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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agrargenossenschaft Kamsdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agrargenossenschaft Kamsdorf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agrargenossenschaft Kamsdorf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima könnte besser sein, war auch schon mal besser. Lob und Anerkennung von Vorgesetzten gibt es nicht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist gut, Urlaub kein Problem, Familie wird berücksichtigt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit mit Kollegen ist prima.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander mit ein paar Vorgesetzten ist nicht einfach. Auf Probleme von Mitarbeitern wird leider wenig eingegangen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings gibt es leider nicht, so dass oft Gerüchte die Runde machen. Es arbeiten viele Mitarbeiter selbständig, weil die Informationen zur Arbeitsaufteilung oft fehlen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Arbeitsbereichen hat man selbst Einfluß auf die Arbeitsgestaltung.

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