agorum 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein deutschlandweit verteiltes, eingeschworenes Team, was engagiert einen Beitrag zur Digitalisierung leistet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es bedarf eines besonderen Schlags von Mitarbeiter, der sich mit den Eigenarten der Führung und der besonderen Arbeitsweise rund um ihr Produkt arrangieren kann. Alle anderen sorgen für eine hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist gefangen in den (Un-)Fähigkeiten der Führungsfamilie, die das durch Selbstüberschätzung verdrängt. Gefangen im Tagesgeschäft und Überlebenskampf ist es leider unwahrscheinlich, dass sich daran grundlegend etwas ändert.

Arbeitsatmosphäre

Viele Prozesse sind auf die Vorlieben der Führungspersonen ausgelegt, nicht zeitgemäß, und im eigenen Produkt implementiert. Das ist oft umständlich und man fühlt sich ständig beobachtet. Kritik am Status Quo wird nicht gerne gesehen.

Image

Die Firma dümpelt seit vielen Jahren so vor sich in, der große Erfolg will sich nicht einstellen. Es gibt wohl immer wieder Initiativen der Führungsriege, was dann aber an derselben scheitert, da kein Rat von Extern eingeholt wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden genau kontrolliert und eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da kein Wachstum. Mitarbeiterentwicklung nur in Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Marktübliche Vergütung und Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gesunde Mischung aller Altersklassen

Vorgesetztenverhalten

Der Führungszirkel besteht aus einer Familie, deren (leider oft antiquierten) Vorstellungen man sich zu unterwerfen hat. Verbesserungsvorschläge werden als unangemessene Kritik gewertet und abgeschmettert. Die Vorgesetzen mögen in Sachgebieten fähig, teils vielleicht sogar technisch brilliant sein, besitzen aber kaum Führungsqualitäten. Es gibt kein Lob, wenig Selbstkritik, aber man schlägt sich gerne auf die Brust, wie toll das eigene Produkt doch ist.

Arbeitsbedingungen

Home-Office mit Standard-Ausstattung. Das Büro ist alt und ohne Klimaanlage.

Kommunikation

Es herrscht ein offener Umgangston. Unerwünschtes Feedback wird aber zurückgewiesen und angekreidet.

Interessante Aufgaben

Im Kampf mit dem einzigen Produkt zu bestehen ist vieles über die Jahre liegengeblieben. Alte Funktionen werden selten abgekündigt, um Bestandskunden nicht zu verprellen. Viele Techniken sind Eigenentwicklungen. Ein Spagat zwischen uralten Komponenten und modernen Entwickungen wie KI usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten bei der agorum® macht Spaß und Freude. Ziele werden klar kommuniziert und vermittelt und man merkt, dass alle Kollegen zusammenhalten und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Die offene Unternehmenskultur und der Umgang miteinander ist sehr angenehm und entspricht genau dem, was ich mir unter einem super Arbeitgeber vorstelle. Das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird, kannte ich so bisher noch nicht. Man wird direkt von Anfang an als vollwertiger Mitarbeiter in Projekte mit eingebunden und macht auch zu Beginn keine "Schubladenaufgaben". Auch in Situationen, in welchen etwas nicht ganz glatt läuft, kann man immer mit den Vorgesetzten über alles sprechen! Ich kann jedem empfehlen sich bei der agorum® zu bewerben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist 1a mit Sternchen. Man lacht miteinander, man tauscht sich aus, man spricht über Privates. Alles so wie es sein sollte!

Image

Durch das Kundenfeedback würde ich sagen, stimmt das Image mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance passt, sodass sowohl private als auch berufliche Termine unter einen Hut gebracht werden können. Es gibt immer ein offenes Ohr für einander und auch bei privaten Terminen, welche nicht zu verschieben sind oder sich teilweise tagsüber am besten wahrnehmen lassen, gibt es immer eine Lösung, ohne dass man ein schlechtes Gefühl haben muss.

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigen Gesprächen werden die Weiterbildungsmöglichkeiten offen aufgezeigt und besprochen.

Gehalt/Benefits

Die Rahmenbedingungen und Mitarbeiter-Benefits stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

An dem Verhalten der Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen. Es findet generell eine Kommunikation auf Augenhöhe statt und in Momenten, in welchen ein Vorgesetzter seiner Rolle nachkommen muss, ist auch dieses Verhalten herausragend.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und direkt. Es werden alle Unternehmenserfolge und Ereignisse klar und offen kommuniziert, sodass man weiß woran man ist. Bei unterschiedlichen Meinungen zu Themen, werden diese umgehend besprochen und kommuniziert, sodass alle Parteien wissen, woran man ist.

