9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ungerechter Arbeitgeber, bei dem es nicht nach Leistung sondern um Sympathie geht. Nur ja sager kommen weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGO Stahlbau Neuwied GmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstigsgehalt relativ okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen,Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen,Kollegen teilweise hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen ersetzen bzw Ihnen mehr auf die Finger gucken.
Nach Leistung bezahlen (nicht nach Sympatie/Nase)
Fehler auch in höheren ,,Etagen" suchen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, Teamgeist = 0
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten okay, auch hier werden ,,sympatische" Mitarbeiter bevorzugt.(nur Frühschicht, statt wechsel)
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung so gut wie garnicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, aber nahezu keine Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter = Nur eine Nummer die zu ersetzten ist.
Bei Krankheit ist man direkt der ,,Böse" der absichtlich Krank macht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht dem anderen eins auszuwischen. Keiner steht hinter dem anderen. Jeder versucht besser dazustehen als der andere. Wenns sein muss, wird gepetzt/gelogen !
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, auch hier wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben ihre lieblinge, die ganz klar bevorzugt werden (auch Gehaltstechnisch). Gibt man wiederworte bzw sagt etwas was sie nicht hören wollen, ist man direkt unten durch !
Betriebsleiter/Fertigubgsleitung = unfair. (Sie haben Ihre Lieblinge)
Arbeitsbedingungen
Teilweise unterste Schublade, es gibt Arbeitsbereiche in denen es genau so kalt wie draußen ist (im Winter).
Kommunikation
Sehr großes Problem (in ALLEN Abteilungen miserabel).
Man bekommt keine klaren Aussagen, auch nicht von Vorgesetzten!
Gleichberechtigung
0,0 ! Hier gehts nur darum wer wen gut leiden kann. Und das merkt/weiß jeder, trotzdem wird nichts unternommen.
Die JA sager, dürfen vieles !
Sobald man seine Meinung sagt, bekommt man es zu spüren.
Interessante Aufgaben
Nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditioneller und sicherer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGO Stahlbau Neuwied GmbH in Neuwied gearbeitet.
Work-Life-Balance
tarifgebundene Arbeitszeiten und kein Wochenende
Vorgesetztenverhalten
fordernd aber fair
Interessante Aufgaben
mit eigenem Interesse kann man viele Bereiche lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionsunternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGO Stahlbau Neuwied GmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
... im Bereich Verwaltung
Image
Bekanntheitsgrad in der Region gering.
Karriere/Weiterbildung
Generationswechsel wird langfristig vorbereitet. Geplantes Nachwuchsprogramm mit 12-monatiger Laufzeit wird aktuell umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend besteht Entwicklungspotential.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und vorausschauend.
Arbeitsbedingungen
Voraussetzungen sind gegeben, sollten achtsamer genutzt werden.
Kommunikation
... im Bereich Verwaltung. Bereichsübergreifend laufen betriebsinterne Maßnahmen, wie Sommerfest und Weiterbildungen (Softskills)
Gehalt/Benefits
Angemessen, was die lange Dauer der Arbeitsverhältnisse und die geringe Fluktuation belegen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz - aber sonst?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGO Stahlbau Neuwied GmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, wobei zukünftig mit dem neuen Mann in der Führung dies vermutlich auch noch sehr negativ getrachtet werden wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles altbacken. Es herrscht zu wenig Kommunikation und kein Miteinander. Oftmals muss man Aufgaben erledigen, die dort nichts zu tun haben, nur weil das schon immer so war!
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft mehr in die Entscheidungsfindungen einbeziehen! Auch mal abweichende Meinungen zulassen. Man hat nicht immer recht, nur weil man Entscheidungen treffen darf!
Arbeitsatmosphäre
Früher war alles besser!
Image
In der Öffentlichkeit werden wir als unscheinbares, altes Unternehmen wahrgenommen. In unserer Branche sind wir zwar klein, aber bekannt und stehen für Qualität.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Punkte, die positiv herausstechen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Meinung der Vorgesetzten vertritt, kann man es zu etwas bringen. Kritik wird all zu gerne überhört und der Mitarbeiter wird als Querulant abgestempelt. Mit der Meinung geht man dann auch in der Belegschaft hausieren.
Gehalt/Benefits
In der Tendenz ist das Gehalt angemessen. Es wird sich an den Tarifvertrag gehalten. Die JA-Sager stehen sich allerdings besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eher mangelhaft, Sozialbewusstsein eher positiv. Mal sehen, wie es sich mit unserem neuen Mann in der Geschäftsleitung entwickeln wird. Nach diversen Entscheidungen in der Vergangenheit, wird nicht all zu viel erwartet. Aber wir lassen uns gerne überraschen!
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht das Ellbogen-System. Jeder ist sich selbst der nächste und versucht den anderen in einem schlechten Licht darzustellen. Ausnahmen gibt es leider zu wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt schon, dass der soziale Aspekt sehr gut abschneidet.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von einem EDV-System, was noch aus den Anfängen der 2000er Jahre stammt (jedenfalls keine grüne Schrift mehr!), muss man um die eine oder andere Annehmlichkeit doch schon hart kämpfen.
Kommunikation
Viele Sachen werden nicht kommuniziert. Dadurch entstehen viele Gerüchte und viel Unruhe!
Gleichberechtigung
Wenn einem die "Nase" passt, wird man genauso behandelt, wie andere.
Interessante Aufgaben
Relativ eingefahrene, altbackene Vorgehensweise.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Firma ohne Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGO Stahlbau Neuwied GmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima nicht besonders
Karriere/Weiterbildung
Wer auf richtige Rad springt kommt weit voran. Weiterbildungsangebote gegen 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier kann gutes Geld verdient werden. Aber du musst funktionieren! Und deine Meinung solltest du besser zurück behalte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGO Stahlbau Neuwied GmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Wird gegengesteuert
Vorgesetztenverhalten
Eine Monarchie
Kommunikation
Nicht erwünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten möglich. Für Karriere nicht geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGO Stahlbau Neuwied GmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Teil der Energiewende zu sein ist AGO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei AGO Stahlbau Neuwied GmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGO Stahlbau Neuwied GmbH in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AGO Stahlbau Neuwied durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden AGO Stahlbau Neuwied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AGO Stahlbau Neuwied als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.