Es geht immer besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit wird was Investiert, vorhandenen Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation und die geringe Einbindung der Mitarbeiter. Fairness, Wertschätzung und Vertrauen könnten deutlich besser sein. Auch Arbeitsbelastung, Bezahlung und technische Ausstattung sind teilweise nicht zufriedenstellend.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbeziehen
-Kommunikation/Fairness/Vertrauen verbessern. Einen offenen und ehrlichen Umgang fördern, bei dem auch kritische Meinungen gehört werden.
-Karriere/Weiterbildungsversprechen verbindlich umsetzen und klare Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.
-Langjährige Mitarbeiter stärker wertschätzen und ihre Erfahrung anerkennen. Gehälter gerechter an Leistung, Verantwortung und Tätigkeit anpassen.
-Gestrichene Benefits nach Möglichkeit wieder anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als unbefriedigend. Der Einfluss der Mitarbeiter ist kaum vorhanden und Meinungen werden wenig berücksichtigt.
Fairness/Vertrauen - nicht ausreichend gegeben. Mitarbeiter, die ehrlich ihre Meinung sagen und auch unangenehme Wahrheiten ansprechen, werden nicht ernst genommen.
Es wirkt, als würden eher diejenigen gehört, die der Führung zustimmen.
Image
Das Image ist durchwachsen. Insgesamt war das Image früher besser.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Schichtbetrieb naturgemäß eingeschränkt. Urlaub muss rechtzeitig eingereicht werden und spontane Urlaubswünsche sind in manchen Abteilungen eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Versprechungen zu Karriere und Weiterbildungen gemacht. Wenn es dann konkret wird, werden diese Versprechen leider oft nicht eingehalten. Dadurch sind die tatsächlichen Entwicklungsmöglichkeiten enttäuschend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt/Lohn steht nicht im Verhältnis zur Leistung und Verantwortung. In manchen Abteilungen wird für die Tätigkeit vergleichsweise viel, in anderen zu wenig bezahlt. Einige Benefits wie Hansefit und Obst wurden leider gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt durchschnittlich. Einige Maßnahmen sind vorhanden, es gibt aber noch Verbesserungspotenzial. Besonders beim Umwelt- und Klimaschutz könnte mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark von der jeweiligen Gruppe abhängig. Ein ehrlicher und direkter Umgang ist daher nicht überall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt. Urlaubstage und Lohn sind teilweise gleich oder sogar geringer als bei Neueinstellungen. Langjährige Mitarbeiter sollten stärker anerkannt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Entscheidungen dauern teilweise zu lange und sind nicht immer nachvollziehbar. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen meist nicht ausreichend einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Viele technische Maschinen/Geräte und Computer sind veraltet oder funktionieren nicht zuverlässig. Auch Beleuchtung und Belüftung könnten deutlich verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr unzureichend. Für normale Mitarbeiter und Schichtmitarbeiter finden keine Meetings/Informationen über Erfolge,Ergebnisse oder Gewinne nicht weitergegeben. Wichtige Informationen für die tägliche Arbeit erreichen die Mitarbeiter teilweise nicht rechtzeitig.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen sind nur wenige bis keine Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht überhaupt nicht gerecht verteilt. Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets hat man kaum Einfluss. Besonders auffällig ist der Unterschied zwischen Tag - und Schichtarbeit, da die Belastung teilweise sehr unterschiedlich verteilt ist.