sagen hast, desto voller das Portemonnaie! Große Gehaltssprünge sind möglich, aber meist mit interner Neuorientierung verbunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein schon vorhanden, aber ausbaufähig. Manche Umverpackungen von Produkten z.B. sind komplett unnötig, manche Produkte müssen aus Lager X im Ausland nach Y und sorgen für hohen Transportaufwand - Thema Bürokratie!

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich auf die Abteilung an, Manager sitzen nicht immer nah bei dir dran.

Vorgesetztenverhalten

Neutral

Arbeitsbedingungen

Solide bis gut! Viele Programme möglich, gutes Arbeitsklima, alles da, was man braucht. Aber auch kein Hexenwerk!

Kommunikation

Abteilung A verabredet Dinge ohne Abteilung B zu informieren, kleine Dienstwege beim Großkonzern kaum erwünscht/möglich, Prozesse erschlagen teilweise dein Arbeiten.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und die netten und zuvorkommenden Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualität von HR. Die Selbstbeweihräucherung des oberen Managements. Die schlechte Gehaltsentwicklung, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Bei Interesse an Fortbildungen müssen die Mitarbeiter die Kosten selbst tragen. Betriebliche Altersvorsorge zwar vorhanden, Konditionen für neue Mitarbeiter nicht attraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen. Stattdessen wird Interesse vom Management nur vorgeheuchelt und Mitarbeiter, wenn sie wirklich den Firmenwert "Speaking up" umsetzen entweder für dumm verkauft oder sie werden als unfair bezeichnet.

Arbeitsatmosphäre

In der Gruppe und im Team sehr gut. Über Abteilungen hinweg nicht.

Work-Life-Balance

Teilzeit und Unterstützung von Familien schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Zertifizierung der Produkte wird viel getan. Für die Mitarbeiter nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karriere gibt es nur mit passenden Beziehungen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb vom Team hervorragend. Die Kollegen sind, was einen aufrecht hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben entsprechend gute (für den Arbeitgeber teure) Arbeitsverträge und werden deswegen gerne mal zum Austritt motiviert.

Vorgesetztenverhalten

Diskrepanz zwischen Worten und Taten.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bedingungen im Gebäude durch die Klimaanlage und Großraumbüro, sorgt für viel Krankheitsausfall.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und dadurch viel Verwirrung gestiftet.

Gehalt/Benefits

Unter Tarif oder Vergleichsgruppen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Entwicklung und interessante Aufgaben gibt es nur mit entsprechender Beziehung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier Anfängt bleibt oft über Jahrzehnte hier das spricht für sich !!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast nichts - Fehlende Strassenbahn-Haltestelle vielleicht ...

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas schnellere Umsetzung von Extra Leistungen wie ein Jobrad oder Deutschland Ticket

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Miteinander

Image

Perfektion mit angenehmer zurückhaltender Wertigkeit

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten - Perfect

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte werden mit hohem Umweltbewusstsein entwickelt Siehe auch My Green Lab

Kollegenzusammenhalt

Super - Familiäres Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Alle immer sehr bestrebt das Beste zu geben

Kommunikation

Nahe an sehr gut - alles andere ist jammern auf hohem Niveau

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mega - Erfindungen werden honoriert !!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, der Markt in dem wir tätig sind, die Produkte sind auch gut. Vorzugsaktien für Mitarbeiter erhältlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein internationales Denken. Reines Top Down. Und die Jagd nach den Quartalszahlen ist echt mehr von gestern. Das Unternehmen braucht eine Modernisierung.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören. Zuhören. Zuhören was Eure Mitarbeiter zu sagen haben. Hört zu! Der CEO kann nicht alles wissen. Wir haben so viel Potential und Ideen bei den Mitarbeitern, aber es geht nur top down, niemand hört zu.
Das Unternehmen braucht eine Modernisierung!

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell ist das ganz ok, man respektiert sich. Für ein Amerikanisches Unternehmen ist es allerdings erstaunlich un-international

Image

Im Markt noch sehr gut angesehen

Work-Life-Balance

Ein echter Vorteil von Agilent!

