Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

austria 
juice 
germany 
gmbh
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei austria juice germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
austria juice germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
austria juice germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Monate nach Beginn der Umstrukturierung ist die Arbeitsatmosphäre nun deutlich positver.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Rahmen der Umstrukturierung deutlich besser geworden. Etwas besser geht immer.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich gibt es derzeit keine Probleme in Sachen Kollegenzusammenhalt. Allgemein bestätigen seltene Ausnahmen die positive Regel.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann pauschal nicht beantwortet werden, da es innerhalb des Unternehmens die unterschiedlichsten Arbeitsbereiche gibt. Von Schichtarbeit bis Büro-Job mit flexiblen Arbeitszeiten ist alles dabei. Persönliche Wünsche werden nach Möglichkeit auch berücksichtigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Beginn der Restrukturierung und Ernennung neuer Vorgesetzten ist das positive Vorgesetztenverhalten, die Interaktion und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern deutlich gestiegen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine pauschale Aussage möglich. Persönlich besteht viel Freiraum zur Ausgestaltung der Tätigkeit. Eigene Vorschläge und Erarbeitungen werden akzeptiert. Setzt natürlich auch immer Eigeninitiative der Arbeitnehmers voraus!

Anmelden