Interessante Aufgaben

Die durchzuführenden Aufgaben wechseln sich häufig von der Fachlichkeit ab. Durch unterschiedliche Prozesse in Unternehmen ist die Umsetzung der Projekte und Anforderungen immer unterschiedlich. Es muss sich in neue Umgebungen hinein gedacht werden und maßangefertigte Lösungen für den Kunden gefunden werden. Es macht Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du dich für agorum Software GmbH als Arbeitgeber interessierst, sollte dir folgendes bewusst sein:
Bist du ein Macher? Wenn ja, ist das genau der richtige Arbeitgeber für dich. Man ist unglaublich offen für Veränderungen und Verbesserungen, verschließt sich nicht. Wenn du etwas bewegen willst, dann kannst du das hier tun.

Wenn du dich aber in einem großen Team "verstecken" und in der Masse untergehen willst, ist agorum der falsche Arbeitgeber für dich. Jeder im Unternehmen macht einen tollen Job und man ist auf jede helfende Hand angewiesen. Mitläufer fallen schnell auf und können nicht durchgehend von den Teamkollegen ausgeglichen werden. agorum ist ein klassisches kleines Mittelständisches Unternehmen mit unglaublich viel Potenzial. Hier kann man sowohl persönlich als auch karrieretechnisch wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich tolle Kollegen, die einen super schnell im Team aufgenommen haben. Jeder Arbeitstag hat Spaß gemacht.

Work-Life-Balance

Sehr viel Verständnis für spontane Themen, die mit Kindern eben aufkommen können. Urlaub nehmen ist natürlich je nach Teamgröße etwas schwieriger zu koordinieren, man ist aber sehr bemüht es jedem recht zu machen und fair zu bleiben (bedingt durch die Unternehmensgröße). HR achtet sehr darauf, dass die geleisteten Stunden im Rahmen bleiben und greift frühzeitig ein, wenn das Arbeitszeitkonto zu weit im Plus ist (bereits ab 10 Stunden im Plus). Weiterhin hat HR auch den Urlaubsanspruch immer im Blick und geht proaktiv auf die MA zu, wenn der Urlaub noch nicht genommen bzw. eingeplant ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation der Vorgesetzten, Entscheidungen werden transparent getroffen und sind nachvollziehbar. Wenn man gewisse Entscheidungen aus der eigenen Perspektive heraus nicht versteht, kann man jederzeit nachfragen und bekommt es tatsächlich offen und transparent dargelegt. Kein Verstecken hinter Floskeln oder "Geheimnistuerei".

Arbeitsbedingungen

Top Hardware sowohl im Büro als auch fürs Homeoffice. Alles was man für seine Arbeit benötigt, wird einem auch gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen, direkt und ehrlich.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer überpünktlich, aus meiner Sicht überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Unheimlich spannendes Gebiet aufgrund der Open-Source Ausrichtung. Man bekommt sehr viele Einblicke in ganz unterschiedliche Branchen und Ausrichtungen. Jeder Fall und jeder Kunde ist anders. Der Kunden- und Interessentenstamm reicht von kleinen Unternehmen mit < 10 MA bis hin zu großen Unternehmen mit 5000+ MA. Weiterhin spannende Aufgaben im Partnerbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, wenig Sozialleistungen, keine gute Arbeitsatmosphäre, Selbstüberschätzung seit 20 Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit lauten Lärmpegel: laute und stundenlange Telefonate parallel, Küchen-Lärm wie Kaffeemühle, Wasserkocher und Geschirrspüler oder einzelne Team-Meetings direkt im Großraumbüro, während andere nebendran arbeiten. Konzentriertes Arbeiten sieht anders aus!

Image

Die Firma feiert sich selbst für Dinge, die als selbstverständlich gelten sollten. Um negative Bewertungen auszugleichen, werden alle dazu aufgerufen, eine gute Bewertung abzugeben.

