Selbstverliebte Familienführung in der eigenen Blase - kontrollierend, rückständig, ohne echte Leadership-Qualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein deutschlandweit verteiltes, eingeschworenes Team, was engagiert einen Beitrag zur Digitalisierung leistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bedarf eines besonderen Schlags von Mitarbeiter, der sich mit den Eigenarten der Führung und der besonderen Arbeitsweise rund um ihr Produkt arrangieren kann. Alle anderen sorgen für eine hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist gefangen in den (Un-)Fähigkeiten der Führungsfamilie, die das durch Selbstüberschätzung verdrängt. Gefangen im Tagesgeschäft und Überlebenskampf ist es leider unwahrscheinlich, dass sich daran grundlegend etwas ändert.
Arbeitsatmosphäre
Viele Prozesse sind auf die Vorlieben der Führungspersonen ausgelegt, nicht zeitgemäß, und im eigenen Produkt implementiert. Das ist oft umständlich und man fühlt sich ständig beobachtet. Kritik am Status Quo wird nicht gerne gesehen.
Image
Die Firma dümpelt seit vielen Jahren so vor sich in, der große Erfolg will sich nicht einstellen. Es gibt wohl immer wieder Initiativen der Führungsriege, was dann aber an derselben scheitert, da kein Rat von Extern eingeholt wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden genau kontrolliert und eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da kein Wachstum. Mitarbeiterentwicklung nur in Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Vergütung und Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist freundlich und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunde Mischung aller Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Der Führungszirkel besteht aus einer Familie, deren (leider oft antiquierten) Vorstellungen man sich zu unterwerfen hat. Verbesserungsvorschläge werden als unangemessene Kritik gewertet und abgeschmettert. Die Vorgesetzen mögen in Sachgebieten fähig, teils vielleicht sogar technisch brilliant sein, besitzen aber kaum Führungsqualitäten. Es gibt kein Lob, wenig Selbstkritik, aber man schlägt sich gerne auf die Brust, wie toll das eigene Produkt doch ist.
Arbeitsbedingungen
Home-Office mit Standard-Ausstattung. Das Büro ist alt und ohne Klimaanlage.
Kommunikation
Es herrscht ein offener Umgangston. Unerwünschtes Feedback wird aber zurückgewiesen und angekreidet.
Interessante Aufgaben
Im Kampf mit dem einzigen Produkt zu bestehen ist vieles über die Jahre liegengeblieben. Alte Funktionen werden selten abgekündigt, um Bestandskunden nicht zu verprellen. Viele Techniken sind Eigenentwicklungen. Ein Spagat zwischen uralten Komponenten und modernen Entwickungen wie KI usw.