Agiles Unternehmen mit einem Start-up-Charakter und flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse orienteiern sich an den Kompetenzen der Mitarbeiter. Teamleistung wird groß geschrieben. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ernst genommen und es werden attraktive und schnelle Lösungen gefunden. Die AGKAMED ist ein familienfreundliches und attraktives Unternehmen, was deutlich besser ist als sein Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Ruf deutlich schlechter ist, als die Realität aussieht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation effizineter strukturieren. Ist schon deutlich besser geworden und auf einem guten Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Agiles Unternehmen mit flachen Hierarchie. Charakter eines Start-up-Unternehmen. Jeder Mitarbeiter bekommt ein ehrliches Feedback
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit offenen und ehrlichen Karten spiell, kann sich im Rahmen seiner Kompetenzen entwicklen und wird dabei von der Geschäftsführung und den Führunskräften unterstützt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein zentrales Thema.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Freundschaftlich, ehrlich und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchi. Mitarbeiter können sich entsprechend Ihrer Kompetenzen und Ihres Know-Hows selbständig organisieren und bekommen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität und Eigenengagement werden groß geschrieben. Probleme werden ernst genommen und Unterstützungen angeboten.
Kommunikation
Gute Kommunikation, die sich zunehmend positiv entwickelt. Mit Sicherheit an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, aber auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Agiles, attraktives und herausforderndes Aufgabengebiet