Work-Life-Balance

Auf den ersten Blick denkt man, dass man viel Freiheit hat: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Der Schein trügt leider.. Wer zu "oft" im Homeoffice ist, verliert das Ansehen oder das entgegengebrachte Vertrauen. Die Erwartungshaltung ist, dass man immer erreichbar sein muss. Auch wenn man seinen Tag um 6 Uhr beginnt, wird erwartet, dass man um 18 Uhr erreichbar ist oder noch kurzfristig etwas bis zum nächsten Tag umsetzen muss.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, keine Fach-Weiterbildung, keine Networking-Events, keine Fach-Seminare, kein Teambuilding.

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Durchschnitt und nur 25 (!) Urlaubstage! Für Krankheitstage besteht keinerlei Verständnis und krank lässt es sich auch im Homeoffice arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Verständnis oder Werte für die Umwelt. Bevor man vorhandenes Material wiederverwendet, wird lieber direkt neu gekauft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Struktur, Philosophie wird selbst nicht vorgelebt, chaotische Führung, unprofessionelles Verhalten, sprunghafte Entscheidungen, keine Transparenz für Entscheidungen, ständige Kontrolle von delegierten Tätigkeiten. Jede Mail, jede Notiz, jedes Dokument wird gelesen und verfolgt. Gerne auch mal mit anderen Personen ohne dein Wissen diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Große, laute Räume und keine Klimaanlage

Kommunikation

Sehr chaotische Kommunikation und definitiv nicht auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden oft nur zufällig angesprochen. Vorgaben und Pläne werden fast täglich geändert.

Gleichberechtigung

Sehr konservative Einstellung

Interessante Aufgaben

Daily Routine.. Aber natürlich wird erwartet, dass man sich selbst die Aufgaben sucht: immer schneller, immer besser, usw. Leider nicht fortschrittlich, sondern man macht immer alles wie bisher.. Immer die gleichen Themen im Blog und den Webinaren. Das Produkt entwickelt sich nur schleppend weiter und sieht nach wie vor aus wie Windows 95.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat der Mitarbeiterzusammenhalt als auch das Potential des Produktes agorum core gefallen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Mitarbeiterfluktuation hat regelmäßig für Unruhe gesorgt. Ich habe nicht verstanden, wieso Open Source nicht gelebt wird, sondern nur als Vermarktungsansatz gesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht, dass sich die Personalführung in jeglichen Aspekten verbessert. Es hätte meines Erachtens nach gut getan sich auf eine Ausrichtung von Betrieb und Produkt festzulegen und auch Ziele, Erwartungen und Verteilung des Arbeitspensums der Mitarbeiter klar festzuhalten.

Arbeitsatmosphäre

agorum core ist ein System innerhalb welchem man alle Informationen eines Betriebes strukturiert sammeln und zur Verfügung stellen kann. Da das System intern für 90% der täglichen Arbeit genutzt wird steht vor allem im Vordergrund, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, auf jegliche Information (Email, Dokument etc.) eines jeden anderen zuzugreifen. Leider sorgte dieser Vorteil auch dafür, dass ich häufig empfand mich rechtfertigen zu müssen und mich beobachtet gefühlt habe.
Ich hatte den Eindruck, dass eine Erwartungshaltung dauererreichbar zu sein herrscht.
Termine werden häufig ohne konkrete Agenda oder Zielsetzung festgelegt, was mich verunsichert hat und dadurch war die Wahrscheinlichkeit hoch meine eigenen gesetzten Arbeitspläne zu kreuzen.
Das Telefon empfand ich als sehr störend in meinem Arbeitsalltag, insbesondere dann wenn Telefondienste der Zentrale spontan mit übernommen werden sollten.

Image

Meiner Auffassung nach stand agorum als Betrieb lange Zeit nach extern für Individualität und Verlässlichkeit. Nach intern für Zielstrebigkeit, Zusammenhalt und Arbeitseifer. Dies hat sich meines Erachtens jedoch im Laufe der Zeit geändert.

