Wer schleimt, braucht keine gute Ausbildung für mehrere Beförderungdn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personen von der alten Firma aus Münster, die der damalige GF mitgebracht hatte. Die haben alle langjährige Kollegen abgestuft.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Führungsebene muss komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm bis bestimmte Personen aus dem Münsterland gekommen sind. Danach ging es damit runter. Die mitgebrachten Personen wurden sofort in Führungspositionen gesteckt, so das langjährige Mitarbeitern keine Motivation mehr hatten. Es kündigten mehrere Mitarbeiter, da die keine Perspektive mehr in deren geliebten Firma gesehen haben. Gute Mitarbeiter sind gegangen wegen der Vetternwirtschaft bei der AGKAmed. Auch die E-Mail mit der Ankündigung, alle zu kündigen wenn die eine Bewertung abgeben, war ein Grund zum gehen. Mittlerweile ist die mitgegangenen Sekretärin aus Münster Kaufmänische Leitung. Das ging nur durch schleimen und da man sich privat kennt. Das hätte vorher nicht gegeben.
Image
Das Image ist nach dem Ableben des alten GF schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Der kleine Mann musste ohne Ende Überstunden machen. Selbst am Wochenende musste für ein kleines Gehalt gearbeitet werden. Andere waren 4-5 Tage im Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man im inneren Kreis war, bekam man eine Weiterbildung. Karriere haben bestimmte mitgebrachte Mitarbeiter ohne Weiterbildung machen dürfen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig zum Leben ausser bestimmte Personen. Da wird es aus den Fenster geworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Mitarbeitern wurde der Zusammenhalt versucht. Dies wurde aber untersagt, so dass es heimlich gemacht worden ist. Wer nicht auf dem Boot aufgesprungen ist, wurde gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gemobbt und versucht, dass die eigenständig kündigen um Abfindung zu sparen .
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sehr gut bis die neuen Leute gekommen sind. Danach ging es Berg. Die Vorgesetzte haben alle Mitreisenden eine super Position gegeben mit viel mehr Gehalt als andere.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung waren nicht so schlecht.
Kommunikation
Die Führungskräfte aus dem schönen Münsterland haben nichts kommuniziert ausser unter denen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nur unter für Personen, die zugewandert sind. Die haben alle eine Führungsposition ohne Erfahrung und Verständis erhalten mit viel mehr Gehalt. Alle anderen schauten in die Röhre. Deshalb gingen sehr viele gute
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren OK