Arbeitsatmosphäre

Die Laune ist stets gut und der Umgang untereinander sehr freundlich. Die Atmosphäre ist total ungezwungen und lässt einen immer gern zur Arbeit gehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist schon wirklich gut. Man fühlt sich keineswegs ausgeschlossen und alle ziehen an einem Strang. Das Miteinander könnte aber noch weiter ausgebaut werden. Z. B. durch noch ein paar mehr gemeinsame Aktivitäten. Vielleicht in der Pause oder mal nach der Arbeit.

Gleichberechtigung

Bei AGOLUTION kommt kein Neid auf nach dem Motto: „wieso darf der das jetzt und ich nicht“. Alle Rahmenbedingungen und Benefits sind klar geregelt und offen kommuniziert, sodass man sich nicht benachteiligt fühlt.

Karriere / Weiterbildung

Es finden regelmäßig interne Schulungen statt. Aber auch externe Schulungen und Seminare werden den Mitarbeitern angeboten und können besucht werde

Gehalt / Sozialleistungen

Ich glaube fast alle Benefits und Sozialleistungen, die es in Deutschland so gibt, gibt es auch bei der AGOLUTION.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei AGOLUTION wird nach dem Prinzip des „papierlosen“ Büros gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten lassen einen das Leben neben der Arbeit komplett frei gestalten. Private Termine werden stets berücksichtigt und sportliche Aktivitäten werden darüber hinaus zeitlich sogar gefördert.

Verbesserungsvorschläge

• Wie gesagt könnte das Miteinander auf der sozialen Ebene noch etwas mehr gefördert werden. Leider gibt es keinen gemeinschaftlichen Raum, der das begünstigen würde.

Pro

Für mich ist die freie Gestaltung meiner Arbeitszeit und das hohe Maß an Flexibilität seitens der AGOLUTION der absolut unübertroffene Vorteil gegenüber all meinen vorherigen Arbeitgebern. Das erfolgreiche Arbeiten mit den Kollegen und Kunden lässt einen abends zufrieden nach Hause gehen. On Top gibt es noch eine Vielzahl an freiwilligen Benefits.

Pro

Super Arbeitsumfeld, entspannter Umgang mit Kollegen wie Vorgesetzten, freie Planung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Wochenarbeitszeit und Projektlage, faire Verteilung der Aufgaben nach Können und Auslastung.