2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten sollten lernen, mit Mitarbeitern in ruhigem und vernünftigem Ton zu sprechen, sich deren Probleme und Vorschläge anzunehmen statt abzuwerten, sich mehr Zeit für die eigenen Mitarbeiter zu nehmen und mit ihnen zusammenarbeiten und nicht auf eigener Ebene alles zu entscheiden.
Betriebsklima könnte besser sein, war auch schon mal besser. Lob und Anerkennung von Vorgesetzten gibt es nicht.
Wie sagt man so schön: Außen hui, innen pfui! Das trifft es!
Work-Life-Balance ist gut, Urlaub kein Problem, Familie wird berücksichtigt.
Karriere kann man anstreben, auch Möglichkeiten für Weiterbildungen .
Gehälter und Löhne werden pünktlich bezahlt. Allerdings erhält man nur den notwendigen Mindestlohn. Gespräche über eine Lohnerhöhung enden leider oft im Disaster, so dass langjährige Mitarbeiter schlussendlich kündigen.
In dieser Branche wird selbstverständlich auf Umwelt und Klimaschutz geachtet.
Zusammenarbeit mit Kollegen ist prima.
Es werden Mitarbeiter jeder Altersklasse eingestellt, egal wie alt. Langdienende Mitarbeiter werden besonders von den Kollegen natürlich geschätzt für ihre Arbeitserfahrung und Einsatz und haben auch die Chance zur Förderung.
Das Miteinander mit ein paar Vorgesetzten ist nicht einfach. Auf Probleme von Mitarbeitern wird leider wenig eingegangen.
Arbeitsbedingungen sind ganz gut, neue Technik vorhanden.
Meetings gibt es leider nicht, so dass oft Gerüchte die Runde machen. Es arbeiten viele Mitarbeiter selbständig, weil die Informationen zur Arbeitsaufteilung oft fehlen.
Frauen haben Aufstiegschancen und werden geschätzt. Doch leider werden sie z.B. am Frauentag nicht mit einer Gratulation oder einer kleinen Aufmerksamkeit geehrt. Das betrifft auch Geburtstage oder Jubiläen.
In einigen Arbeitsbereichen hat man selbst Einfluß auf die Arbeitsgestaltung.
Das wir uns einig sind dass die Kinder unsere Zukunft sind. Und das man in Not auch eben Mal schnell heim kann wenn's nötig ist.
Versprechen werden vergessen..... Termine manchmal verpennt.
Nicht am falschen Ende sparen,eine gut funktionierende Produktion, ist besser als ein einzelner neuer Traktor
Wie ne große Familie,
Zu 90% entspricht es der Wahrheit
Garnicht so übel,
Man muss sich anstrengen um was größeres zu werden. Aber mit Geduld, Spucke, und Überblick gelingt auch das
Könnte immer mehr sein es ist mehr als Mindestlohn und somit für 40std Woche zufrieden stellend.
Wir sind Landwirtschaft wir machen das Klima.... Klaro wird das großgeschrieben bei uns
Is ne große Firma man kann nicht jeden mögen
Bei uns gibt's viel Spaß auch mit den älteren.anstand und Respekt wird großgeschrieben
Mal so und mal so. Man kann es nicht jeden recht machen. Lob gibt's nur für aufopfernde Arbeit.
Man muss Künstlerrisch begabt sein um.das man zufriedene Arbeitsergebnisse Liefern kann....
Man wird zu 90% gehört, und wenn man ein Anliegen hat wird es versucht das man es wahrnehmen kann wenn es doch rechtzeitig gesagt wird.
Aufstieg zu gleichen Teilen.
Vielseitig Muss man schon sein.... Und handwerklich begabt....