34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionalität gesucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AGKAMED GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur verändern, kompetente Kollegen fördern, Leitungsstruktur tauschen und verändern
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Umfeld, Kein Miteinander, Führungskraft verkauft Fremde Ideen als eigene
Kollegenzusammenhalt
Homeoffice ist für den Zusammenhalt unter den Kollegen nicht empfehlenswert. Die Gründung eines BR ging gewaltig daneben.
Vorgesetztenverhalten
Führung kann nicht jeder. Auch hier zeigt sich mangelnde Aus- und Weiterbildung. Destruktiven Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Home Office
Kommunikation
Viel Gerede ohne Inhalt
Mangelnde Kompetenz und Kenntnisse werden versucht wegzureden
Gleichberechtigung
Kollegen mit Kompetenz werden gemieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werteorientierte Einkaufsgemeinschaft mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AGKAMED GmbH in Essen gearbeitet.
Image
Unerfreulich, dass der Ruf der AGKAMED, gerade auch durch schlechte Bewertungen frustrierter ehemaliger und aktueller Arbeitnehmer Schaden genommen hat. Ich persönlich hoffe, dass hier hinter die Fassade geschaut wird.
Work-Life-Balance
Jedem Mitarbeiter wird ermöglicht im Homeoffice zu arbeiten und dessen Vorteile zu genießen. Sollten Mitarbeiter nicht im Homeoffice arbeiten wollen, weil es nicht mit ihrem Privatleben zusammen passt, steht jedem Mitarbeiter ein vollausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Die AGKAMED verfügt über einen eigenen Seminarkatalog. Hier darf sich jeder Mitarbeiter frei eine Weiterbildung aussuchen - auch externe Seminare werden, wenn sinnvoll, genehmigt. Das Netzwerk an Referenten ist groß und hier werden wirklich interessante Vorträge durch absolute Experten angeboten.
Gehalt/Benefits
Neben dem angemessenen Gehalt gibt es Vergünstigungen über benefits.me, Jobrad. Der Arbeitgeber veranstaltet eine Sommer- und eine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Personalabteilung hat für Jeden ein offenes Ohr und legt viel Wert auf offene und transparente Kommunikation. Auch auf wirklich persönliche Belange wird, im Rahmen des Möglichen, Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist top ausgestattet und hell und freundlich eingerichtet.
Kommunikation
Trotzdem viele Kollegen remote arbeiten, sind wir alle sehr gut vernetzt und nutzen die technischen Möglichkeiten von Teams, um uns regelmäßig auszutauschen. Alle Änderungen und neue Informationen werden regelmäßig per Mailing an die Kolleg/-innen kommuniziert. Quartalsweise stattfindende Mitarbeiterversammlungen werden genutzt, um größere Dinge zu besprechen und Fragen durch die Geschäftsführung beantworten zu lassen.
Interessante Aufgaben
Da wir ein recht kleines Unternehmen mit umfangreichen Aufgaben innerhalb des Gesundheitswesens sind, hat jeder Mitarbeiter noch weitere "Projekte" neben dem Tagwerk. Diese sind sehr spannend und helfen den Horizont zu erweitern und über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wer schleimt, braucht keine gute Ausbildung für mehrere Beförderungdn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AGKAMED GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personen von der alten Firma aus Münster, die der damalige GF mitgebracht hatte. Die haben alle langjährige Kollegen abgestuft.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Führungsebene muss komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm bis bestimmte Personen aus dem Münsterland gekommen sind. Danach ging es damit runter. Die mitgebrachten Personen wurden sofort in Führungspositionen gesteckt, so das langjährige Mitarbeitern keine Motivation mehr hatten. Es kündigten mehrere Mitarbeiter, da die keine Perspektive mehr in deren geliebten Firma gesehen haben. Gute Mitarbeiter sind gegangen wegen der Vetternwirtschaft bei der AGKAmed. Auch die E-Mail mit der Ankündigung, alle zu kündigen wenn die eine Bewertung abgeben, war ein Grund zum gehen. Mittlerweile ist die mitgegangenen Sekretärin aus Münster Kaufmänische Leitung. Das ging nur durch schleimen und da man sich privat kennt. Das hätte vorher nicht gegeben.
