agilimo 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, viel Abwechslung
Wachstum schafft grundsätzlich Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Verbindlichkeit haben seit Einführung der COO-Rolle nachgelassen
Viel Ankündigung, wenig Umsetzung im Operativen
Zu viele Geschäftsführer für die Unternehmensgröße (unklare Zuständigkeiten, längere Wege)
Stundenbuchungen werden kaum geprüft
Personalentwicklung bleibt trotz vieler Gespräche schwach strukturiert

Verbesserungsvorschläge

Klare Verantwortlichkeiten/Entscheidungswege (Rollen & Zuständigkeiten schärfen)
Verbindliche Umsetzungssteuerung (Owner, Termine, Status-Transparenz)
Saubere Prüfung/Standards für Stundenbuchungen
Kommunikationsroutine mit klaren Entscheidungen und Follow-up
Personalentwicklung systematisieren

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld ist durch starkes Wachstum dynamisch und oft anspruchsvoll. Gleichzeitig entsteht Unruhe, weil operative Ankündigungen häufig nicht in konkrete Umsetzung übergehen. Das beeinträchtigt Verlässlichkeit und die Planung im Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Operativ wird viel angekündigt, aber wenig abgeschlossen. Prozesse wirken nicht konsequent nachgeführt wie z.Beispiel: Leit- / Richtlinien für Zeiterfassung werden quasi nicht geprüft, was Steuerung, Transparenz und Fairness beeinträchtigen kann.

Kommunikation

Leider hat sich die Kommunikation und damit die Effizienz seit Beginn eines COO herabgesetzt. Informationen gehen andere Wege, angekündigte Änderungen werden nicht umgesetzt und entsprechend nicht kontrolliert sowie ergeben sich Differenzen in der Kommunikation und damit Unsicherheiten.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Aufgabenfelder sind sehr spannend und am Nabel der Zeit sowie abwechslungsreich. Das Potential wird jedoch in der operativen Führung durch organisatorische und kommunikative Schwächen teilweise ausgebremst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich besonders schätze ist die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander. Das Unternehmen schenkt jedem gehör und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Das führt zu einer hohen Motivation. Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird viel wert gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die normalen Wachstumsschmerzen eines Unternehmens dessen Mitarbeiterzahl auf 50-200 in den nächsten Monaten/Jahren steigt.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der internen Kommunikation - auch wenn die Kommunikation gut ist, könnte sie teilweise noch klarer und schneller erfolgen um Missverständnisse zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht ein angenehmes Miteinander, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen. Wertschätzung wird aktiv gelebt.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image auf dem Markt. Die Mitarbeiter sind stolz hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind hier kein Fremdwort. Das Verständnis für private Belange (Familie hat hier noch einen hohen Stellenwert) macht es leicht Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und die Sozialleistungen sind umfangreich. Es werden Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und hilft einander, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Neue Kollegen und Kolleginnen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrungen und Perspektiven werden wahrgenommen und eingebunden. Langjährige Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen uns Mitarbeitern auf Augenhöhe. Entscheidungen werden möglichst nachvollziehbar kommuniziert und Fehler werden eingestanden (niemand ist perfekt). Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Wertschätzung, Vertrauen und Förderung der Mitarbeiter stehen klar im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung machen das Arbeiten komfortabel. Die IT-Infrastruktur funktioniert einwandfrei.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Sowohl im Team als auch mit der Führungsebene. Es gibt Raum für Fragen, Anregungen und Kritik. Besonders schön ist, dass der persönliche Austausch gefördert wird.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung in jeder Hinsicht, egal in welchem Faktor, jeder wird hier gleichbehandelt. Ebenso gibt es eine gute Mischung aus verschiedenen Altersgruppen und kulturellen Hintergründen. Dies sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, ohne zu überfordern. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen. Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote-Arbeit, SOC-Work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach, unkonstruktives Verhalten der Vorgesetzten und Kollegen. Es wird nichts angesprochen, wer nicht in die Gruppe passt wird ignoriert und nicht auf dem Laufenden gehalten bis er Fehler macht und am Ende gefeuert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten, wie sich die eigenen Mitarbeiter fühlen und sie nicht direkt feuern wenn sie nicht in die Clique/Raster passen.

Ich glaube Ihr würdet nicht wollen dass eure eigenen Kinder und Verwandten so behandelt wollen werden. Besonders wenn die Existenz/Karriere davon abhängt.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen habe ich mich nie wirklich willkommen gefühlt und die Unternehmenskultur war mehr hierarisch geprägt als es auf den ersten Blick vermuten lässt.
Meiner Meinung nach, würde ich es niemandem hier empfehlen zu arbeiten der auf irgendeiner Weise auf dem Spektrum ist / Sensibel/Empathisch ist, entweder man sich oder wird einfach herauskomplementiert.

Work-Life-Balance

Remote ist halt gut nur einmal im Monat durch Deutschland fahren zu müssen ist dann doch nicht so cool auf Dauer.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich

Vorgesetztenverhalten

Inkonsistenz und wenig Führungsqualitäten

Kommunikation

Leider wurde meine vorherige Bewertung durch "anwaltlichen Druck" deaktiviert.

