Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und ehrliche Kommunikation, Benefits jeglicher Art, und mein persönlicher Favorit der "Remote-First"-Ansatz in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten.
Zudem ist positiv hervorzuheben, dass die Firma sich konstant modernisiert und mit der Zeit geht. Gerade im IT-Bereich wird es dadurch nie langweilig.
Trotz "Remote First"-Ansatz immer noch eine top Arbeitsatmosphäre. Entspannte Gespräche mit Mitarbeitern lassen sich dank virtueller Kaffeepause weiterhin führen.
Könnte nicht besser sein.
Früher hätte ich hier keine 5 Sterne gegeben. Aber in den letzten Jahren hat sich doch einiges getan. Mitarbeiter können Zertifizierungen absolvieren und es wird auch in der Regel genug Zeit eingeräumt, um sich selber fortbilden zu können.
Ich kann mich nicht daran erinnern, in kritischen Situationen mal komplett auf mich alleine gestellt zu sein. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es auch nicht unüblich, am Abend noch einen Kollegen zu erreichen, was ich sehr gut finde. Den Umgang zwischen den Kollegen empfinde ich als sehr ehrlich und respektvoll. In meiner langen Zeit bei der Firma habe ich persönlich hier noch keine größeren Ausreißer erlebt.
Auch hier kann ich in meiner langen Zeit nichts negatives berichten. Wenn mal etwas nicht ordentlich läuft, wird das Thema aufgearbeitet, meinen Erfahrungen nach aber immer ehrlich und respektvoll.
Ehrliche und offene Kommunikation. Auch bei Feedbackgesprächen können Themen offen angesprochen werden, was ich sehr gut finde.
Ein Stern Abzug, weil ich ein bisschen das Gefühl habe, früher wurde etwas mehr kommuniziert (Erfolge etc.). Ich könnte hier aber auch falsch liegen, da ich nicht an jedem Event teilgenommen habe. Vielleicht habe ich dadurch das ein oder andere verpasst.
Da die Firma mit der Zeit geht und die Kunden unterschiedlicher nicht sein könnten, mangelt es nicht an interessanten Aufgaben.
Danke für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unser Team, die Arbeitsatmosphäre und unseren „Remote-First“-Ansatz so positiv erlebst. Genau das wollen wir erreichen! Deinen Hinweis zur Kommunikation werden wir gerne aufnehmen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Das motiviert uns sehr! 🚀
Man wird so genommen und akzeptiert, wie man ist.
Es herrscht ein offener und lockerer Umgang.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und auf private Belange wird auch jederzeit Rücksicht genommen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Man kann sich auf jeden einzelnen verlassen und der Umgang miteinander ist sehr angenehm.
Sowohl mit den Geschäftsführern als auch mit den Teamleitern kann über jedes Thema offen gesprochen werden und es wird für alles eine Lösung gefunden.
Arbeitsmittel zur Ausführung der Tätigkeit werden für das Homeoffice zur Verfügung gestellt. Es gibt identisch ausgestattete Arbeitsplätze im Co-Working-Space.
Wurde weniger mit Einführung von "Remote First", allerdings noch immer sehr gut.
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen. Projekte können vollständig eigenverantwortlich gesteuert werden.
Für mich ist die freie Gestaltung meiner Arbeitszeit und das hohe Maß an Flexibilität seitens der AGOLUTION der absolut unübertroffene Vorteil gegenüber all meinen vorherigen Arbeitgebern. Das erfolgreiche Arbeiten mit den Kollegen und Kunden lässt einen abends zufrieden nach Hause gehen. On Top gibt es noch eine Vielzahl an freiwilligen Benefits.
Wie gesagt könnte das Miteinander auf der sozialen Ebene noch etwas mehr gefördert werden. Leider gibt es keinen gemeinschaftlichen Raum, der das begünstigen würde.
Die Laune ist stets gut und der Umgang untereinander sehr freundlich. Die Atmosphäre ist total ungezwungen und lässt einen immer gern zur Arbeit gehen.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten lassen einen das Leben neben der Arbeit komplett frei gestalten. Private Termine werden stets berücksichtigt und sportliche Aktivitäten werden darüber hinaus zeitlich sogar gefördert.