Work-Life-Balance

Ich musste mein Privatleben oft nach der Arbeit ausrichten. Leider empfand ich dies auch so als Erwartungshaltung seitens der Geschäftsführung. Krankenstände oder Urlaub empfand ich nicht als erholend da sich die Arbeit währenddessen staut. Ich konnte auch deswegen und wegen dem vorgegebenen Arbeitspensum oft meinem eigenen Qualitätsanspruch nicht gerecht werden und musste dies in Überstunden nachholen.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte keine konkrete Angebote zur Weiterenwicklung oder proaktive Personalentwicklung wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Wenn ich mein aktuelles Gehalt und auch den Branchendurchschnitt vergleiche, so war es als unterdurchschnittlich zu bewerten.
40h Woche
Zeitkonto mit -/+16h
25 Tage Urlaub (diese waren nicht verhandelbar)
In meinen Augen war die Zeiterfassung noch nicht ausgereift und führte zu Fehlern
Kinderbetreuungszuschuss (Höhe unbekannt)
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir waren keine Angebote oder Inhalte zur Gesundheitsförderung, Unternehmenskultur oder Mitarbeiteraktivitäten bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier konnte ich keine Unterschiede feststellen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte keine Feedbackgespräche. Wir wollten dies als Kollegium einführen und haben einen Vorschlag zur Unternehmenskultur erarbeitet. Dieser wurde leider nur zur Kenntnis genommen, ohne weiter darauf einzugehen.
Ich habe versucht herauszufinden wo ich mich in der Firma weiterentwickeln kann und deswegen versucht das Gespräch zu suchen. Mein Anliegen blieb leider unbeantwortet.
Mir war unklar, ob und in welcher Form es Personalgespräche gibt, da diese durch keine Vorgesetzten ausgemacht wurden. Ich hätte mir konkrete Ziele, Erwartungen und Entwicklungsgespräche gewünscht.
In vielen Situationen war ich mir unklar, wie ich handeln soll, da es sich um Entscheidungen für Vorgesetzte gehandelt hat. Ich habe dann Rat bei diesen gesucht. Die Gespräche empfand ich als nicht zielführend und musste dann nach bestem Wissen und Gewissen handeln.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit dem Wichtigsten zum Arbeiten (auch im Home Office) ausgestattet. Es entspricht dem Standard.
Es werden gekühlte Getränke und Kaffee zur Verfügung gestellt.
eine Duschmöglichkeit besteht, wenn man mit dem Fahrrad kommt.
es gibt eine Garage für das Unterstellen von Fahrrädern
es gibt Firmenparkplätze firekt vor dem Gebäude
im Sommer ist ein Arbeiten vor Ort kaum möglich. Das Gebäude kühlt nicht aus und man hat bereits morgens um 9 Uhr über 25 Grad. Eine Klimaanlage ist nicht vorhanden.
Teambuilding Maßnahmen wurden keine durchgeführt.
Die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist in Ordnung, allerdings ist der Standort als solches nicht attraktiv.
Bäcker, Metzger und McDonalds in unmittelbarer Nähe. Andere Möglichkeiten sich schnell etwas zu essen zu besorgen gibt es nicht.


Kommunikation

Ich war öfter damit konfrontiert in persönlichen Unterhaltungen oder allgemeinen Mitteilungen Wiedersprüche versuchen zu verstehen. Zum Teil fehlten mir wichtige Informationen oder Zusammenhänge, welche nicht kommuniziert wurden oder noch nicht beschlossen wurden.
Die Personalabteilung bemüht sich die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung zu zentralisieren. Bei mir entstand hierbei in einigen Situationen der Eindruck, dass man entweder seitens Geschäftsführung keine direkte Kommunikation wollte oder sich in Personalangelegenheiten im direkten Austausch schwer getan hat.

Gleichberechtigung

Ich war nicht in der Lage nachzuvollziehen, inwiefern mein Gehalt intern zu vergleichbaren Stellen ist und auch nicht welche Voraussetzungen gelten um Benefits zu bekommen (Dienstwagen, Diensthandy, etc.)

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenberich eines einzelnen nach extern kann sehr unterschiedlich und entsprechend auch herausfordernd und interessant sein.
Interne Aufgabenbereiche wären viele vorhanden, welche für eine persönliche Weiterentwicklung auch geeignet und damit auch interessant wären.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage im Büro einbauen, um das Arbeiten im Sommer erträglicher zu machen. Es könnte außerdem ein paar mehr Pflanzen geben, damit das Büro ein wenig "wohnlicher" wird.

Arbeitsatmosphäre

Hier gilt nicht der schwäbische Grundsatz "Wenn nicht gemeckert wird, ist man zufrieden". Ist man gut, bekommt man das auch gesagt. Die Arbeitskollegen freuen sich, wenn etwas gut läuft. Die GF dankt auch, was ich persönlich als sehr angenehm empfinde.

