AGKAMED nimmt Fahrt auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Fairness, Entwicklungsmöglichkeiten, Wir-Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine klaren Grenzen gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterin klare Meilensteine aufzeigen und nächsten Schritte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr leistungsorientiertes und dynamisches Team. Einige Mitarbeiter versuchen allerdings den neu eingeschlagenen Weg zu stoppen. Sorgt für viel Frustration bei den Mitarbeitern, die das Unternehmen nach vorne bringen möchten.
Image
Das Image leidet aktuell sehr stark. Eine kleine Anzahl an Mitarbeiter sorgt für viel Unruhe. Mitarbeiter bekommen ständig die Chance, offen zu kommunizieren bzw. auch zu kritisieren. Angebot wird ignoriert. Stattdessen finden diese Mitarbeiter die Kritik über öffentliche Kanäle zu veröffentlichen zielführender. Tatsachen werden oft verdreht wiedergegeben. Grundsätzlich hat jeder selbst zu entscheiden, wie und wo er seine Kritik äußern möchte. Dennoch fragt sich ein Großteil der Belegschaft was das Ziel solcher Bewertungen ist.
Work-Life-Balance
Hat jeder selbst in der Hand.
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich wie Cliquenbildung in der Schule vorstellen. Mal weniger, mal mehr mit Auseinandersetzung verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Ist eine Ansichtssache. Grundsätzlich sind alle Führungskräfte sehr bestrebt alle Ansprüche gerecht zu werden. Oftmals fehlt allerdings das gegenseitige Verständnis. Und das von beiden Seiten.
Kommunikation
Der neue Geschäftsführer sorgt für sehr viel Transparenz. Türen der Geschäftsführung sowie Abteilungsleitern stehen immer offen - Angebot muss nur in Anspruch genommen werden!
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die selben Chancen Kommunikation hilft dabei.