Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGOLUTION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mich nicht daran erinnern, in kritischen Situationen mal komplett auf mich alleine gestellt zu sein. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es auch nicht unüblich, am Abend noch einen Kollegen zu erreichen, was ich sehr gut finde. Den Umgang zwischen den Kollegen empfinde ich als sehr ehrlich und respektvoll. In meiner langen Zeit bei der Firma habe ich persönlich hier noch keine größeren Ausreißer erlebt.
Auch hier kann ich in meiner langen Zeit nichts negatives berichten. Wenn mal etwas nicht ordentlich läuft, wird das Thema aufgearbeitet, meinen Erfahrungen nach aber immer ehrlich und respektvoll.
Ehrliche und offene Kommunikation. Auch bei Feedbackgesprächen können Themen offen angesprochen werden, was ich sehr gut finde.
Ein Stern Abzug, weil ich ein bisschen das Gefühl habe, früher wurde etwas mehr kommuniziert (Erfolge etc.). Ich könnte hier aber auch falsch liegen, da ich nicht an jedem Event teilgenommen habe. Vielleicht habe ich dadurch das ein oder andere verpasst.
Da die Firma mit der Zeit geht und die Kunden unterschiedlicher nicht sein könnten, mangelt es nicht an interessanten Aufgaben.
Trotz "Remote First"-Ansatz immer noch eine top Arbeitsatmosphäre. Entspannte Gespräche mit Mitarbeitern lassen sich dank virtueller Kaffeepause weiterhin führen.