Image
Das Image ist nach dem Ableben des alten GF schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Der kleine Mann musste ohne Ende Überstunden machen. Selbst am Wochenende musste für ein kleines Gehalt gearbeitet werden. Andere waren 4-5 Tage im Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man im inneren Kreis war, bekam man eine Weiterbildung. Karriere haben bestimmte mitgebrachte Mitarbeiter ohne Weiterbildung machen dürfen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig zum Leben ausser bestimmte Personen. Da wird es aus den Fenster geworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Mitarbeitern wurde der Zusammenhalt versucht. Dies wurde aber untersagt, so dass es heimlich gemacht worden ist. Wer nicht auf dem Boot aufgesprungen ist, wurde gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gemobbt und versucht, dass die eigenständig kündigen um Abfindung zu sparen .
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sehr gut bis die neuen Leute gekommen sind. Danach ging es Berg. Die Vorgesetzte haben alle Mitreisenden eine super Position gegeben mit viel mehr Gehalt als andere.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung waren nicht so schlecht.
Kommunikation
Die Führungskräfte aus dem schönen Münsterland haben nichts kommuniziert ausser unter denen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nur unter für Personen, die zugewandert sind. Die haben alle eine Führungsposition ohne Erfahrung und Verständis erhalten mit viel mehr Gehalt. Alle anderen schauten in die Röhre. Deshalb gingen sehr viele gute
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren OK
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Häufiger Personalwechsel schadete der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AGKAMED GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung
Kommunikation
Viel Kommuniziert aber wenig damit ausgesagt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tal der Ahnungslosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AGKAMED GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleitung trifft keine Entscheidung, Teamleiter ebenfalls nicht
Mangelnde Rückmeldung
Wenig produktives Feedback von der Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Entscheidungen treffen
Personen mit Leitungserfahrung einstellen
Kollegenzusammenhalt
Im Team ok, TL sieht ist nicht nah am Team
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückantwort, es werden keine Entscheidungen getroffen, viel Gerede
Kommunikation
Nicht ausreichend
MAs überwiegend im Home Office, müsste viel mehr sein
Gleichberechtigung
Es kommt nicht auf die Leistung sondern auf die Beziehungsebene an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit sehr guter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AGKAMED Holding GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Change und New Work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AGKAMED GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work, Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell kann ich da nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Verbesserung der offenen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Meistens offen und proaktiv wertschätzend durch nachhaltige Anwendung von New Work Instrumenten seitens der Geschäftsführung
Image
Hier ist in den letzten Jahren vor dem Change einiges schief gelaufen.
Daher Schwerpunkt, unser Image wieder analog unserer tatsächlichen Leistungen zu ändern.
Work-Life-Balance
Hier hoffe ich durch den aktuellen sehr engagierten Changeprozess, dass wir noch mehr Strukturen und Abläufe in Kürze entwickelt haben, um so im Routinegeschäft effizienter zu arbeiten und unsere wertvollen Ressourcen bei den KollegInnen und auch meine, in Balance zu halten
Karriere/Weiterbildung
Es finden wöchentliche Weiterbildungen statt.
Gehalt/Benefits
Da im Changeprozess, achten wir sehr auf alle Kosten. Im Vergleich zu anderen Firmen am unteren Bereich in Bezug auf meine Verantwortung, aber erstmal so in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich selbst und merke keinerlei Unterschied im Vergleich zu jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut. In Stress-Situationen kann es zu unterschiedlichen Auffassungen im Tonfall kommen. Kann ich aber gut reflektieren und offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell leider zu viel HO, kann die Firma nichts dafür.