Image

Das, was auf der Website steht, wird auch eingehalten. Es wird viel gefordert, aber man bekommt gleichzeitig die Chance, auch selbständig zu arbeiten. Ich kenne niemanden bei uns, der schlecht über agorum reden würde.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Rücksprache jederzeit eingenommen werden, allerdings ist die Anzahl an Urlaubstagen nicht gerade üppig, was wohl an der Größe des Unternehmens liegen mag. Dafür können aber kurzfristige Termine nach Rücksprache und Info an das Team jederzeit wahrgenommen werden. Homeoffice ist zu 100% möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmengröße und der Firmenkultur eher beschränkt, Aufstiegschancen gibt es so gesehen keine. Wer sich weiterbilden möchte, kann das aber auch tun und erhält Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Allzu große Erwartungen darf man nicht haben, es handelt sich schließlich um ein kleines Unternehmen. Ein Beitrag zur Betriebsrente wird allerdings vom AG bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen werden vermieden, vieles wird per remote abgehalten, was keinerlei Probleme darstellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht Gleichbehandlung, egal wie alt man ist. Das Durchschnittsalter beträgt ca. 30 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen zur GF stehen jederzeit offen. Probleme und Konflikte werden angesprochen und aktiv gefordert. Der AG nimmt sich Kritik zu Herzen.

Arbeitsbedingungen

Im Büro kann es im Sommer leider sehr warm werden, was das konzentrierte Arbeiten erschwert. Klimaanlage gibt es keine. Ansonsten sind Hardware und Ausstattung der Arbeitsgeräte auf aktuellem Stand. Es gibt höhenverstellbare Tische und Bildschirme und Laptops mit Dockingstation. Arbeitsgeräte fürs Homeoffice werden gestellt (Tastatur, Maus, Bildschirme, Dockingstation).

Kommunikation

Über Ziele und Misserfolge wird in Meetings informiert, als Mitarbeiter wird man aktiv einbezogen. Ich habe selten eine solch gute Transparenz erlebt.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichermaßen geschätzt und mit Respekt behandelt. Es herrscht ein angenehmes Verhältnis beider Geschlechter – in der IT sicher ungewöhnlich.

Interessante Aufgaben

Die gibt es haufenweise. Auch hier gilt: Jeder ist dafür verantwortlich, sich selbst interessante Aufgaben in seinem Gebiet zu suchen. Es wird viel Wert auf Selbstständigkeit gelegt, strenge Vorgaben gibt es selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das agorum-Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Wasserhahn auf der einen Toilette. Mehr fällt mir nicht ein:)

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super. Sie sind alle nett und hilfsbereit und jeder trägt dazu bei, dass wir alle uns stetig bei dem was wir tun weiter verbessern.

Image

Mitarbeiter und Kunden denken gleichermaßen gut über das Produkt.

Work-Life-Balance

durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice kann man sich seinen Tag selbst einteilen. Die Urlaubstage sind könnten noch mehr sein. Aber da man sonst eigentlich komplett flexibel ist und die Arbeit Spaß macht fällt es nicht so ins Gewicht.

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht aktiv gefördert, aber bei der Entscheidung zur eigenen Weiterentwicklung durchaus unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ist voll ok für eine kleine Firma, aber man darf in kleinen Unternehmen auch keine Höhenflüge erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Anschlüsse für E-Autos am Parkplatz und insgesamt wird sehr auf das Klima geachtet. Auch durch das papierlose Büro wird viel an Materialien eingespart.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist ganz normal und respektvoll von beiden Seiten aus.

Vorgesetztenverhalten

Sind fast wie normale Kollegen:) Sie verhalten sich super und wissen aber auch in welchen Momenten sie klar als Vorgesetzer agieren müssen.

Arbeitsbedingungen

Das Surface ist praktisch und man kann sofort den Platz wechseln. Es gibt Sprinträume, wenn man Ruhe braucht und jeder Arbeitsplatz verfügt über einen höhenverstellbaren Tisch und zwei Bildschrimen. Es gibt für Videoaufnahmen sogar ein eigenes Videozimmer.
Einzig ist das Gebäude an manchen Stellen vielleicht etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Das ist auch sehr gut. Man kann den Kollegen entweder direkt anrufen oder ihm eine Notiz schicken. Das ist so viel angenehmer als der ewige und elenlange E-Mail-Verkehr.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte.

