8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hoch zu Ross, ständiges Eigenlob, lauter leere Versprechungen und kein Teamwork.
Ich habe selten so eine tolle und gut funktionierende Arbeitsatmosphäre erlebt. Man schätzt sich und geht sehr familiär miteinander um. Kritische Themen werden angesprochen. Jede Erfolgsmeldung ist mit einem Danksagung und Rückmeldung an das Team verbunden, da nur durch ein funktionierendes Team entsprechende Erfolge erreicht werden.
Die Agilimo Consulting GmbH zählt zu den führenden Spezialisten zu Themen der Cybersicherheit und damit verbunden Beratungs- und Serviceleistungen (SOC). Das Unternehmen ist bekannt und anerkannt in der Branche, insbesondere aufgrund der flexiblen und kompetenten Beratungsleistung seiner Spezialisten. Die zahlreichen Auszeichnungen spiegeln dieses Bild wieder.
Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit familiären Herausforderungen ermöglicht
Die Weiterbildung und Karriere der Mitarbeiter wird gefördert. Der Focus der Weiterbildung liegt auf relevanten Kunden- und Projektanforderungen. Vorschläge der Mitarbeiter zu Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Kenntnis genommen und ermöglicht.
Gehaltsstrukturen sind hinsichtlich der Marktgegebenheiten und Positionen zufriedenstellend. Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. soziale Leistungen wie z.B. Altersvorsorge wird angeboten.
Der Großteil des Fuhrparks ist elektrisch. Zudem unterstützt die Agilimo Consulting Vereine mit Sponsoring und Spenden.
Sehr tolles Team. Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt Herausforderung als Team gelöst.
Nicht das Alter ist entscheidend sondern die Kompetenz und Leistungsbereitschaft eines jeden einzelnen. Alt und jung wird gleichermaßen gefördert und entwickelt insofern zweckmäßig.
Sehr fairer Umgang und realistische Zielsetzung seitens der Vorgesetzten. Entscheidungen werden schnell und direkt getroffen. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zu entfalten und sich weiter zu entwickeln.
Der Mitarbeiter wird mit allen für Ihn relevanten Boardmitteln (Büroausstattung, Diensthandy, Dienstlaptop) ausgestattet. Im Headquarter in Elsenfeld sind in dem 2021 erbauten Bürkomplex alle Büros professionell eingerichtet. Klimaanlage und Küche sind enthalten. Getränke und Kaffee ist kostenlos. Außerhalb des Heaquarters werden Büros bereitgestellt oder mobil aus dem Homeoffice heraus gearbeitet.
In wöchentlichen Teammeetings (teilweise mit Präsenz) werden Projektstatus und Arbeitspakete besprochen. Die Geschäftsführung informiert via All-hands Meeting je Quartal zu relevanten Themen. Die teaminterne Kommunikation aufgrund dezentraler Arbeitsplätze wird durch Teams und Co so gut als möglich kompensiert.
Dahingehend wird keinerlei Unterscheidung gemacht. Alle haben gleiche Chancen und Möglichkeiten.
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum aufgrund vielseitiger Kundenanforderungen. Sind die Aufgaben zu herausfordernd finden sich Wege im Team wie man sich gegenseitig unterstützt.
Familiär
Familie und Job / nichts kommt zu kurz
Inschlagbar
Respektvoll
Direkt und freundschaftlich
Das Motto: wenn der Mitarbeiter nach etwas fragen muss, hat der Chef nicht aufgepasst ☺️
Direkt (kurze Wege)
Dass man als Mitarbeiter auch als Mensch geschätzt wird und man sich nicht verstellen muss, sondern seine Persönlichkeit ausleben darf, ohne dafür diskriminiert zu werden. Man lernt, seine besondere Persönlichkeit als Stärke nutzen zu können.
Manchmal gibt es Herausforderungen in der Kommunikation, was daran liegt, dass teilweise der Informationsgehalt nicht ausreichend ist oder eine Hierarchie nicht eingehalten worden ist.
Das führt zu Unklarheiten oder Missverständnissen und falscher Priorisierung.
Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr geschätzt und es gibt einen starken Zusammenhalt im Team. Die Vorgesetzten loben ihre Teammitglieder bei Erfolgen und sind konstruktiv bei Kritik.
Die agilimo Consulting GmbH zählt als der Experte, wenn große Systemhäuser o.ä. nicht mehr weiter kommen. Allein durch Mundpropaganda zwischen Kunden gibt es bereits viele Aufträge, was das Image der Firma gut widerspiegeln sollte.