Allerdings die Meetingkultur ist ausbaufähig. Haben wir erkannt und arbeiten strukturiert daran.
Mir fehlen aktuell einfach persönliche Kontakte.
Kommunikation
besser geht immer, jedoch zunehmend weniger Silodenken und Reflektion von Fehlern
Interessante Aufgaben
Ich sage nur.. Changeprozess. Herausforderung und Erfüllung zugleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Agiles Unternehmen mit einem Start-up-Charakter und flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AGKAMED GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse orienteiern sich an den Kompetenzen der Mitarbeiter. Teamleistung wird groß geschrieben. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ernst genommen und es werden attraktive und schnelle Lösungen gefunden. Die AGKAMED ist ein familienfreundliches und attraktives Unternehmen, was deutlich besser ist als sein Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Ruf deutlich schlechter ist, als die Realität aussieht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation effizineter strukturieren. Ist schon deutlich besser geworden und auf einem guten Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Agiles Unternehmen mit flachen Hierarchie. Charakter eines Start-up-Unternehmen. Jeder Mitarbeiter bekommt ein ehrliches Feedback
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit offenen und ehrlichen Karten spiell, kann sich im Rahmen seiner Kompetenzen entwicklen und wird dabei von der Geschäftsführung und den Führunskräften unterstützt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein zentrales Thema.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Freundschaftlich, ehrlich und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchi. Mitarbeiter können sich entsprechend Ihrer Kompetenzen und Ihres Know-Hows selbständig organisieren und bekommen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität und Eigenengagement werden groß geschrieben. Probleme werden ernst genommen und Unterstützungen angeboten.
Kommunikation
Gute Kommunikation, die sich zunehmend positiv entwickelt. Mit Sicherheit an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, aber auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Agiles, attraktives und herausforderndes Aufgabengebiet
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Der Kulturwandel ist spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGKAMED GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
starke Eigenverantwortung in Projekten und Vertrauen der Vorgesetzten und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt, viel Eigenverantwortung und dadurch große Handlungsspielräume zur eigenen Weiterentwicklung.
Image
Das Image der Firma hat sich z.T. verschlechtert in den letzten Jahren, nimmt aber aktuell wieder an Fahrt auf. Ist bei Weitem nicht so, wie es draußen ankommt aber dennoch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, gerade durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens gibt einem der Arbeitgeber viel Handlungs- und Verantwortungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, könnten aber übergreifend ausgeweitet werden. Z.T. noch sehr individuell veranlagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird stetig ausgebaut, soziales Bewusstsein entwickelt sich auch stets weiter und wird durch unser Geschäftsmodell bestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt - auch übergreifend. Alle Kollegen und Kolleginnen sind durchaus für einen da und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten könnten z.T. noch intensiver in den Informationsaustausch gehen und schnittstellenübergreifender werden. Jedoch sehr kollegialer Umgang miteinander, gegenseitige Unterstützung bei allen Themen durchaus vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als zufriedenstellend, Ausstattung/ Umfeld und Möglichkeiten sind sehr großzügig.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und übergreifend könnte noch besser sein, jedoch findet ein deutlich intensiverer Austausch statt - mehr als zuvor
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist zunehmend besser geworden, Luft nach oben gibt es immer.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und gibt einem die Möglichkeit, neben den eigentlichen Tätigkeiten auch über den Tellerrand hinausschauen zu können. Einbezug in andere Fachbereiche durchaus gegeben.
Gehalt/Benefits
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Ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGKAMED GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Diskretion
Veränderungen sollten ganz oben beginnen
Image
Schlecht
Industriepartner nehmen einen nicht mehr ernst.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Jeder verhandelt für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden aktuell.
Vorgesetztenverhalten
Leider in den meisten Fällen keine Führungskompetenz.
Kommunikation
Externe Partner wissen mehr als die eigenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AGKAMED durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden AGKAMED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AGKAMED als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.