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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agilimo Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In wöchentlichen Teammeetings (teilweise mit Präsenz) werden Projektstatus und Arbeitspakete besprochen. Die Geschäftsführung informiert via All-hands Meeting je Quartal zu relevanten Themen. Die teaminterne Kommunikation aufgrund dezentraler Arbeitsplätze wird durch Teams und Co so gut als möglich kompensiert.
Sehr tolles Team. Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt Herausforderung als Team gelöst.
Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit familiären Herausforderungen ermöglicht
Sehr fairer Umgang und realistische Zielsetzung seitens der Vorgesetzten. Entscheidungen werden schnell und direkt getroffen. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zu entfalten und sich weiter zu entwickeln.
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum aufgrund vielseitiger Kundenanforderungen. Sind die Aufgaben zu herausfordernd finden sich Wege im Team wie man sich gegenseitig unterstützt.
Ich habe selten so eine tolle und gut funktionierende Arbeitsatmosphäre erlebt. Man schätzt sich und geht sehr familiär miteinander um. Kritische Themen werden angesprochen. Jede Erfolgsmeldung ist mit einem Danksagung und Rückmeldung an das Team verbunden, da nur durch ein funktionierendes Team entsprechende Erfolge erreicht werden.