Meiner Meinng nach, besitzen die Mitarbeiter/Kollegen/Chefs, wenig Einfühlungsvermögen sie sehen nicht wenn jemand Probleme hat und schließen ihn aus, bzw. schauen weg bis er entweder gefeuert wird oder von alleine geht. Ist nach meinen Maßstäben extrem unprofessionell.

Interessante Aufgaben

SOC an sich ist interessant, nur nicht mit den falschen Kollegen die einem dem Job vermiesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, respektvoller Umgang, Anerkennung der Leistung. Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut nette Kollegen multikulturell

Image

Kleines Unternehmen mit viel know how

Work-Life-Balance

Home Office, flexible Arbeitszeiten, Sport

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut, es wird überdurchschnittlich viel geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig, Pflanzen in den Büros, Anreise zusammen

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist ! Alle ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut gibt es einige

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend auf Augenhöhe immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Modern alles da was man braucht um sich wohlzufühlen sogar mit Hund !!

Kommunikation

Auf Augenhöhe wertschätzend immer ein offenes Ohr ehrlich

Gleichberechtigung

Wird großgeschrieben im Unternehmen , multikulturell, weltweit

Interessante Aufgaben

Individuelle Projekte, neue Produkte neue Partner

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Arbeitsklima ist super entspannt. Wenn es mal ein Thema gibt, Egal ob Intern oder für den Kunden, kann mann immer alle ansprechen. Auch "Ehrliche" Worte werden gerne angenommen und ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Man kann offen und Ehrlich kommunizieren, wie man sich wohl fühlt.

Work-Life-Balance

Ich habe zwei kleine Kinder und konnte mich immer so abstimmen, dass ich für meine Jungs "sichtbar" bin.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Offen, Ehrlich und immer "Einer für Alle"

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Angepasste Hardware, Höhenverstellbare Schreibtische, gemütlich, sauber, Pflanzen, bester Kaffee immer was süßes :)

Kommunikation

Die Firma wächst rasant. Es wird aber immer darauf geachtet möglichst "ALLE" zu informieren und einzufangen. Es ist an einem selbst "mal zu fragen" statt zu warten.

Gleichberechtigung

Kolleginnen und Kollegen sind Freundschaftlich und Respektvoll miteinander.

Interessante Aufgaben

Da ist alles dabei. Mal 0815 doing, mal Monsterkrasses nachdenk und spezielle Aufgabenportfolio.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten so eine tolle und gut funktionierende Arbeitsatmosphäre erlebt. Man schätzt sich und geht sehr familiär miteinander um. Kritische Themen werden angesprochen. Jede Erfolgsmeldung ist mit einem Danksagung und Rückmeldung an das Team verbunden, da nur durch ein funktionierendes Team entsprechende Erfolge erreicht werden.

Image

Die Agilimo Consulting GmbH zählt zu den führenden Spezialisten zu Themen der Cybersicherheit und damit verbunden Beratungs- und Serviceleistungen (SOC). Das Unternehmen ist bekannt und anerkannt in der Branche, insbesondere aufgrund der flexiblen und kompetenten Beratungsleistung seiner Spezialisten. Die zahlreichen Auszeichnungen spiegeln dieses Bild wieder.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit familiären Herausforderungen ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsstrukturen sind hinsichtlich der Marktgegebenheiten und Positionen zufriedenstellend. Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. soziale Leistungen wie z.B. Altersvorsorge wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Großteil des Fuhrparks ist elektrisch. Zudem unterstützt die Agilimo Consulting Vereine mit Sponsoring und Spenden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolles Team. Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt Herausforderung als Team gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht das Alter ist entscheidend sondern die Kompetenz und Leistungsbereitschaft eines jeden einzelnen. Alt und jung wird gleichermaßen gefördert und entwickelt insofern zweckmäßig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer Umgang und realistische Zielsetzung seitens der Vorgesetzten. Entscheidungen werden schnell und direkt getroffen. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zu entfalten und sich weiter zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Der Mitarbeiter wird mit allen für Ihn relevanten Boardmitteln (Büroausstattung, Diensthandy, Dienstlaptop) ausgestattet. Im Headquarter in Elsenfeld sind in dem 2021 erbauten Bürkomplex alle Büros professionell eingerichtet. Klimaanlage und Küche sind enthalten. Getränke und Kaffee ist kostenlos. Außerhalb des Heaquarters werden Büros bereitgestellt oder mobil aus dem Homeoffice heraus gearbeitet.

Kommunikation

In wöchentlichen Teammeetings (teilweise mit Präsenz) werden Projektstatus und Arbeitspakete besprochen. Die Geschäftsführung informiert via All-hands Meeting je Quartal zu relevanten Themen. Die teaminterne Kommunikation aufgrund dezentraler Arbeitsplätze wird durch Teams und Co so gut als möglich kompensiert.

Gleichberechtigung

Dahingehend wird keinerlei Unterscheidung gemacht. Alle haben gleiche Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum aufgrund vielseitiger Kundenanforderungen. Sind die Aufgaben zu herausfordernd finden sich Wege im Team wie man sich gegenseitig unterstützt.