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt. Aber auch externe Schulungen und Seminare werden den Mitarbeitern angeboten und können besucht werde
Ich glaube fast alle Benefits und Sozialleistungen, die es in Deutschland so gibt, gibt es auch bei der AGOLUTION.
Bei AGOLUTION wird nach dem Prinzip des „papierlosen“ Büros gearbeitet.
Der Zusammenhalt untereinander ist schon wirklich gut. Man fühlt sich keineswegs ausgeschlossen und alle ziehen an einem Strang. Das Miteinander könnte aber noch weiter ausgebaut werden. Z. B. durch noch ein paar mehr gemeinsame Aktivitäten. Vielleicht in der Pause oder mal nach der Arbeit.
Bei AGOLUTION kommt kein Neid auf nach dem Motto: „wieso darf der das jetzt und ich nicht“. Alle Rahmenbedingungen und Benefits sind klar geregelt und offen kommuniziert, sodass man sich nicht benachteiligt fühlt.
Super Arbeitsumfeld, entspannter Umgang mit Kollegen wie Vorgesetzten, freie Planung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Wochenarbeitszeit und Projektlage, faire Verteilung der Aufgaben nach Können und Auslastung.
Ein junges und dynamisches Team in dem die Mitarbeiter auf Augenhöhe mit einander umgehen. Die Hierarchie ist flach gehalten, Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung, zur Weiterbildung und zum Aufstieg sind jedem gegeben. Verbesserungsvorschlägen und konstruktiver Kritik steht man bei der AGOLUTION offen gegenüber. Nach Möglichkeit wird versucht, bei Entscheidungen die persönlichen Belage der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Alles in allem ein Ort, an dem das Arbeiten Freude bereitet - ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünschen kann.
Als ein Mitarbeiter der zweiten Stunde kann ich nichts negatives über meinen Arbeitgeber sagen. Und selbst wenn, dann wäre es "klagen auf hohem Niveau".
Der Beweis dafür, dass man auch gerne zur Arbeit gehen kann. Die anfallenden Arbeiten werden ernst genommen, der Spaß kommt dennoch nicht zu kurz. Keiner der Vorgesetzten ist sich zu schade, auch einmal ein Lob auszusprechen. Hier gibt es viele verschiedene Charaktere, die alle ihren Beitrag zum großen Ganzen leisten - jeder auf seine Art und nach seinen Möglichkeiten
Vermehrte Anfragen durch andere Dynamics NAV-Partnern, sie bei der Durchführung ihrer eigenen Projekte zu unterstützen, ist ein gutes Indiz für die Qualität der durch die AGOLUTION geleistete Arbeit. Die stetig wachsende Kundenanzahl und die neu generierten Projekte - einige hiervon sind auf positive "Mundpropaganda" zurückzuführen - bescheinigen der AGOLUTION ein durchweg gutes Image. Dieses wird durch die Mitarbeiter bestätigt und getragen.
Der Mitarbeiter als Mensch steht bei der AGOLUTION im Vordergrund. Auch die Familien laufen nicht Gefahr, zu kurz zu kommen. Jeder Mitarbeiter kann sich - immer abhängig von der aktuellen Projektlage und unter Beachtung der Wochenarbeitszeit - seine Arbeitszeiten frei einteilen. Hier werden die Vorlieben eines jeden einzelnen akzeptiert und respektiert. Beantragter Urlaub wird in aller Regel direkt genehmigt - dies ist auch kurzfristig möglich.
Zu Beginn der AGOLUTION hatte jeder Mitarbeiter ein Notebook, das zu Feierabend mit nach Hause genommen werden musste. Aufgrund der nahezu vollständigen Virtualisierung des Arbeitsplatzes besteht zum Feierabend nun keine Notwendigkeit mehr, "die Arbeit" mit nach Hause zu nehmen. Man kann sie gedanklich hinter sich im Büro lassen.
Eigeninitiative wird gerne gesehen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung gefördert. Niemandem werden Aufstiegschancen verwehrt. Fleiß und Loyalität werden gerne honoriert. Hier ist jeder seines Glückes eigener Schmied.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen, aber auch durch die Vorgesetzten, wird bei der AGOLUTION als selbstverständlich angesehen. Es wird immer Kollegen geben, mit denen man besser zusammenarbeiten kann als mit anderen - das liegt in der Natur des Menschen. Aber wenn es darauf ankommt, dann stehen alle Mitarbeiter als ein TEAM zusammen. Das jemand in der Luft hängen gelassen wird kommt zum einen nicht vor und wird zum anderen auch nicht toleriert. Neue Kollegen nimmt man mit offenen Armen auf und fördert ihre Integration.
