Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGO Stahlbau Neuwied die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten okay, auch hier werden ,,sympatische" Mitarbeiter bevorzugt.(nur Frühschicht, statt wechsel)
Jeder versucht dem anderen eins auszuwischen. Keiner steht hinter dem anderen. Jeder versucht besser dazustehen als der andere. Wenns sein muss, wird gepetzt/gelogen !
Vorgesetze haben ihre lieblinge, die ganz klar bevorzugt werden (auch Gehaltstechnisch). Gibt man wiederworte bzw sagt etwas was sie nicht hören wollen, ist man direkt unten durch !
Betriebsleiter/Fertigubgsleitung = unfair. (Sie haben Ihre Lieblinge)
Sehr großes Problem (in ALLEN Abteilungen miserabel).
Man bekommt keine klaren Aussagen, auch nicht von Vorgesetzten!
Nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Katastrophal, Teamgeist = 0