Außerdem hat die Firma mehrmals den Titel "TOP Consultant" und "TOP Innovator" gewonnen.
Die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma und man kann sich gut mit ihr identifizieren.
Urlaub kann beantragt werden und wird unter Berücksichtigung sozialer Faktoren priorisiert. Die Arbeitszeiten sind branchenüblich, jedoch flexibel. Die Familie der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert und man stößt auf großes Verständnis bei familiären Angelegenheiten.
Home-Office ist kein Problem.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten über Schulungsangebote, man kann jedoch auch selbst einen Bedarf melden.
Die Firma bietet bei entsprechender Motivation und Eigeninitiative gute Perspektiven und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Es werden Sozialleistungen, wie eine Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge angeboten. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Die agilimo Consulting GmbH fördert lokale Vereine, wie den Tuspo Obernburg oder den Rotary Club. Ehrenamtlich wurde außerdem die Suppenschule Aschaffenburg unterstützt.
Es gibt viele Elektro-Autos als Dienstwagen.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und sind ehrlich und direkt. Manchmal finden Team-Building-Maßnahmen statt.
Außerdem gibt es eine Weihnachtsfeier und andere Firmen-Events.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden gefördert und geschätzt.
Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern und vertrauen auch in deren Kompetenz und Ehrlichkeit. Man wird nicht hintergangen oder vorgeführt/an den Pranger gestellt.
Die Ziele sind in der Regel realistisch, jedoch gibt es aufgrund der besonderen Marktlage manchmal sehr stressige Zeiten aufgrund großer, eng gestrickter Projekte.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und "agil".
Das Bürogebäude in Elsenfeld ist erst in 2021 neu gebaut worden und die Räumlichkeiten entsprechen den aktuellen Standards mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, mehreren Monitoren und kabelloser Maus und Tastatur.
Jeder Büroraum besitzt Beschattungsmöglichkeiten und es gibt eine gemeinsame Küche mit kostenlosen Getränken und Süßigkeiten, Äpfeln, Nüssen, …
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen die derzeitigen Themen und Erfolge besprochen werden können. Einen Gesamtüberblick zur Firma erhält man auch in regelmäßigen Abständen.
Manche Kommunikation ist noch ausbaufähig, was den Informationsgehalt anbelangt.
Es gibt keine Diskriminierung nach Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft oder ähnlichem. Was zählt, ist dass man professionell und kompetent arbeitet und dass der Kunde zufrieden ist.
Wer Interesse und Eigeninitiative zeigt, kann hier Großes bewirken und seien Kompetenzen ausbauen. Die Arbeitsbelastung und deren Ausgestaltung kann durch Gespräche mit den Vorgesetzten mitgestaltet werden.
Flache Hierarchie, Veränderungen und Verbesserungsvorschläge werden im Team erarbeitet und schnell umgesetzt.
Respekt und Wertschätzung und ein großes Know-how!
TEAM
Respekt, Wertschätzung und starker Teamgeist
Moderne Denkweise mit Attraktiver Unternehmenskultur und familiäre Atmosphäre.
Junges Team, modernes, großes Büro, extrem gute Kaffeemaschine nicht zu vergessen.
Flexibel arbeiten ist das Stichwort. Ob Home-Office oder Office ist weitgehend freigestellt. Viele sind oft und regelmäßig vor Ort da es schlichtweg Spaß macht.
Wer will, der kann und darf Karriere machen.
Verhandelbar und leistungsorientiert
Mitarbeiter haben unter anderem die Möglichkeit zum Beispiel E-Bikes oder ein Elektro Fahrzeuge zu leasen, Ladestation vorhanden. Im Büro wird regional eingekauft egal ob Kaffee oder das Mittagessen beim kleinen Italiener nebenan.
Ehrlicher und Wertschätzender Umgang im gesamten Team.
Fair, loyal und offen für neues. Gute Entscheider !
Tolle Büros, super modern ausgestattet (z.B. höhenverstellbare Schreibtische etc.), kleine und große Meetingräume usw.
Versteht sich von selbst.
Für jeden Mitarbeiter wird ein passendes spannendes Projekt gefunden, auch wenn mal hin und her jongliert wird. Am Ende fühlen sich die meisten wohl, den Anforderungen gewachsen und der zufriedene Kunde ist nicht weit. Hier wird es nie langweilig!