Change und New Work
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work, Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell kann ich da nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Verbesserung der offenen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Meistens offen und proaktiv wertschätzend durch nachhaltige Anwendung von New Work Instrumenten seitens der Geschäftsführung
Image
Hier ist in den letzten Jahren vor dem Change einiges schief gelaufen.
Daher Schwerpunkt, unser Image wieder analog unserer tatsächlichen Leistungen zu ändern.
Work-Life-Balance
Hier hoffe ich durch den aktuellen sehr engagierten Changeprozess, dass wir noch mehr Strukturen und Abläufe in Kürze entwickelt haben, um so im Routinegeschäft effizienter zu arbeiten und unsere wertvollen Ressourcen bei den KollegInnen und auch meine, in Balance zu halten
Karriere/Weiterbildung
Es finden wöchentliche Weiterbildungen statt.
Gehalt/Benefits
Da im Changeprozess, achten wir sehr auf alle Kosten. Im Vergleich zu anderen Firmen am unteren Bereich in Bezug auf meine Verantwortung, aber erstmal so in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich selbst und merke keinerlei Unterschied im Vergleich zu jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut. In Stress-Situationen kann es zu unterschiedlichen Auffassungen im Tonfall kommen. Kann ich aber gut reflektieren und offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell leider zu viel HO, kann die Firma nichts dafür.
Allerdings die Meetingkultur ist ausbaufähig. Haben wir erkannt und arbeiten strukturiert daran.
Mir fehlen aktuell einfach persönliche Kontakte.
Kommunikation
besser geht immer, jedoch zunehmend weniger Silodenken und Reflektion von Fehlern
Interessante Aufgaben
Ich sage nur.. Changeprozess. Herausforderung und Erfüllung zugleich.