Interessante Aufgaben

Sind eigentlich sehr gut da man sich selbst seine Aufgaben einteilen kann und auch nicht an seinen Bereich gebunden ist. Manchmal sind halt dann doch mal Aufgaben die nicht so gern erledigt werden, aber das gibt es eigentlich überall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann eigene Ideen umsetzen, ohne blockiert zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, da alle an einem Strang ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Als Softwarehersteller arbeiten wir selbstverständlich mit top modernem Equipment.

Gleichberechtigung

Keine unterschiedliche Behandlung. Es wird von allen dasselbe erwartet. Das gleiche gilt auch für den Umgang mit älteren Kollegen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig. Kein Tag gleicht dem anderen. Ich kann mir meine Arbeit selbst strukturieren und einteilen. Flexible Zeiteinteilung ist in Absprache mit den Kollegen möglich.  

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich hier Dinge wirklich vorwärts bringen kann und nicht blockiert werde durch politische Themen. Hier ziehen alle an einem Strang und agieren auf Augenhöhe. Wir haben alle eine gemeinsame Mission und wissen das auch. Wir haben den Drang, jeden Tag besser zu werden und das schaffen wir auch.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen verbessert sich täglich - das ist einer der Grundsätze von agorum. Dies steckt auch im Grundprinzip der evolutionäre Organisationsform.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überdurchschnittlich gut. Hier herrscht ein ungewöhnlich hohes gemeinsames Verständnis darüber, was wir alle gemeinsam erreichen wollen.

Image

Wir sind stets offen und ehrlich. Das ist uns sehr wichtig. Auf unserer Website sind wir so transparent, wie möglich. Alles, was wir schreiben ist auch genau so. Ein Bewerber beispielsweise durchläuft einen gewissen Prozess, um genau feststellen zu können, dass es bei uns so ist, wie wir es beschreiben - das finden viele ungewöhnlich.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance brauchen wir gar nicht. Dadurch, dass der Job so erfüllend ist, benötigt es keinen Ausgleich im Freizeitbereich, um sich von seinem Job zu erholen. Bei uns gilt eher, dass Arbeit und Leben sich gegenseitig sehr gut ergänzen. Durch die Flexibilität in den Arbeitszeiten können private Themen sehr gut mit dem Job in Einklang gebracht werden.

Karriere/Weiterbildung

Wir sind eine evolutionäre Organisation. Dies bedeutet, dass sich jeder Kollege in alle Richtungen (wie es sinnvoll ist für das Unternehmen) ausbreiten und weiterentwickeln und somit seinen Wirkungsgrad erweitern kann. Notwendige Weiterbildungsmaßnahmen kann er sich, je nach Bedarf, organisieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich auf einem "normalen" Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr gut ausgeprägt. Zudem helfen wir mit unserer Arbeit, die Umwelt zu schonen. Wir sorgen dafür, dass weniger Papier benötigt wird ;-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt in unserer Organisation überhaupt keine Rolle, hier ist jeder gleichberechtigt und alle agieren auf Augenhöhe miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns gibt es keine Vorgesetzten! Durch die evolutionäre Organisationsform ist es vielmehr so, dass sich Hierarchien nach Bedarf bilden. Beispielsweise entsteht ein Projekt, dort gibt es einen Projektverantwortlichen. Dies bedeutet, wir haben natürliche, organische Hierarchien, die sich nach Bedarf bilden, so, wie es am Besten ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sehe ich als Optimal an. Hier wird geschaut, dass alles vorhanden ist, um seine Arbeit gut erledigen zu können. Das geht von ergonomischen Schreibtischen, bis hin zu top moderner Hardware und Arbeitsmitteln, um gut vorwärts zu kommen - hier wird definitiv nicht am falschen Ende gespart.

Kommunikation

Durch unseren Beratungsprozess gibt es eine etablierte Form der Kommunikation. Diese geschieht stets auf Augenhöhe. Jeder weis, worum es geht und verfolgt die gleichen gemeinsamen Ziele.

Gleichberechtigung

Jeder ist bei uns gleich berechtigt. Jeder hat die Chance, Dinge zu entscheiden und vorwärts zu bringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unheimlich vielfältig. Es vergeht kein Tag, an dem ich nicht was Neues lerne. Durch unser Rollenkonzept ist es so, dass man nicht in einer festgeschriebenen Job-Beschreibung agiert, sondern, je nach Wunsch sich in alle Richtungen entfalten kann - so kann ich meinen Wirkungsgrad selbst bestimmen - und das völlig unabhängig von irgendeiner Position.