Karriere/Weiterbildung

Das geht nur über Beziehungen. Weiterbildung sind hauptsächlich LinkedIn Videos

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen vorbildlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nur auf die Produkte bezogen. Die Dienstwagen sind noch immer alles Diesel, und nur weil die Leitung Agilent Deutschlands halt Petrolheads sind.
Sozielbewußtsein ist gut

Kollegenzusammenhalt

Im Sales Bereich fast nicht vorhanden. Das liegt zum Teil an den teilweise unterirdischen Vorgesetzten und zum Teil an den vielen Sales Agents.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich ok

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Glück ein paar der guten als Vorgesetzte zu haben. Aber auch das Pech eine Vollkatastrophe zu haben. Glücksache.
Leider können Mitarbeiter die es darauf anlegen viel negative Stimmung in die Teams bringen ohne von Chef zurückgepfiffen zu werden, das nervt mächtig

Arbeitsbedingungen

Ist soweit ok, hab ich schon deutlich schlimmer erlebt

Kommunikation

Teilweise Katastrophe. Je mehr kommuniziert wird desto weniger versteht man.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, zum größten Teil schon

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance und Kollegenverhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manager sind wie der Sonnenkönig, unantastbar.

Verbesserungsvorschläge

Nicht allen Managern alles glauben, dieser Umgang nach unten ist eine Katastrophe - Manager dürfen sich alles raus nehmen und BR springt beim Management so hoch wie es soll...

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist es meistens gut, aber oben im Management sind inzwischen einige "Quereinsteiger" die unbedingt Karriere machen wollen und das mit allen Ellbogen. Das merken die Untergebenen deutlich.

Image

Gute Außendarstellung.

Work-Life-Balance

Meistens sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Meisten mitarbeitern werden Chancen gegeben

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung meistens fair. Außer man hat den falschen Manager.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen Hui, und eigentlich ziemliche Sauerei, wie Ressourcen verschwendet werden, wenn man genauer hinschaut.

Kollegenzusammenhalt

Meistens wirklich sehr gut, es gibt aber Supermänner, die alles dürfen, auch Kollegen wirklich durch den Kakao ziehen. Diese werden von den Managern sogar geschützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft wird ihnen ein goldener Handschlag Angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophale Manager, teilweise Quereinsteiger die komplexe Gebiete führen und sich komplett falsch Verhalten. Die Mitarbeiter sind inzwischen eigentlich nur noch verunsichert, in diesen Abteilungen. Die alten Manager, die gut waren sind oft auf ein Abstellgleis abgestellt worden. Die Atmosphäre wird einfach immer schlechter.

Arbeitsbedingungen

Sind ok, Firma achtet sehr auf gute Bedingungen.

Kommunikation

Je nach Manger und Abteilung, mal besser mal schlechter.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist umfangreich und die Arbeit insgesamt sehr spannend und modern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wird zwar immer schlechter, hatte aber einen guten Ausgangspunkt. Damit steht sie immer noch besser da als viele andere - aber wie sieht die Zukunft aus? Würde ich jetzt da anfangen? Nein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist durch und durch amerikanisch und börsennotiert: Profite stehen mittlerweile über allem. Und Profite macht man in letzter Zeit wohl hauptsächlich, indem man spart. Das Wichtigste sind die Zahlen vom nächsten Quartal. Dafür wird alles zusammengestrichen wenn es sein muss und wie gesagt von oben herab Zwangsurlaub verordnet, damit die Bücher schöner aussehen. Teams werden so weit runterreduziert, bis der Rest mit Burnout krank wird. Fehlende Leute nicht ersetzt. Sozialleistungen werden immer schlechter.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wird keine Verbesserungsvorschläge annehmen wollen. Es ist durch und durch amerikanisch und börsennotiert: Profite stehen mittlerweile über allem. Und Profite macht man in letzter Zeit wohl hauptsächlich, indem man spart. Das Wichtigste sind die Zahlen vom nächsten Quartal. Dafür wird alles zusammengestrichen wenn es sein muss und wie gesagt von oben herab Zwangsurlaub verordnet, damit die Bücher schöner aussehen. Teams werden so weit runterreduziert, bis der Rest mit Burnout krank wird. Fehlende Leute nicht ersetzt. Sozialleistungen werden immer schlechter.

Arbeitsatmosphäre

Was richtig positiv ist, ist die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, also: Kollegialität. Es gibt auch viele Freizeitangebote, die von Freiwilligen organisiert werden. Die Firma stellt immerhin die Räume und teilweise auch Sportgeräte zur Verfügung.