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, sodass niemandem das Gefühl vermittelt wird, seine Meinung würde keine Beachtung finden. Das offene Wort nimmt einen hohen Stellenwert ein, vor Problemen wird sich nicht verschlossen, sie werden direkt und offen angegangen. Konflikte werden, wenn sie einmal entstehen sollten, direkt angegangen. Konstruktiven Verbesserungsvorschlägen steht man gerne wohlwollend gegenüber. Jeder Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für Fragen, Probleme und Sorgen eines jeden. Die gesteckten Unternehmensziele werden den Mitarbeitern umfänglich erläutert und ihr Fortschritt mitgeteilt.
An der Aufwertung des Arbeitsumfeldes wird stetig gearbeitet. Hierbei werden die Mitarbeiter in die Entwicklungsprozesse einbezogen. Jedem wird die Möglichkeit eingeräumt, aktiv an der Gestaltung seines Arbeitsplatzes mitzuwirken. Ob alkoholfreie Getränke, Obst, Müsli oder sogar der Aufstrich für das Bot - auch für das leibliche Wohl wird gesorgt.
Die Ausstattung entspricht dem neuesten Stand der Technik. Im Vergleich zu den Anfangszeiten sind alle Arbeitsplätze, nebst den Telefonen, virtualisiert. Jeder Mitarbeiter kann theoretisch an jedem Arbeitsplatz sitzen ohne auf seine gewohnte Umgebung verzichten zu müssen. Dies gewährleistet eine aufgeräumte Arbeitsumgebung, in der man nicht durch Unordnung vom Wesentlichen abgelenkt wird. Für Vor-Ort-Einsätze steht ein Pool von Notebooks zur Verfügung.
Regelmäßig erfolgt eine Information der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten über Pläne und Vorhaben, sowie dem Erreichen der gesteckten Ziele. In Teilbereichen werden die Mitarbeiter auch an Entscheidungsprozessen beteiligt. Über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen ergehen zeitnah Informationen im nötigen Umfang an die Mitarbeiter, sodass alle auf einem Stand sind.
Das Gehalt wird fair nach Leistungsvermögen und -bereitschaft bemessen. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen oder -telefon sowie Tankkarten sind möglich.
Die AGOLUTION bietet ein breites Spektrum an Aufgaben. Von der Beratung , der Anwendung und der Entwicklung im Bereich Dynamics NAV über Web-Entwicklung bis hin zur Erstellung von iOS- und Android-Apps stehen alle Möglichkeiten offen. Die persönliche Weiterentwicklung in den einzelnen Teilbereichen steht jedem Mitarbeiter frei. Sie wird stets durch die Vorgesetzten gefördert. Aufgaben werden entsprechend der Fähigkeiten einzelner gerecht vergeben und aufgeteilt. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Von Obst über Getränke bis hin zu Sonderzahlungen und VL wird den Mitarbeitern hier alles geboten. Sehr gut.
Es fällt mir nichts ein das ich nicht gut finde.
Ausgesprochen gutes Betriebsklima
Die vorhandene Küche ist gut ausgestattet und Getränke werden gestellt.
Das Großraumbüro ist sauber und schön eingerichtet.
Die Verkehrsanbindungen sind sehr gut.
Sehr lockeres Arbeitsklima.
Mehr Lichtquellen wären vorteilhaft, da es bei schlechtem Wetter oder im Winter teilweise zu dunkel ist.
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt. Deinen Verbesserungsvorschlag werden wir in Angriff nehmen!
Die AGOLUTION GmbH ist ein sehr innovativer und moderner Arbeitgeber, der aber dennoch darauf achtet, dass stets ein sehr kollegiales und familiäres Arbeitsklima herrscht. Die AGOLUTION ist zudem sehr darauf bedacht, dass jeder Mitarbeiter in Ruhe arbeiten kann.
Es gibt nichts auszusetzen!