Image

Je nach Produktlinie mal besser, mal schlechter, aber insgesamt doch ganz gut. Bauen mehrheitlich gute Qualität, aber auch zum Premium-Preis. Der Ruf der Firma geht langsam aber ins Negative, da versucht wird ohne Ende Geld zu sparen - auch an der Qualität.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war mal deutlich besser. Viele Kollegen sind gegangen oder "gegangen worden" und werden nicht ersetzt. Man muss ja Geld sparen! Dadurch wurde es im letzten Jahr extrem stressig. In gewissen Abteilungen ist es verpönt, Überstunden aufzuschreiben. Und wenn die Quartalszahlen nicht stimmen, wird mal eben von oben herab (höchstes Management-Level) Zwangsurlaub verordnet.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen.

Gehalt/Benefits

Werden immer schlechter, vor allem für jüngere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin hui, nach innen bemüht man sich hier und da. An manchen Stellen wird versucht, viel Energie und Gase zu sparen, an anderer Stelle wird es verschwendet. Bahnreisen werden deutlich schwerer gemacht als Autofahrten.

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im selben Boot, immerhin passt das.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben geile Altverträge, Gehälter von denen die jungen nur träumen können und hatten die goldenen Zeiten von großzügigen Dienstreisen und Firmenpartys miterlebt. Umgang mit jüngeren Kollegen wäre mal interessanter: Weniger Geld, schlechtere Altersvorsorge, mehr Arbeit, weniger Benefits.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so - wie man eben Glück damit hat.

Arbeitsbedingungen

Gibt deutlich schlechtere Firmen. Aber best place to work? Ist der Titel gekauft? Wohl kaum, aber die Umfragen zu diesem Thema behandeln wieder einmal oft Themen, die den normalen Angestellten nicht interessieren. Diversity usw.

Kommunikation

Meetings, Meetings, Meetings... aber wenn man wirklich konkrete Dinge wissen möchte, hängt es sehr vom Vorgesetzten ab, ob man dauerhaft vertröstet wird oder konkrete Aussagen bekommt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das ja. Zumindest in meiner Abteilung. Abwechslungsreich, interessant - das passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Parkplätze hat, Getränke zum Teil gratis.

Urlaub ist in der Regel nie ein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Druck
- Stress
- Menschlichkeit
- Management Verhalten
- Stückzahlen ohne wenn und aber klopfen
- Es wird einem nicht zugehört
- Man wird nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte den Menschen sehen und sich an die Grundwerte halten, die einst Agilent wiederspiegelten.

Mittlerweile ist es durchweg in der gesamten Firma zu einer extrem schlechten Stimmung gekommen.

Nur noch Stress, Druck und das auf Kosten von jedem einzelnen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Management extrem stressiges arbeitsumfeld was nur auf Stückzahlen aus ist.

Auf Kosten von Gesundheit ohne wenn und aber.

Image

Mittlerweile haben andere Firmen auch schon mitbekommen wie es aufgrund des Managements bei uns läuft.

Image war mal viel besser.

Work-Life-Balance

Aktuell zerstört die Arbeit ebenfalls die Balance in der Freizeit da man gestresst nach Hause kommt.

Gleitzeit ist noch vorhanden, frage wie lange.

Gehalt/Benefits

Gehalt aufgrund von inflation im Vergleich zu Konkurrenten sehr schlecht.

Keine Corona Boni, Inflationsausgleiche, Lohnerhöhung ist willkürlich, Gewinnbeteiligung fällt immer geringer aus.

Attraktivität für die Arbeitsleistung mittlerweile fehlt im Vergleich zum Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtet die Firma so gut es geht darauf

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind super und machen das Arbeiten angenehmer.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch und oft nicht mit den Grundwerten der Firma vereinbar.

Leider wird es von Jahr zu Jahr schlimmer.

Hauptgrund weshalb es innerhalb der Firma soviele eigenkündigungen gibt sowie viele angedachte Kündigungen.

Schnellstens Gedanken machen, denn die Bewertung wird Monat für Monat schlechter.

Arbeitsbedingungen

Je nach Arbeitsplatz ist die Arbeit an sich gut und man kann sich was Arbeit betrifft darauf fokussieren ohne Lärm.

Kommunikation

Angeblich kann man alles offen austragen nur wird man bewusst ignoriert und es werden falsche Versprechungen gemacht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Produktlinien